Chcesz dołączyć do naszego zespołu?

Działamy od ponad 17 lat i stanowimy zespół, który "gra do wspólnej bramki". Potrafimy wzajemnie się motywować i lubimy spędzać ze sobą czas. Dbamy o rozwój i edukację pracowników. Stawiamy na synergię i dobrą atmosferę. Jesteśmy proaktywni, więc robimy więcej, niż się od nas oczekuje. Plasujemy się na 1. miejscu w rankingu firm szkoleniowych (Gazeta Finansowa 2021).

1

Aplikuj

Sprawdź nasze aktualne oferty pracy. Jeśli nie widzisz nic dla siebie, napisz dlaczego powinniśmy Cię zatrudnić i prześlij swoje CV na adres: rekrutacja@certes.pl

2

Rozmowa rekrutacyjna

Umawiamy się na rozmowę, by porozmawiać o Twoich preferencjach, naszych potrzebach i potencjalnych projektach. Chcemy sprawdzić, czy będziemy do siebie pasować. Skupimy się na Twoim doświadczeniu, postawie i celach.

3

Feedback

Doceniamy Twój czas i wysiłek, dlatego zawsze udzielamy informacji zwrotnych. Podczas rozmowy powiemy Ci ile czasu potrzebujemy na podjęcie decyzji.

Obecnie prowadzone rekrutacje:

TRENER - TUTOR CYFROWY

Miejsce pracy: cała polska

Poszukujemy doświadczonych Trenerów - Tutorów cyfrowych.

TRENER - TUTOR CYFROWY

Nasze wymagania wobec kandydatek/ów:

Posiadanie wykształcenia wyższego na preferowanych kierunkach: socjologia, filozofia, nauki polityczne, psychologia, historia sztuki, historia, polonistyka, antropologia kultury, etnologia, kulturoznawstwo lub zarządzanie kulturą lub marketing kultury lub zarządzanie organizacjami pozarządowymi lub zarządzanie projektami lub dziennikarstwo komunikacja społeczna lub zasobami ludzkimi lub studiów podyplomowych w/w zakresie:
a) ukończenie szkoły trenerskiej (trwającej minimum 200 godzin – czas trwania zajęć) lub posiadanie doświadczenia w pracy warsztatowej trenerskiej minimum 250 godzin zegarowych (w tym także wliczone mogą być godziny treningu interpersonalnego)
b) doświadczenie w zakresie tworzenia diagnozy potrzeb kulturalnych, ewaluacji projektów społecznych lub kulturalnych, koordynowania projektów społecznych lub kulturalnych, zarówno we współpracy z państwowymi lub samorządowymi instytucjami kultury lub organizacjami pozarządowymi (min. 2 z wyżej wymienionych w dowolnej konfiguracji)
c) doświadczenie w zakresie prowadzenia szkoleń dla pracowników instytucji kultury (co najmniej 40 godzin szkoleniowych w ciągu ostatnich dwóch lat, w tym min. 16 godzin online) i realizacji działań kulturalnych
Posiadanie wiedzy w co najmniej jednym z podanych obszarów edukacji:
a) informatycznej w zakresie stosowania narzędzi online umożliwiających prowadzenie zdalnej edukacji kulturowej i animacji (m.in poprzez zastosowanie narzędzi do prowadzenia spotkań i warsztatów online, webinarów, e-kursów, transmisji online
b) informacyjnej w zakresie internetowych narzędzi do zarządzania projektami, tworzenia podcastów, edycji materiałów foto i wideo a także w obszarze sposobów wyszukiwania danych, informacji i treści w środowiskach cyfrowych
c) funkcjonalnej w zakresie korzystania z mediów społecznościowych, cyberberbezpieczeństwa i e-integracji. Norm zachowania podczas korzystania z technologii cyfrowych i interakcji w środowisku cyfrowym (netykieta), a także w zakresie świadomości różnorodności kulturowej i pokoleniowej w środowiskach cyfrowych

Zakres obowiązków:

