19 listopada, 2025
Dlaczego należy rozmawiać o wynagrodzeniu? Podczas rozmowy rekrutacyjnej obie strony mają swoje potrzeby i oczekiwania. Kandydat chce znaleźć miejsce, które zapewni mu rozwój i godne warunki […]
HR, Kadry i Płace
- Wszystkie
- Administracja Publiczna
- Aktualności
- CERTES News
- Coaching i mentoring
- CSR
- Digital & technology
- Diversity & Inclusion
- Efektywność osobista
- Employer & Employee Branding
- Finanse
- HR, Kadry i Płace
- Kompetencje Menedżerskie
- Metody szkoleniowe
- Narzędzia diagnostyczne
- Obsługa Klienta
- Ocena Pracownika
- Prawo
- Przemysł 4.0
- Publikacje OUT OF THE BOX
- Sprzedaż i Marketing
- Szkolenia i webinary
- Wellbeing & Work-life balance
- Women's Leadership
- Wydarzenia
- Zarządzanie organizacją
- Zarządzanie projektami
11 listopada, 2025
Czym jest strategia rekrutacyjna i dlaczego warto ją tworzyć? Strategia rekrutacyjna to przemyślany plan działania, który określa, w jaki sposób firma będzie pozyskiwać nowych pracowników. Zawiera […]
6 listopada, 2025
Wprowadzenie do procesu rekrutacji Proces rekrutacji to złożony ciąg działań, których celem jest pozyskanie najlepszego możliwego kandydata na dane stanowisko. Obejmuje on nie tylko publikację ogłoszeń […]
30 września, 2025
Metody określania potencjału Aby diagnoza potencjału zawodowego była rzetelna i użyteczna, warto sięgnąć po różnorodne sposoby jego oceny. Każda metoda dostarcza innych informacji – od twardych […]
10 kwietnia, 2024
Performance management – co to jest? Performance management, czyli zarządzanie wydajnością, to strategiczny i zintegrowany proces, który ma na celu poprawę efektywności organizacji poprzez rozwój wydajności […]
1 kwietnia, 2024
Employer branding, czyli długotrwały proces budowania pozytywnego wizerunku pracodawcy w oczach obecnych i potencjalnych pracowników oraz opinii publicznej jest strategią tworzącą wiarygodny i atrakcyjny obraz przedsiębiorstwa. […]
26 marca, 2024
Zobacz jak przygotować regulamin pracy, aby było on zgodny z przepisami kodeksu pracy czy innych ustaw oraz jakich zapisów regulamin pracy nie może ustanawiać i egzekwować. […]
12 marca, 2024
Pojęcie „HR Business Partner” zostało wprowadzone i rozpowszechnione przez Dave’a Ulricha, wybitnego profesora zarządzania na University of Michigan i eksperta w dziedzinie zasobów ludzkich, w jego […]
28 listopada, 2023
Głównym celem zarządzania zasobami ludzkimi jest przede wszystkim aspekt ekonomiczny, czyli uzyskanie odpowiedniej produktywności oraz wydajności pracy w jednostce czasu. Do tego ważna jest również płaszczyzna […]
10 października, 2023
Offboarding co to jest? Offboarding to zorganizowany proces wyjścia pracownika z organizacji, który zapewnia płynne i profesjonalne zakończenie współpracy. Jest to zestaw procedur i działań mających […]
