HR, Kadry i Płace

10 kwietnia, 2024

Performance management – co to jest? Zarządzanie efektywnością to krok na przód

Performance management – co to jest? Performance management, czyli zarządzanie wydajnością, to strategiczny i zintegrowany proces, który ma na celu poprawę efektywności organizacji poprzez rozwój wydajności pracowników. Jest to proces ciągły, który obejmuje planowanie, monitorowanie, […]
1 kwietnia, 2024

Employer branding – co to? Jak budować profesjonalny wizerunek pracodawcy?

Employer branding, czyli długotrwały proces budowania pozytywnego wizerunku pracodawcy w oczach obecnych i potencjalnych pracowników oraz opinii publicznej jest strategią tworzącą wiarygodny i atrakcyjny obraz przedsiębiorstwa. A ten nie tylko zatrzymuje cennych pracowników, […]
12 marca, 2024

HR Business Partner – kim jest? Czym się zajmuje?

Pojęcie „HR Business Partner” zostało wprowadzone i rozpowszechnione przez Dave’a Ulricha, wybitnego profesora zarządzania na University of Michigan i eksperta w dziedzinie zasobów ludzkich, w jego książce z 1997 roku pt. „Human Resource Champions”. […]
28 listopada, 2023

Zarządzanie zasobami ludzkimi – czym jest i na czym polega?

Głównym celem zarządzania zasobami ludzkimi jest przede wszystkim aspekt ekonomiczny, czyli uzyskanie odpowiedniej produktywności oraz wydajności pracy w jednostce czasu. Do tego ważna jest również płaszczyzna społeczna, która dotyczy potrzeb, […]
10 października, 2023

Offboarding pracownika – czym jest? Jak go dobrze przeprowadzić?

Offboarding co to jest? Offboarding to zorganizowany proces wyjścia pracownika z organizacji, który zapewnia płynne i profesjonalne zakończenie współpracy. Jest to zestaw procedur i działań mających na celu zabezpieczenie interesów firmy i uzyskanie wartościowego feedbacku, jak […]
14 lipca, 2023

HR – co to znaczy? Jakie ma obowiązki i czym się zajmuje Human Resources?

Jeśli należysz do tej grupy, która tylko niejasno kojarzy, co robi dział HR w firmie i chcesz pogłębić wiedzę, ten artykuł jest dla Ciebie! Z niego dowiesz się: Skrót HR – co znaczy? Zacznijmy od nazwy. […]