Przywódca – kim jest? Przywódca to osoba, która przewodzi grupie i kieruje jej działaniami, w celu osiągnięcia określonych rezultatów. Może pełnić funkcję formalną (np. menedżer, dyrektor) […]
W praktyce menedżerowie mogą stosować pozytywne i negatywne wzmocnienia, unikać niepożądanych zachowań poprzez wygaszanie, a w niektórych przypadkach stosować kary. Skuteczne wykorzystanie tej teorii pozwala kształtować […]
Co to jest perswazja? Perswazja to proces wpływania na myśli, postawy i działania innych osób poprzez różne techniki komunikacyjne. Istotą perswazji jest przekaz, który ma wzbudzić […]
Predyspozycje — nie każdy może być menedżerem Nie każdy pracownik ma cechy osobowe, które sprawiają, że jest on skutecznym menedżerem. Osoby, które nie potrafią efektywnie zarządzać […]
Feedback — informacja zwrotna — czym jest? Feedback to przekazanie opinii na temat działania, zachowania lub wyniku. Feedback, poprzez ocenę ma prowadzić do doskonalenia, a jako […]
Nie można wykreować żadnego wartościowego projektu bez zgranego zespołu. Jeśli grupa osób doskonale się ze sobą komunikuje, ich praca przynosi każdemu z członków satysfakcję. Jeśli jednak […]
Co to jest fast tracking? Kryzys podczas realizacji projektu wymusza nierzadko skorzystanie z zaawansowanej techniki zarządzania, jaką jest właśnie fast tracking. Metoda ta umożliwia realizację działań […]
Metoda 6 myślowych kapeluszy – na czym polega? Problemy codzienności wymagają czasami mniejszej, a czasami większej uwagi. Te trudniejsze należy poddać głębokiej analizie. Jednak jeśli rozwiązanie […]
Robert Cialdini — poznaj 6 zasad wywierania wpływu na ludzi Perswazja jest społecznym wpływem na przekonania, postawy, motywacje i zachowania. Jest formą manipulacji, która ma za […]
Dwuczynnikowa teoria Herzberga – na czym polega? Dwuczynnikowa teoria Herzberga, znana także jako teoria motywacji i higieny, jest jednym z kluczowych modeli w psychologii organizacyjnej, skoncentrowanym […]