Szkolenia efektywność osobista

Siła w różnorodności wg Insights Discovery™

Cele szkolenia

Celem szkolenia „Siła w różnorodności wg Insights Discovery™” jest wzajemne lepsze poznanie się Uczestników poprzez ćwiczenia oraz gry warsztatowe na bazie diagnozy Insights Discovery. Autodiagnoza własnej osobowości, świadomość swoich mocnych i słabych stron w kontekście komunikacji. Elastyczne dostosowanie języka do rozmówców, rozumienie potrzeb i zachowań rozmówców. Lepsza współpraca w zespole poprzez dostosowanie się do odbiorców.


Korzyści dla uczestnika

  • Udrożnienie komunikacji w zespole poprzez wzajemne udzielanie sobie informacji zwrotnych oraz dzielenie się swoimi refleksjami
  • Wzmocnienie świadomości swoich mocnych i słabych stron
  • Wzmocnienie zaufania opartego na wspólnie ustalonych zasadach
  • Integracja zespołu wokół wspólnego celu oraz wypracowanie zobowiązania na przyszłość

Korzyści dla organizacji

  • Poprawienie komunikacji i współpracy z innymi pracownikami
  • Zwiększenie satysfakcji z pracy i kontaktów międzyludzkich
  • Poprawienie efektywność wykonywanych zadań

Program szkolenia




Chcesz wiedzieć więcej?
Zostaw numer telefonu, a skontaktujemy się z Tobą!


    Metodyka szkolenia

    Szkolenie to stawia przed uczestnikami warsztatów szczególnie wysokie wymagania. Celem zajęć będzie nie tylko nabywanie, najbardziej nawet wartościowej wiedzy, lecz, prowadzone w atmosferze autentycznego zaangażowania, identyfikacja mocnych i słabych stron każdego z uczestników, służąca nakreśleniu kierunków indywidualnego rozwoju.

    Przećwiczone zostaną sytuacje komunikacji biznesowej, podczas których mamy możliwość wpływania na zachowanie i stan emocjonalny innych osób. Szkolenie dostarczy uczestnikom konkretnych narzędzi prawidłowego dbania o relacje i zadowolenie z kontaktów z partnerami relacji, aby komunikacja była efektywna prowadziła do poprawy jakości pracy.

    Wspieramy naszych Klientów w procesie rozwojowym, korzystając z takich narzędzi jak zadania wdrożeniowe, pigułki wiedzy, konsultacje trenerskie, IPD, narzędziownik, dostęp do platformy e-learning Certes, czy one pager.



    Praktyczne informacje o szkoleniu stacjonarnym

    • Wspieramy naszych klientów zarówno w opracowaniu ramy narracyjnej i brandingu projektu jak i komunikacji, rekrutacji uczestników i logistyce szkoleń (wysyłanie zaproszeń, potwierdzenia, negocjacje i rezerwacje hoteli)
    • Szkolenia stacjonarne realizujemy w grupach od 12-14 osób. Warsztaty organizujemy zarówno w salach w ośrodkach szkoleniowych i hotelach w całej Polsce, także w siedzibie i oddziałach klientów oraz w siedzibie naszej firmy
    • Podczas spotkań stacjonarnych wykorzystujemy różnorodne metody i narzędzia rozwojowe tj. gry zespołowe, odgrywanie ról, scenki treningowe, case study, symulacje zjawisk/ zachowań, analizy doświadczeń, burze mózgów, miniwykłady, DT, czy facylitacje
    • Pomiędzy szkoleniami realizujemy działania wdrożeniowe/wzmacniające zdobycie wiedzy, treningi umiejętności, zastosowanie poznanych narzędzi w praktyce, zmianę postaw i zachowań w miejscu pracy
    • Podczas warsztatów uczestnicy otrzymują materiały szkoleniowe oraz certyfikat ukończenia szkolenia