Udział w spotkaniach online dla trenerów - tutorów cyfrowych
Prowadzenie konsultacji online z wykorzystaniem (np. Google MEETS, ZOOM, MS TEAMS) dla kadry kultury, wymiar konsultacji dla jednego centrum/ośrodka kultury to 15 godzin; każdy tutor cyfrowy przeprowadzi konsultacje dla minimum 5 a maksymalnie 8 domów/centrów/ośrodków kultury w okresie od 1 października do 30 grudnia 2022 r.
Przeprowadzenie 16-godzinnych szkoleń (2 dni szkoleniowe) w siedzibach domów/centrów/ośrodków kultury na terenie całego kraju lub online w zależności od warunków epidemiologicznych w kraju; każdy trener/tutor cyfrowy przeprowadzi minimalnie 5 a maksymalnie 8 szkoleń w okresie od 1. października do 30 grudnia. Zapewniamy program szkoleniowy i materiały szkoleniowe;
Skrupulatne prowadzenie dokumentacji projektowej
Zebranie od uczestników w formie elektronicznej ankiet ewaluacyjnych

O PROJEKCIE:
Konwersja cyfrowa domów kultury to projekt systemowy realizowany przez Narodowe Centrum Kultury.

Celem projektu jest wyposażenie samorządowych instytucji kultury w kompetencje i umiejętności w zakresie wykorzystywania narzędzi cyfrowych oraz zakup sprzętu i infrastruktury informatycznej niezbędnych do prowadzenia i rozwijania działań w zakresie edukacji kulturalnej oraz animacji kultury w lokalnych społecznościach. Powyższy cel realizowany będzie poprzez kompleksowe szkolenia i związane z nimi doposażenie w sprzęt niezbędny do prowadzenia działań edukacyjnych i animacyjnych, w formie cyfrowej i online, a także zbudowanie sieci nowocześnie działających Domów Kultury, które wykorzystają narzędzia cyfrowe w sposób celowy i efektywny dla rozwoju edukacji kulturalnej i animacji kultury oraz współpracy ze społecznością lokalną.

Celem działań szkoleniowych jest wsparcie zespołów kadr kultury (m.in. dyrekcji, pracowników działów obsługi widza, edukacji kulturowej, koordynatorów ds. dostępności) w podnoszeniu kompetencji, w zakresie projektowania oferty kulturalne on-line.

Program szkoleniowy jest częścią działań realizowanych w projekcie Konwersja cyfrowa domów cyfrowych. Więcej o projekcie https://www.nck.pl/dotacje-i-stypendia/dotacje/granty/konwersja-cyfrowa-domow-kultury

Projekt Konwersja cyfrowa domów kultury finansowany jest ze środków Unii Europejskiej w ramach działania 3.2. „Innowacyjne rozwiązania na rzecz aktywizacji cyfrowej” III Osi Priorytetowej „Cyfrowe kompetencje społeczeństwa” Programu Operacyjnego Polska Cyfrowa na lata 2014-2020.

Oferujemy

Pracę przy innowacyjnym projekcie skierowanym do ośrodków kultury z całej Polski
Uczestniczenie w procesie edukacji kadr kultury; współpracę z trenerami - tutorami cyfrowymi z całej Polski
Przyjazną atmosferę pracy polegającą na wzajemnym zaufaniu i odpowiedzialności
Wspólne spotkania i konsultacje online
Wsparcie na każdym etapie prowadzenia szkoleń
Atrakcyjne wynagrodzenie

Zainteresowanych ofertą prosimy o przesyłanie poniżej wymienionych dokumentów aplikacyjnych do dnia 16.09.2022 r. na adres rekrutacja@certes.pl:

CV
dyplom ukończenia szkoły trenerskiej (trwającej minimum 200 godzin) lub opis posiadanego doświadczenia w pracy warsztatowej trenerskiej, w zakresie minimum 250 godzin zegarowych
opis posiadanego doświadczenia z zakresu przeprowadzenia szkoleń dla kadr kultury (co najmniej 40 godzin szkoleniowych w ciągu ostatnich dwóch lat, w tym min. 16 godzin online)

