Kim jest lider zespołu i za co realnie odpowiada? Lider zespołu to osoba, która nie tylko zarządza zadaniami, ale przede wszystkim prowadzi ludzi w kierunku wspólnego […]

Od czego zacząć wybór formatu szkolenia? Pierwszym krokiem powinno być określenie potrzeb organizacji. Inne rozwiązania będą odpowiednie dla zespołu handlowców, którzy dopiero zaczynają pracę w sprzedaży, […]

Na czym polega model CLIMB: logika akronimu i jak go czytać w praktyce Model CLIMB to akronim pięciu filarów rozwoju lidera: Create, Let, Involve, Manage oraz […]

Czym jest model Kübler-Ross? Model Kübler-Ross to teoria opisująca pięć etapów reakcji człowieka na trudną, niechcianą zmianę. Zakłada, że przechodzimy przez kolejne fazy emocjonalne, zanim osiągniemy […]

Dlaczego „zaangażowanie” w pracy zdalnej działa inaczej niż w biurze? W biurze wiele elementów wspierających motywację dzieje się naturalnie: rozmowy w kuchni, szybkie pytania do kolegi […]

Pozytywne aspekty pracy zdalnej Długotrwała praca zdalna może przynosić wiele korzyści, szczególnie wtedy, gdy jest dobrze zorganizowana. Dla wielu pracowników oznacza większą swobodę i lepsze dopasowanie […]

Czym są role zespołowe wg Belbina? Koncepcja ról zespołowych została opracowana przez Meredith Belbina — brytyjskiego badacza i konsultanta organizacyjnego. Jego wieloletnie badania nad efektywnością zespołów […]