17 grudnia, 2025
Czym jest model Kübler-Ross? Model Kübler-Ross to teoria opisująca pięć etapów reakcji człowieka na trudną, niechcianą zmianę. Zakłada, że przechodzimy przez kolejne fazy emocjonalne, zanim osiągniemy […]
- Wszystkie
- Administracja Publiczna
- Aktualności
- CERTES News
- Coaching i mentoring
- CSR
- Digital & technology
- Diversity & Inclusion
- Efektywność osobista
- Employer & Employee Branding
- Finanse
- HR, Kadry i Płace
- Kompetencje Menedżerskie
- Metody szkoleniowe
- Narzędzia diagnostyczne
- Obsługa Klienta
- Ocena Pracownika
- Prawo
- Przemysł 4.0
- Publikacje OUT OF THE BOX
- Sprzedaż i Marketing
- Szkolenia i webinary
- Wellbeing & Work-life balance
- Wydarzenia
- Zarządzanie organizacją
- Zarządzanie projektami
10 grudnia, 2025
Dlaczego „zaangażowanie” w pracy zdalnej działa inaczej niż w biurze? W biurze wiele elementów wspierających motywację dzieje się naturalnie: rozmowy w kuchni, szybkie pytania do kolegi […]
3 grudnia, 2025
Pozytywne aspekty pracy zdalnej Długotrwała praca zdalna może przynosić wiele korzyści, szczególnie wtedy, gdy jest dobrze zorganizowana. Dla wielu pracowników oznacza większą swobodę i lepsze dopasowanie […]
19 listopada, 2025
Dlaczego należy rozmawiać o wynagrodzeniu? Podczas rozmowy rekrutacyjnej obie strony mają swoje potrzeby i oczekiwania. Kandydat chce znaleźć miejsce, które zapewni mu rozwój i godne warunki […]
17 listopada, 2025
Czym są modele zachowań konsumentów? Modele zachowań konsumentów to teoretyczne konstrukcje opisujące, w jaki sposób jednostka przechodzi przez proces zakupu — od rozpoznania potrzeby aż po […]
13 listopada, 2025
Czym są role zespołowe wg Belbina? Koncepcja ról zespołowych została opracowana przez Meredith Belbina — brytyjskiego badacza i konsultanta organizacyjnego. Jego wieloletnie badania nad efektywnością zespołów […]
11 listopada, 2025
Czym jest strategia rekrutacyjna i dlaczego warto ją tworzyć? Strategia rekrutacyjna to przemyślany plan działania, który określa, w jaki sposób firma będzie pozyskiwać nowych pracowników. Zawiera […]
6 listopada, 2025
Wprowadzenie do procesu rekrutacji Proces rekrutacji to złożony ciąg działań, których celem jest pozyskanie najlepszego możliwego kandydata na dane stanowisko. Obejmuje on nie tylko publikację ogłoszeń […]
30 października, 2025
Zarządzanie zapasami — w jakim celu się je prowadzi? Celem zarządzania zapasami nie jest samo gromadzenie towarów, lecz utrzymanie optymalnego poziomu zapasów, który zapewnia ciągłość działalności […]
28 października, 2025
Test osobowości Hollanda Test Hollanda (inaczej test osobowości zawodowej Hollanda) to metoda opracowana przez amerykańskiego psychologa Johna L. Hollanda w latach 50. XX wieku. Holland zauważył, […]