Przywódca – kim jest? Przywódca to osoba, która przewodzi grupie i kieruje jej działaniami, w celu osiągnięcia określonych rezultatów. Może pełnić funkcję formalną (np. menedżer, dyrektor) […]
Jak dokładnie działa ta technika i kiedy warto z niej korzystać? Sprawdź! Model GROW w coachingu – czym jest? Model GROW to struktura, która pomaga w […]
Jakie są założenia NLP, jakie techniki stosuje i dlaczego budzi tak wiele kontrowersji? Czym jest programowanie neurolingwistyczne (NLP)? NLP, czyli neurolingwistyczne programowanie, to metoda, która zakłada, […]
Czym jest facylitacja? Definicja Facylitacja (z łac. „facilis” – łatwy) to działanie mające na celu „ułatwienie” procesu grupowego, umożliwiając skuteczniejsze osiąganie zamierzonych rezultatów. Proces facylitacji skupia […]
Dwuczynnikowa teoria Herzberga – na czym polega? Dwuczynnikowa teoria Herzberga, znana także jako teoria motywacji i higieny, jest jednym z kluczowych modeli w psychologii organizacyjnej, skoncentrowanym […]
Piramida poziomów logicznych Diltsa (DPLL) – co to? Piramida poziomów logicznych Roberta Diltsa, znana również jako Dilts’ Logical Levels (DPLL), to model rozwoju osobistego i zmiany […]
Coaching co to jest? Coaching to zorganizowany i interaktywny proces towarzyszenia indywidualnym klientom (tzw. coachee) lub grupom, mający na celu stymulowanie i inspirowanie do maksymalizacji ich […]
Mentoring co to jest? Mentoring to proces, w którym doświadczona osoba, znana jako mentor, pełni rolę doradcy, pomagając mentee osiągnąć cele w karierze i rozwoju umiejętności. […]
Na czym polega trening Train The Trainers? Przygotowujemy uczestników do prowadzenia szkoleń (online i stacjonarnych) oraz przekazywania wiedzy z wykorzystaniem różnorodnych metod trenerskich. Uczymy prowadzenia szkoleń […]
Czym jest mentoring? O mentoringu mówi się, kiedy osoba doświadczona, przywódca, opiekuje się mniej doświadczoną. Według definicji mentoring opiera się na budowie relacji, podczas której przekazywane […]