STREFA WIEDZY
STREFA WIEDZYPublikacje
Jak skutecznie dbać o ekonomię uwagi?
W dobie nadprodukcji treści coraz trudniej dotrzeć do naprawdę wartościowych informacji. W oparciu o trendy, zidentyfikowane przez nasz interdyscyplinarny zespół, staramy się dostarczać sycące i lekkostrawne porcje wiedzy, by ułatwić naszym odbiorcom bilansowanie medialnej diety.
12 sierpnia, 2021
W kontekście pandemii bardzo popularną formą szkoleń stały się webinary. Od technologicznego punktu widzenia wszystko jest jasne. Aby korzystać z tego rodzaju dokształcania wystarczy posiadać komputer i dostęp do Internetu. Specyfika webinarów jest jednak nieco bardziej wielowarstwowa.
30 lipca, 2021
Skuteczna sprzedaż stanowi najważniejszy punkt rozwoju firmy. Niestety, nadal istnieje przekonanie, że sprzedawcą może być każdy i wszędzie. Nie ma nic bardziej mylnego. Proces sprzedaży jest wieloetapowy, indywidualny i zależy od specyfiki branży.
1 marca, 2021
Pokolenie Y to osoby, które urodziły się między rokiem 1980 a 2000. Taka jest definicja (jedna z wielu). Ja osobiście się z nią nie zgadzam. Można bowiem zapytać, czy jak ktoś się urodził w roku 1979 to na pewno nie jest tym Y-kiem, a jak się urodził w 1981 to na pewno jest?
22 września, 2020
● Czym różnią się pojęcia webinar, szkolenie zdalne, e-learning, d-learning, blended learning, webcast, podcast i wiele innych?
● Jak nie zgubić się w gąszczu otaczających nas pojęć i znaleźć wspólny język z realizatorem?
● Jaką formę nauczania wybrać, aby szybko i skutecznie pozyskać oczekiwane umiejętności?
Mam nadzieję, że ten artykuł, choć w części odpowie na te i inne wątpliwości związane z formą i zakresem realizacji nauczania w XXI wieku.
● Jak nie zgubić się w gąszczu otaczających nas pojęć i znaleźć wspólny język z realizatorem?
● Jaką formę nauczania wybrać, aby szybko i skutecznie pozyskać oczekiwane umiejętności?
Mam nadzieję, że ten artykuł, choć w części odpowie na te i inne wątpliwości związane z formą i zakresem realizacji nauczania w XXI wieku.
10 września, 2020
Temat kompetencji omawiany jest na wielu płaszczyznach przez najróżniejszych specjalistów i instytucje światowe. Warto zauważyć, że kompetencje nabyte podczas kształcenia/edukacji są zaliczane do kwalifikacji, zaś jak ocenić kompetencje, które nie zostały poświadczone odpowiednim dyplomem czy certyfikatem? Jakie kompetencje są obecnie zaliczane do niezbędnych, aby sprawować odpowiednie stanowisko? Jakie umiejętności powinny być na liście, jako te zawsze obowiązujące, a jakie jako dodatkowe?
8 września, 2020
Przed pandemią wielu z nas żyło w dużym napięciu związanym z wymogami codzienności. Ciągła presja, przesyt obowiązków, wielozadaniowość, trudne relacje z ludźmi, nieustanne zmiany, oczekiwania, brak czasu, pośpiech, troski życia rodzinnego towarzyszyły nam od rana do nocy. Pozorne uspokojenie, spowolnienie życia w czasie pandemii kryje za kotarą dodatkowe powody do niepokoju. Konieczność pracy z domu, z rodziną na głowie, obawa o utratę etatu, lęk związany z nieprzewidywalnością tych szczególnych okoliczności, strach o zdrowie i życie własne oraz najbliższych.
25 czerwca, 2020
Metoda Insights Discovery® (ID) jest doskonałym narzędziem opisującym indywidualny styl funkcjonowania, opartym na najstarszej na świecie typologii człowieka autorstwa Hipokratesa (choleryk, sangwinik, flegmatyk, melancholik) oraz na typologii osobowości C.G. Junga. To także świetne, bo jasne i klarowne narzędzie do pracy indywidualnej oraz zespołowej. Ponadto ID daje swoim użytkownikom szeroką gamę narzędzi online oraz narzędzi szkoleniowych, co powoduje, że metodą tą pracuje się i efektywnie, i efektownie oraz twórczo.
9 czerwca, 2020
24 maja, 2020
W każdym czasie, każda firma potrzebuje dobrego klimatu w jej wnętrzu, by móc się rozwijać i odnosić sukcesy. Dysfunkcyjność zachowań pracowników i przełożonych zakłóca proces rozwoju przedsiębiorstw. Należy pamiętać, że świat organizacji nie jest jednorodny i jednoznaczny. To obszar ciągłych zmian i nowych wyzwań.
