SZKOLENIA:
HR (kadry i płace)
SZKOLENIA: Certes oferuje szkolenia HR dla specjalistów działu personalnego - z rekrutacji i selekcji, oceny pracowników oraz planowania rozwoju metodą 70/20/10 - w formie warsztatów stacjonarnych i online oraz kompleksowego Programu HR Biznes Partner. Programy łączą kompetencje twarde (narzędzia i metody HR) z miękkimi (styl pracy, komunikacja z menedżerami), a 80% czasu każdego warsztatu stanowi praktyka oparta na realnych sytuacjach zawodowych uczestników. Poniżej znajdziesz wskazówki jak dobrać szkolenie dla działu HR do swojej roli oraz informacje o Programie HR BP dla osób budujących pozycję partnera biznesowego.
Przykładowe szkolenia z zakresu HR
Dla kogo są szkolenia HR w Certes?
W HR trudno mówić o jednym typowym odbiorcy szkolenia - rekruter, specjalista ds. ocen i HR BP to zupełnie inne role z zupełnie różnymi potrzebami. Dlatego warto patrzeć na ofertę Certes przez pryzmat tego, co chcesz rozwinąć, a nie przez etykietę stanowiska.
Jeśli prowadzisz rekrutacje i chcesz ustrukturyzować proces selekcji - zbudować scenariusz wywiadu, lepiej oceniać kompetencje behawioralne i ograniczyć ryzyko błędów rekruterskich - trafiasz na szkolenie z rekrutacji pracowników. Jeśli Twoim wyzwaniem jest system ocen: jak konstruować kryteria, jak prowadzić rozmowę oceniającą żeby nie skończyła się na formalności, jak dawać feedback który coś zmienia - to szkolenie ocena pracowników.
Specjaliści L&D i HR-owcy odpowiedzialni za programy rozwojowe znajdą odpowiedź w szkoleniu opartym na metodzie 70/20/10 - jak planować ścieżki rozwoju pracowników, jak mierzyć efektywność i jak rozmawiać z menedżerami o potrzebach ich zespołów. Osoby, które chcą wyjść poza operacyjną rolę i stać się rzeczywistym partnerem biznesowym dla zarządu - mają do dyspozycji program HR BP będący częścią programu rozwojowego HR w Akademii Rozwoju Certes, opisany poniżej.
Czego uczą szkolenia dla HR w Certes?
Trzy szkolenia dla specjalistów HR i Program HR BP razem tworzą spójną ścieżkę - od warsztatu rekrutera, przez system ocen i planowanie rozwoju pracowników, po strategiczną rolę w organizacji.
Szkolenia dla specjalistów HR rozwijają przede wszystkim konkretne narzędzia pracy: techniki wywiadu ustrukturyzowanego, skale ocen kompetencyjnych, modele planowania ścieżek kariery. To kursy HR dla osób które mają już podstawy i chcą je przełożyć na powtarzalne wyniki - nie kurs kadrowy od zera - warsztat dla praktyków z konkretnymi narzędziami.
Równolegle każdy program rozwija kompetencje komunikacyjne niezbędne w zarządzaniu zasobami ludzkimi: prowadzenie trudnych rozmów z kandydatami i pracownikami, argumentowanie decyzji kadrowych wobec menedżerów, budowanie wiarygodności eksperta w obszarze zarządzania zasobami ludzkimi.
HR Biznes Partner - program rozwojowy Certes
Jeśli Twoim celem jest nie tylko sprawniejsze wykonywanie roli HR, ale zmiana tej roli - budowanie pozycji partnera strategicznego wobec zarządu i menedżerów liniowych - Certes oferuje w Akademii Rozwoju dedykowany Program HR Biznes Partner. Program obejmuje 12 warsztatów w dwóch obszarach: HRBP jako Strategiczny Partner w Biznesie oraz HRBP w Roli Mediatora Wewnętrznego. Szczegóły znajdziesz w broszurze HR Business Partner (PDF) lub na stronie programu.
Jak wyglądają szkolenia HR - metodyka i format
Programy HR w Certes są realizowane według podejścia Kolba - cyklu uczenia się przez doświadczenie, refleksję i zastosowanie. Każdy warsztat zaczyna się od sytuacji, nie od teorii: najpierw symulacja lub ćwiczenie, potem model i narzędzia, potem przeniesienie na realia uczestników.
|
Szkolenie stacjonarne |
Szkolenie online |
Webinar |
|
|
Liczba uczestników |
12–14 osób |
do 12 osób |
do 300 osób |
|
Udział praktyki |
80% czasu |
80% czasu |
- |
|
Certyfikat |
papierowy |
cyfrowy PDF |
cyfrowy PDF |
|
Platformy |
sala/siedziba klienta |
Zoom,Teams, Webex, Meet |
Zoom,Teams, Webex, Meet |
Metody pracy obejmują scenki i symulacje rozmów (rekrutacyjnych, oceniających, coachingowych), kwestionariusze diagnostyczne i autodiagnostyczne, analizę case study oraz ćwiczenia indywidualne i grupowe. Uczestnicy wychodzą z gotowymi narzędziami do zastosowania - nie z notatkami do przestudiowania.
Zamów bezpłatną konsultację - dobierzemy program do potrzeb Twojego działu HR
Często zadawane pytania
Czym różni się szkolenie HR od Programu HR Biznes Partner?
Szkolenia katalogowe - rekrutacja, szkolenie oceny pracowników i planowanie rozwoju pracowników metodą 70/20/10 - rozwijają konkretne kompetencje i narzędzia do wykonywania obecnej roli. Program HR BP to zmiana perspektywy - jak budować pozycję partnera strategicznego wobec zarządu i menedżerów liniowych, oparta na modelu Ulricha. To różne produkty dla różnych potrzeb, nie alternatywy.
Czy szkolenia HR w Certes są dostępne w formie online?
Tak - realizujemy szkolenia online dla grup do 12 osób w formie interaktywnego warsztatu oraz webinary dla grup do 300 osób. Dostępne platformy to Zoom, Microsoft Teams, Cisco Webex i Google Meet. Uczestnicy otrzymują materiały w PDF i certyfikat cyfrowy.
Dla ilu osób można zamówić szkolenie dla działu HR?
Szkolenia stacjonarne realizujemy dla grup 12–14 osób. Przy mniejszych działach HR możliwe jest połączenie uczestników z różnych lokalizacji w jednej grupie. Dla dużych organizacji planujemy kilka edycji.
Czy po szkoleniu HR uczestnicy otrzymują certyfikat?
Tak - każdy uczestnik otrzymuje certyfikat ukończenia szkolenia. W formacie stacjonarnym jest to certyfikat papierowy, w online - certyfikat cyfrowy PDF.
Jakie szkolenie HR wybrać dla rekrutera?
Szkolenie z rekrutacji pracowników jest zaprojektowane zarówno dla osób zaczynających, jak i rekruterów z doświadczeniem szukających struktury.
Czy Certes prowadzi szkolenia HR dla administracji publicznej?
Tak - Certes realizuje programy zarówno dla firm prywatnych, jak i jednostek administracji publicznej. Programy są dostosowywane do specyfiki sektora publicznego, w tym do jego realiów rekrutacyjnych i oceniających.