Efektywność osobista - Certes Szkolenia

6 listopada, 2024

Facylitacja – czym jest? Jak pomaga zwiększyć efektywność grupy?

Czym jest facylitacja? Definicja Facylitacja (z łac. „facilis” – łatwy) to działanie mające na celu „ułatwienie” procesu grupowego, umożliwiając skuteczniejsze osiąganie zamierzonych rezultatów. Proces facylitacji skupia się na tym, aby […]

4 października, 2024

Perswazja — czym jest? Techniki i rodzaje perswazji

Co to jest perswazja? Perswazja to proces wpływania na myśli, postawy i działania innych osób poprzez różne techniki komunikacyjne. Istotą perswazji jest przekaz, który ma wzbudzić zaufanie oraz zyskać akceptację dla przedstawianej idei. Rodzaje […]

25 września, 2024

Kompetencje menedżera — kluczowe cechy i umiejętności

Predyspozycje — nie każdy może być menedżerem Nie każdy pracownik ma cechy osobowe, które sprawiają, że jest on skutecznym menedżerem. Osoby, które nie potrafią efektywnie zarządzać swoim zespołem oraz nie mają podstawowej wiedzy w zakresie zarządzania, […]

13 września, 2024

Zasady wpływu społecznego – 6 reguł wywierania wpływu

Czytaj dalej, by dowiedzieć się, czym dokładnie są zasady wywierania wpływu społecznego oraz poznać zalety i wady ich stosowania. Czym jest 6 reguł wpływu społecznego Cialdiniego? Robert B. Cialdini urodził się […]

4 września, 2024

Matryca Eisenhowera – dowiedz się jak ustalać priorytety zadań

Czytaj dalej, by dowiedzieć się, czym dokładnie jest matryca Eisenhowera, jak działa oraz jak skutecznie wykorzystać ją do planowania i realizacji swoich obowiązków. Czym jest macierz Eisenhowera? Macierz Eisenhowera, znana również […]

29 sierpnia, 2024

Technika Pomodoro – co to? Zwiększ koncentrację i efektywność

Czytaj dalej, by dowiedzieć się, jak działa ta metoda, jakie korzyści przynosi oraz jak można ją skutecznie zastosować w codziennej pracy. Czym jest Technika Pomodoro? Technika Pomodoro to popularna metoda zarządzania czasem, […]

16 sierpnia, 2024

Co to jest feedforward? Dlaczego jest tak ważny?

Co to jest feedforward? Feedforward to metoda udzielania informacji zwrotnych, która koncentruje się na przyszłych działaniach i możliwościach poprawy, zamiast na przeszłych błędach i niedociągnięciach. Termin ten wprowadził Marshall Goldsmith, jeden z czołowych światowych coachów […]

8 sierpnia, 2024

Feedback – czym jest? Jak udzielać i przyjmować feedback?

Feedback — informacja zwrotna — czym jest? Feedback to przekazanie opinii na temat działania, zachowania lub wyniku. Feedback, poprzez ocenę ma prowadzić do doskonalenia, a jako narzędzie komunikacyjne przybiera różne formy. Z feedbackiem mamy do czynienia […]

26 lipca, 2024

Bariery komunikacyjne – co przeszkadza w skutecznej komunikacji?

Czym są bariery komunikacyjne? Barierami w komunikacji nazywamy różne przeszkody i czynniki utrudniające lub całkowicie uniemożliwiające skuteczną wymianę informacji między ludźmi. Czynniki te mogą wynikać z różnic kulturowych, językowych środowiskowych. technologicznych, psychologicznych […]

29 maja, 2024

Model pięciu dysfunkcji pracy zespołowej – jak zbudować efektywny zespół?

Nie można wykreować żadnego wartościowego projektu bez zgranego zespołu. Jeśli grupa osób doskonale się ze sobą komunikuje, ich praca przynosi każdemu z członków satysfakcję. Jeśli jednak pojawiają się problemy, zespół […]