Nowa odsłona Diversity & Inclusion

Nowe szkolenia z obszaru "Diversity & Inclusion" 

Opracowaliśmy 18 nowych i zaktualizowanych programów szkoleń (miękkich i eksperckich), które wesprą menedżerów oraz ich pracowników w zdobycie niezbędnej wiedzy i umiejętności związanej z zarządzaniem różnorodnością.  

Szkolenia te mają na celu zwiększenie świadomości, promowanie różnorodności oraz budowanie pozytywnych relacji w miejscu pracy. Etyczne rozwiązania, polityka wspierania różnorodności bez znamion dyskryminacji, czerpanie mocy z synergii różnorodnych zespołów – to definicje przyszłości w biznesie. 

Raport "Niezauważona kompetencja przyszłości" 

Najnowszy raport Certes „Niezauważona kompetencja przyszłości" to świeże i innowacyjne podejście do tematyki różnorodności. Ekspertki Kamila Kisiel i Aleksandra Kuczyńska-Pluta dzielą się praktycznymi wskazówkami, jak tworzyć środowisko pracy, które promuje równość, szanuje różnice i daje szansę rozwoju każdemu pracownikowi. 

Raport ten analizuje znaczenie różnorodności dla rozwoju biznesu i wskazuje na możliwości wykorzystania różnorodnych kompetencji z zakresu Diversity & Inclusion w celu osiągnięcia sukcesu organizacji.  

Nowe narzędzie – Generator Deklaracji Dostępności 

Zapraszamy do sprawdzenia dostępności Twojej organizacji dzięki Generetorowi Deklaracji Dostępności. Jest on skierowany do przedsiębiorców oraz jednostek samorządu terytorialnego zainteresowanych potwierdzeniem, że ich organizacja, spełnia wymagania dotyczące dostępności architektonicznej, cyfrowej i informacyjno-komunikacyjnej.  

Generator jest narzędziem darmowym i generuje Deklarację Dostępności zgodną z warunkami technicznymi opublikowanymi w BIPie Ministerstwa Cyfryzacji. 

Nowe podcasty "Dostępność z Certes" 

Opublikowaliśmy 6 nowych eksperckich podcastów z serii "Dostępność z Certes", które poruszają tematy związane z szeroko-pojętą dostępnością. Prowadzimy rozmowy na temat najlepszych praktyk, wyzwań i sukcesów związanych z promowaniem i wdrażaniem dostępności w organizacjach. 

Podsumowanie 

Kultura włączająca może przyczyniać się do podnoszenia jakości produktów i usług, poprzez zapewnienie różnorodnych perspektyw i poprawę innowacyjności organizacji. Jesteśmy przekonani, że dzięki naszemu odświeżonemu programowi "Diversity & Inclusion" przyczynimy się do budowania pozytywnej atmosfery w miejscu pracy, w której różnorodność będzie traktowana jako siła napędowa dla rozwoju.