WEBINARY
DIVERSITY W ZESPOŁACH
BIG PICTURE MANAGEMENT
MINDFULNESS DLA MENEDŻERÓW
MINIONE WEBINARY
- UZYSKAJ DOSTĘP
Diversity & Inclusion
Co zrobić, aby różnorodność łączyła ludzi, a nie ich dzieliła?
Polityka równego traktowania zgodnie z postulatem „diversity & inclusion” łączy w sobie wartości oraz trendy promowane przez największe i najbardziej świadome organizacje na całym świecie! Etyczne rozwiązania, polityka wspierania różnorodności bez znamion dyskryminacji, czerpanie mocy z synergii różnorodnych zespołów – to definicje przyszłości w biznesie.
Event & Celebration
Koncepcje w duchu E&C gwarantują emocje w czystej postaci!
To inteligentne rozwiązania oraz nieoczywiste fuzje, które – zgodnie z postulatem „out of the box” – łączą światowe trendy i dobre praktyki w obszarze integracji zespołów, a także autentyczne przeżycia, które pozwalają kreować doświadczenia i stanowią impuls do realnych zmian.
Kompetencje Przyszłości
Czy za kilka dekad na rynku pracy będzie jeszcze miejsce dla człowieka? Czy za kilkanaście lat nadal będziemy pracować w obecnych zawodach?
Według prognoz World Economic Forum około 65% dzieci, które są teraz w wieku szkolnym, będzie pracowało w profesjach, których dziś jeszcze nie ma, a zawody, które dziś wykonują miliony osób, mają przejąć roboty oraz sztuczna inteligencja.
Leadership Navigator®
Autorski program Leadership Navigator® pozwala menedżerom ustawić kurs na bycie świadomym liderem.
Potrafi zachęcić do kooperacji oraz czerpać z synergicznej mocy różnorodnych środowisk, zwinnie reagować na zmiany, rozwijać swoich pracowników, a także nakreślić szeroką perspektywę w postaci śmiałych wizji, które uruchomią w członkach zespołów realną motywację wewnętrzną i impet do działania w duchu samoorganizacji.
Women’s Leadership
Choć „kierownikiem” może być dziś w zasadzie każdy, tylko nieliczni osiągną status lidera.
Co wyróżnia liderów? Umiejętność współpracy i budowania silnych zespołów, charyzma, orientacja na cel oraz autentyczność. Wierzymy, że to wszystko, a nawet dużo więcej, mają do zaoferowania biznesowi – kobiety.
Diversity & Inclusion
Co zrobić, aby różnorodność łączyła ludzi, a nie ich dzieliła?
Polityka równego traktowania zgodnie z postulatem „diversity & inclusion” łączy w sobie wartości oraz trendy promowane przez największe i najbardziej świadome organizacje na całym świecie! Etyczne rozwiązania, polityka wspierania różnorodności bez znamion dyskryminacji, czerpanie mocy z synergii różnorodnych zespołów – to definicje przyszłości w biznesie.
Event & Celebration
Koncepcje w duchu E&C gwarantują emocje w czystej postaci!
To inteligentne rozwiązania oraz nieoczywiste fuzje, które – zgodnie z postulatem „out of the box” – łączą światowe trendy i dobre praktyki w obszarze integracji zespołów, a także autentyczne przeżycia, które pozwalają kreować doświadczenia i stanowią impuls do realnych zmian.
Kompetencje Przyszłości
Czy za kilka dekad na rynku pracy będzie jeszcze miejsce dla człowieka? Czy za kilkanaście lat nadal będziemy pracować w obecnych zawodach?
Według prognoz World Economic Forum około 65% dzieci, które są teraz w wieku szkolnym, będzie pracowało w profesjach, których dziś jeszcze nie ma, a zawody, które dziś wykonują miliony osób, mają przejąć roboty oraz sztuczna inteligencja.
Leadership Navigator®
Autorski program Leadership Navigator® pozwala menedżerom ustawić kurs na bycie świadomym liderem.
Potrafi zachęcić do kooperacji oraz czerpać z synergicznej mocy różnorodnych środowisk, zwinnie reagować na zmiany, rozwijać swoich pracowników, a także nakreślić szeroką perspektywę w postaci śmiałych wizji, które uruchomią w członkach zespołów realną motywację wewnętrzną i impet do działania w duchu samoorganizacji.
Women’s Leadership
Choć „kierownikiem” może być dziś w zasadzie każdy, tylko nieliczni osiągną status lidera.
Co wyróżnia liderów? Umiejętność współpracy i budowania silnych zespołów, charyzma, orientacja na cel oraz autentyczność. Wierzymy, że to wszystko, a nawet dużo więcej, mają do zaoferowania biznesowi – kobiety.
Diversity & Inclusion
Co zrobić, aby różnorodność łączyła ludzi, a nie ich dzieliła?
Polityka równego traktowania zgodnie z postulatem „diversity & inclusion” łączy w sobie wartości oraz trendy promowane przez największe i najbardziej świadome organizacje na całym świecie! Etyczne rozwiązania, polityka wspierania różnorodności bez znamion dyskryminacji, czerpanie mocy z synergii różnorodnych zespołów – to definicje przyszłości w biznesie.
Skontaktuj się z nami
