LEADERSHIP NAVIGATOR

Autorski program CERTES „Leadership Navigator®” pozwala menedżerom ustawić kurs na bycie świadomym liderem. Liderem, który ma osobisty autorytet (zbudowany nie na kanwie stanowiska, ale tego, kim jest). Potrafi zachęcić do kooperacji, tworząc z pojedynczych osób zespoły, potrafi czerpać z synergicznej mocy różnorodnych środowisk w duchu D&I, zwinnie reagować na zmiany, rozwijać swoich pracowników, a także nakreślić szeroką perspektywę w postaci śmiałych wizji, które uruchomią w członkach zespołów realną motywację wewnętrzną i impet do działania w duchu samoorganizacji.

XXI wiek oczekuje od menedżerów zdecydowanie więcej niż tylko stanowiska przełożonego. Dzisiaj, największe sukcesy odnoszą liderzy, którzy tworzą śmiałe wizje, którzy potrafią inspirować zespoły do działania oraz poprzez charyzmę są w stanie sprawić, że pracownicy identyfikują się z tą wizją. Mówiąc językiem S. Sinek’a, powinni potrafić wskazywać nie tylko „what” i „how”, ale przede wszystkim „why”.

Nowoczesny lider potrafi nakreślić szerszy kontekst, wyznaczyć kierunek, a następnie „zejść z drogi”, czyli po prostu oddać stery pracownikom, uruchamiając tym samym kreatywność, ducha współpracy oraz właścicielskie podejście.





    Skorzystaj ze szkoleń zamkniętych z LSN®
    Wypełnij formularz, a skontaktujemy się z Tobą!






    SZKOLENIA ZAMKNIĘTE DLA MENEDŻERÓW

    POSZERZ HORYZONTY


    Raport „OC TANNER 2020 GLOBAL CULTURE”, który powstał po przebadaniu 20 000 pracowników oraz liderów na całym świecie boleśnie obnażył mankamenty tradycyjnego przywództwa. Twórcy raportu wypunktowali szereg wad tego podejścia, do których można zaliczyć m.in. to, że:
    <50%

    Mniej niż połowa pracowników uważa, że ich lider pracuje nad ich rozwojem

    ~26%

    Tylko 26% uważa, że ich lider zachęca do współpracy

    >50%

    Ponad 50% pracowników twierdzi, że ich lider boi się przekazać odpowiedzialność oraz kontrolę nad zadaniem


    SKORZYSTAJ Z DOFINANSOWANIA DLA MMŚP


    Powiązane produkty