Aktualności

15 grudnia, 2022

Aktywizacja cyfrowa w Dzierżoniowie

„Konwersja cyfrowa domów kultury” to projekt systemowy realizowany przez Narodowe Centrum Kultury. W dniach 29-30 listopada pracownicy Dzierżoniowskiego Ośrodka Kultury wzięli udział w szkoleniu „Projektowanie oferty kulturalnej online” przeprowadzonym przez dr Joannę Ojdana. Wykonawcą szkolenia, na zlecenie Narodowego Centrum Kultury, był CERTES.
14 grudnia, 2022

Finalizacja projektu „Podniesienie jakości kształcenia w placówkach kształcenia ogólnego w Łomży”

Realizacja projektu „Podniesienie jakości kształcenia w placówkach kształcenia ogólnego w Łomży” dobiegła końca. W projekcie wzięło udział osiem łomżyńskich szkół - siedem szkół podstawowych oraz liceum ogólnokształcące.
12 grudnia, 2022

Dzieci pracowników CERTES i FWZR wzięły udział w przygotowaniu świątecznych ozdób

Wierzymy, że zmienianie świata należy zaczynać od zmieniania najbliższego otoczenia. Postanowiliśmy, że nie będziemy kupować kolejnych ozdób na choinkę w naszym biurze i zaproponujemy dzieciom pracowników zabawę w formie konkursu – polegał na przygotowaniu najładniejszej dekoracji. Zainteresowanie przekroczyło nasze najśmielsze oczekiwania.
6 grudnia, 2022

Jakie obszary tematyczne poruszane są na szkoleniach menedżerskich?

Aby sprostać temu odpowiedzialnemu zadaniu, menedżerowie powinni regularnie podnosić swoje kompetencje. Szkolenia kadry zarządzającej to inwestycja w przyszłość firmy. Jakie obszary tematyczne poruszane są na szkoleniach menedżerskich?
9 listopada, 2022

Wizyta przedszkolaków w naszym biurze

Mięliśmy przyjemność ugościć liczną grupę sześciolatków z przedszkola Ciuchcia Puch Puch i pokazać im, jak wygląda praca w firmie szkoleniowej. W zorganizowaniu wizytacji wzięli udział wszyscy pracownicy CERTES i Fundacji Wspierania Zrównoważonego Rozwoju, którzy tego dnia pracowali w formie stacjonarnej.
24 października, 2022

NAVIGATOR 3.0

Przywództwo tradycyjne przybiera zazwyczaj formę dominacji. Stąd też liderzy, którzy uprawiają tę formę zarządzania, przyjmują rolę nakazowo-kontrolną. Bardzo często ich autorytet w zespołach kształtuje się na mocy stanowiska, które dla zespołu oznacza konieczność podporządkowania się [...]