Prosimy o zawarcie pod dokumentem CV podpisanej klauzuli: Niniejszym oświadczam, iż zgodnie z treścią art. 6 ust. 1 lit. a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (Ogólne Rozporządzenie o Ochronie Danych) wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez Administratora Danych Osobowych Certes Sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie, przy ul. Hafciarskiej 11, 04-704 Warszawa, w celu wzięcia udziału w procesie rekrutacyjnym. Wskazuję, że dane osobowe podaję w sposób dobrowolny i oświadczam, iż są one zgodne z prawdą.

konwersja-cyfrowa-logotypy-2_3_auto_1600x800_auto_1600x800

BUSINESS DEVELOPMENT MANAGER

Miejsce pracy: siedziba CERTES (Warszawa) lub formuła hybrydowa

Poszukujemy Business Development Managera z pasją do rozwoju i min. 3-letnim doświadczeniem w branży szkoleniowej na podobnym stanowisku.

Business Development Manager

Naszym pracownikom zapewniamy:

Stabilne zatrudnienie w jednej z najlepszych firm szkoleniowych
Odpowiedzialne zadania, stały rozwój, różnorodność prowadzonych projektów
Dużo wolności i samodzielności w działaniu
Przyjazna atmosfera i wsparcie pozostałych członków zespołu
Dowolną formę zatrudnienia (UoP lub B2B)
Atrakcyjne wynagrodzenie (stała pensja + system prowizyjny)
Elastyczna forma pracy – zdalna lub stacjonarna (obowiązek bycia w biurze tylko 1 dzień w tygodniu)
Pakiet opieki medycznej i inne benefity tj. wyjazdy integracyjne

Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za:

Zarządzanie projektami szkoleniowymi, rozwojowymi, doradczymi, e-learningowymi
Pozyskiwanie nowych klientów – tworzenie ofert, budowanie koncepcji projektu i programów szkoleniowych, prowadzenie spotkań handlowych, podpisywanie umów
Obsługa klientów przekazanych do obsługi
Organizacja usług szkoleniowo-rozwojowych i doradczych zgodnie z harmonogramem i założeniami projektu
Współpraca z Trenerami, Coachami i Konsultantami, działem marketingu, handlowym, projektów dofinansowanych i hotelami
Weryfikacja kompletu materiałów/dokumentów przesłanych przez osoby realizujące usługi
Współudział w budowaniu strategii produktowo/rozwojowej/promocyjnej dla firmy

Oczekujemy:

Min. 3 lata doświadczenia w branży szkoleniowej na stanowisku BDM lub koordynatora projektu – warunek konieczny
Bardzo dobra znajomość pakietu MS Office (Word, Excel, Outlook, Power Point), umiejętność posługiwania się narzędziami komunikacji zdalnej (w szczególności Teams) – warunek konieczny
Dobra organizacja pracy, odpowiedzialność i samodzielność
Łatwość w nawiązywaniu i utrzymywaniu kontaktów interpersonalnych
Umiejętność pracy pod presja czasu/stresu i wielozadaniowość
Kreatywność, elastyczność, łatwa adaptacja do zmian
Nastawienie na rozwój i poszukiwanie nowych rozwiązań
Uśmiech, optymizm i pogoda ducha

CV z załącznikami należy przesłać na adres: rekrutacja@certes.pl

Prosimy o zawarcie klauzuli:
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez firmę Certes Sp. z o.o., ul. Hafciarska 11 w Warszawie dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO).

MARKETING SPECIALIST

Miejsce pracy: Siedziba CERTES (Warszawa) — możliwa formuła hybrydowa

Poszukujemy doświadczonego specjalisty ds. marketingu.

KOORDYNATOR PROJEKTU

Miejsce pracy: siedziba CERTES (Warszawa) lub formuła zdalna

Poszukujemy koordynatora projektu z min. 3-letnim doświadczeniem w prowadzeniu szkoleń.

SPECJALISTA DS. ORGANIZACJI SZKOLEŃ

Miejsce pracy: Siedziba CERTES (Warszawa)

Poszukujemy doświadczonego specjalisty ds. organizacji szkoleń.