Szkolenia PrawoZatrudnianie cudzoziemców
Cele szkolenia
Uczestnicy zdobędą zrozumienie warunków legalnego zatrudnienia cudzoziemców spoza UE, EOG lub Szwajcarii, a także rodzajów wiz uprawniających do pracy, zasad korzystania z ruchu bezwizowego oraz różnych zezwoleń pobytowych. Dowiedzą się o procedurach związanych z legalizacją pobytu cudzoziemców w czasie pandemii lub stanu zagrożenia epidemicznego, obejmujących przedłużenie tytułów pobytowych, zezwoleń na pracę oraz Karty Polaka.
Korzyści dla uczestnika
- Uczestnicy uzyskają dogłębną wiedzę na temat warunków i procedur legalnego zatrudniania cudzoziemców w Polsce.
- Uczestnicy uzyskają umiejętności praktycznego stosowania przepisów o zatrudnianiu cudzoziemców, obejmujące różne rodzaje wiz, zezwoleń pobytowych oraz kart pobytu.
- Zdobędą wiedzę dotyczącej specyficznych procedur zatrudniania obywateli różnych krajów (Ukrainy, Armenii, Białorusi, Gruzji, Mołdawii) i dokumentów z tym związanych.
Korzyści dla organizacji
- Budowanie marki profesjonalnego pracodawcy
- Szkolenie zapewnia pracownikom wiedzę na temat aktualnych przepisów, co minimalizuje ryzyko naruszenia regulacji dotyczących zatrudniania cudzoziemców.
- Lepsze zrozumienie zasad zatrudniania pracowników tymczasowych może prowadzić do bardziej efektywnego wykorzystania zasobów ludzkich w organizacji.
Doświadczenie w szkoleniach stacjonarnych
- Zrealizowaliśmy ponad 6 000 Szkoleń stacjonarnych dla pracowników wszystkich szczebli w latach 2007-2021
- Przeszkoliliśmy ponad 72 000 osób w biznesie i administracji publicznej
- W Projektach Rozwojowych, w których mierzyliśmy efektywność szkoleń, poziom kompetencji wzrósł średnio o 27%
- Wpieraliśmy rozwój menedżerów wykorzystując platformę e-learningową Certes
 |
Doświadczenie online |
Doświadczenie online
- Zrealizowaliśmy ponad 1 200 Szkoleń online/Webinarów dla kadry Menedżerskiej w latach 2019-2021
- Przeszkoliliśmy ponad 800 prezesów, dyrektorów, menedżerów i kierowników
- W Projektach Rozwojowych, w których mierzyliśmy efektywność szkoleń, poziom kompetencji wzrósł średnio o 27%
- Wpieraliśmy rozwój menedżerów wykorzystując platformę e-learningową Certes
- W lata 2019-2021 realizowaliśmy ponad 300 indywidualnych sesji rozwojowych online dla Menedżerów i Dyrektorów
 |
Doświadczenie w szkoleniach stacjonarnych |
Program szkolenia
- Warunki legalnego zatrudnienia cudzoziemca w Polsce
- cudzoziemiec, który jest obywatelem państwa spoza UE, EOG lub Szwajcarii
- rodzaje wiz uprawniające do wykonywania pracy w Polsce (wiza Schengen typu „C”, wiza krajowa typu „A”, cel wydania wizy)
- zasady korzystania z ruchu bezwizowego
- zezwolenia pobytowe (zezwolenie na pobyt czasowy, zezwolenie na pobyt stały, zezwolenie na pobyt rezydenta długoterminowego UE)
- praca cudzoziemców korzystających z ochrony
- karta pobytu cudzoziemca (w tym z adnotacją „dostęp do rynku pracy”)
- pobyt i praca na podstawie stempla
- legalizacja pobytu w czasie pandemii albo stanu zagrożenia epidemicznego
- przedłużenie tytułów pobytowych
- przedłużenie zezwoleń na pracę
- przedłużenie Kart Polaka
- Zasady zatrudniania obywateli Ukrainy oraz dokumenty z tym związane:
- powiadomienie o powierzeniu wykonywania pracy (ochrona czasowa)
- zezwolenie na pracę, w tym zezwolenia na pracę sezonową
- oświadczenie o zamiarze powierzenia pracy cudzoziemcowi
- Możliwość pobytu i pracy obywateli Ukrainy w ramach rozwiązań ustawy o pomocy obywatelom Ukrainy
