STREFA WIEDZY
Publikacje
Jak skutecznie dbać o ekonomię uwagi?
W dobie nadprodukcji treści coraz trudniej dotrzeć do naprawdę wartościowych informacji. W oparciu o trendy, zidentyfikowane przez nasz interdyscyplinarny zespół, staramy się dostarczać sycące i lekkostrawne porcje wiedzy, by ułatwić naszym odbiorcom bilansowanie medialnej diety.
6 czerwca, 2023
Najnowszy raport Certes „Niezauważona kompetencja przyszłości”, autorstwa Kamili Kisiel i Aleksandry Kuczyńskiej-Pluta, to świeże i innowacyjne podejście do tematyki różnorodności. Uważamy, że różnorodność to nie tylko widoczne cechy, ale przede wszystkim stan umysłu, który pozwala nam uczyć się i rozumieć różne kultury, poglądy oraz sposoby myślenia.
5 czerwca, 2023
Czym jest storytelling? Analizując storytelling jako metodę marketingową, należy zaakcentować w niej wartość opowieści, którą wykorzystuje się w celach promocyjnych konkretnej marki i jej produktu. Prezentowana […]
31 maja, 2023
Dowiesz się z niego, czym jest Scrum, jakie są jego główne elementy i jakie korzyści wynikają z jego stosowania. Zawarta w nim wiedza przyda Ci się […]
31 maja, 2023
Dostępność to nie tylko kwestia etyczna czy rynkowa, ale także kwestia prawna. W wielu krajach istnieją przepisy regulujące dostępność, takie jak amerykańska ustawa o niepełnosprawnościach (ADA) czy europejska dyrektywa o dostępności produktów i usług.
24 maja, 2023
Reskilling i upskilling są ważne w obecnych czasach, ponieważ pracownicy muszą być przygotowani do dostosowywania się do zmieniających się warunków w w biznesie.
19 maja, 2023
Przeczytaj o tym, jak Agile pomaga organizacjom osiągać większą efektywność i jakie korzyści mogą wyniknąć z użytkowania tej metody. Sprawdź, jakie narzędzia i techniki warto wykorzystywać […]
15 maja, 2023
Co to jest asertywność? Asertywność to umiejętność komunikowania się z innymi w sposób otwarty i bezpośredni. W praktyce oznacza to wyrażanie własnego zdania i postępowanie w […]
20 kwietnia, 2023
Zarządzanie zespołem oznacza kierowanie wyznaczoną grupą osób, której zadaniem jest osiągnięcie z góry zaplanowanego celu. W przypadku firmy zespół składa się z pracowników oraz menedżera – […]
24 marca, 2023
Model inkluzywnego przywództwa jest szczególnie istotny w obecnych czasach, ponieważ zapewnia liderom i pracownikom możliwość wzajemnego szanowania i współpracy. Model ten zapewnia również wsparcie pracownikom z niepełnosprawnościami, dostosowując ich do potrzeb i szczególnych wymagań pracy.