LEADERSHIP NAVIGATOR®
Strefa OUT OF THE BOX
XXI wiek oczekuje od menedżerów zdecydowanie więcej niż tylko stanowiska przełożonego. Dzisiaj, największe sukcesy odnoszą liderzy, którzy tworzą śmiałe wizje, którzy potrafią inspirować zespoły do działania oraz poprzez charyzmę są w stanie sprawić, że pracownicy identyfikują się z tą wizją.
Strefa OUT OF THE BOX
Wyjdź poza
schemat i działaj!
DIVERSITY & INCLUSION
Strefa OUT OF THE BOX
Zarządzanie różnorodnością to proces
Wszechstronnego kształtowania środowiska
pracy, umożliwiającego każdemu pracownikowi
pełne wykorzystanie swojego potencjału
w osiąganiu celów organizacji
- R. Roosevelt Thomas
KOMPETENCJE PRZYSZŁOŚCI
Strefa OUT OF THE BOX
Jedynym pewnym parametrem obecnej, zmiennej rzeczywistości jest pewność zmiany, która jest nieuchronna i nieunikniona.
- CERTES
PUBLIKACJE
Strefa OUT OF THE BOX
Powiedz mi, to zapomnę. Naucz mnie, to może zapamiętam. Zaangażuj mnie, to się nauczę.
- Benjamin Franklin
WYBIERZ WYDARZENIE
STREFA TRENDÓW
Leadership Navigator®
Autorski program Leadership Navigator® pozwala menedżerom ustawić kurs na bycie świadomym liderem.
Potrafi zachęcić do kooperacji oraz czerpać z synergicznej mocy różnorodnych środowisk, zwinnie reagować na zmiany, rozwijać swoich pracowników, a także nakreślić szeroką perspektywę w postaci śmiałych wizji, które uruchomią w członkach zespołów realną motywację wewnętrzną i impet do działania w duchu samoorganizacji.
Women’s Lidership
Choć „kierownikiem” może być dziś w zasadzie każdy, tylko nieliczni osiągną status lidera.
Co wyróżnia liderów? Umiejętność współpracy i budowania silnych zespołów, charyzma, orientacja na cel oraz autentyczność. Wierzymy, że to wszystko, a nawet dużo więcej, mają do zaoferowania biznesowi – kobiety.
Diversity & Inclusion
Co zrobić, aby różnorodność łączyła ludzi, a nie ich dzieliła?
Polityka równego traktowania zgodnie z postulatem „diversity & inclusion” łączy w sobie wartości oraz trendy promowane przez największe i najbardziej świadome organizacje na całym świecie! Etyczne rozwiązania, polityka wspierania różnorodności bez znamion dyskryminacji, czerpanie mocy z synergii różnorodnych zespołów – to definicje przyszłości w biznesie.
Event & Celebration
Koncepcje w duchu E&C gwarantują emocje w czystej postaci!
To inteligentne rozwiązania oraz nieoczywiste fuzje, które – zgodnie z postulatem „out of the box” – łączą światowe trendy i dobre praktyki w obszarze integracji zespołów, a także autentyczne przeżycia, które pozwalają kreować doświadczenia i stanowią impuls do realnych zmian.
Kompetencje Przyszłości
Czy za kilka dekad na rynku pracy będzie jeszcze miejsce dla człowieka? Czy za kilkanaście lat nadal będziemy pracować w obecnych zawodach?
Według prognoz World Economic Forum około 65% dzieci, które są teraz w wieku szkolnym, będzie pracowało w profesjach, których dziś jeszcze nie ma, a zawody, które dziś wykonują miliony osób, mają przejąć roboty oraz sztuczna inteligencja.