- Zasady zatrudniania obywateli Armenii, Białorusi, Gruzji, Mołdawii oraz dokumenty z tym związane
- zezwolenie na pracę, w tym zezwolenie na pracę sezonową
- oświadczenie o zamiarze powierzenia pracy cudzoziemcowi
- Szczególne regulacje dotyczące pobytu obywateli Białorusi będących kierowcami w transporcie drogowym
- Zasady prowadzenia kontroli legalności zatrudnienia cudzoziemców przez Państwową Inspekcję Pracy oraz Straż Graniczną
- Zasady zatrudniania pracowników tymczasowych
- prawa i obowiązki agencji
- obowiązki pracodawcy użytkownika
- wspólne obowiązki agencji i pracodawcy użytkownika
- okres korzystania z pracownika tymczasowego
- rodzaj umowy z pracownikiem tymczasowym
- rodzaj pracy jaką można powierzyć pracownikowi tymczasowemu
- urlop wypoczynkowy pracownika tymczasowego
- zakończenie wykonywania pracy tymczasowej
- zasady dokumentowania zatrudnienia przez pracodawcę użytkownika oraz sankcje za naruszenie przepisów
Chcesz wiedzieć więcej?
Zostaw numer telefonu,
a skontaktujemy się z Tobą!
Metodyka szkolenia
Program przeznaczony jest dla menedżerów i HR, którzy chcą zgłębić temat aktualnych przepisów prawa pracy, również związanych z pracą zdalną. Koncentruje się na efektywnych wzorcach sprawdzonych w różnych organizacjach i popartych przykładami. Szkolenie ma charakter warsztatowy. Omawiane są praktyczne przykłady z życia, uczestnicy wykonują ćwiczenia i zadania, aby nabyć umiejętności w zakresie samodzielnego planowania i rozliczania czasu pracy w swojej organizacji. Zaprezentowane zostaną orzeczenia Sądów oraz stanowiska Państwowej Inspekcji Pracy.
Praktyczne informacje o szkoleniu stacjonarnym
- Wspieramy naszych klientów zarówno w opracowaniu ramy narracyjnej i brandingu projektu jak i komunikacji, rekrutacji uczestników i logistyce szkoleń (wysyłanie zaproszeń, potwierdzenia, negocjacje i rezerwacje hoteli)
- Szkolenia stacjonarne realizujemy w grupach od 12-14 osób. Warsztaty organizujemy zarówno w salach w ośrodkach szkoleniowych i hotelach w całej Polsce, także w siedzibie i oddziałach klientów oraz w siedzibie naszej firmy
- Podczas spotkań stacjonarnych wykorzystujemy różnorodne metody i narzędzia rozwojowe tj. gry zespołowe, odgrywanie ról, scenki treningowe, case study, symulacje zjawisk/ zachowań, analizy doświadczeń, burze mózgów, miniwykłady, DT, czy facylitacje
- Pomiędzy szkoleniami realizujemy działania wdrożeniowe/wzmacniające zdobycie wiedzy, treningi umiejętności, zastosowanie poznanych narzędzi w praktyce, zmianę postaw i zachowań w miejscu pracy
- Podczas warsztatów uczestnicy otrzymują materiały szkoleniowe oraz certyfikat ukończenia szkolenia
|
Praktyczne informacje o szkoleniu online/webinarze |
Praktyczne informacje o szkoleniu online/webinarze
- Dostosowujemy technologię transmisji video (Zoom, Microsoft Teams, Cisco Webex, Google Meet) do możliwości naszych Klientów
- Podczas spotkań online korzystamy z takich narzędzi jak: Mentimeter, Miro, Mural, Padlet, Jambord
- Mamy duże doświadczenie w realizacji szkoleń online - pierwsze działania rozpoczęliśmy w 2019 roku
- Podczas szkoleń online uczestnicy otrzymują materiały w wersji pdf, oraz certyfikat online
- W trakcie realizacji spotkania online do dyspozycji uczestników jest konsultant, który dba o jakość szkolenia
- Optymalna liczba Uczestników w interaktywnym szkoleniu online to 12 osób, w webinarze do 300
|
Praktyczne informacje o szkoleniu stacjonarnym |