SZKOLENIA OTWARTEZakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych
Cele szkolenia
Wśród licznych, podstawowych obowiązków pracodawcy wobec pracowników Kodeks pracy definiuje także zaspokajanie, w miarę możliwości ich potrzeb socjalnych. To ten obowiązek stał u podstaw tworzenia zakładowego funduszu świadczeń socjalnych. Obowiązki socjalne pracodawców są zróżnicowane w zależności od wielkości zatrudniania a także od branży, w której funkcjonuje dany pracodawca. W przypadku braku istnienia ZFSS pracodawca wypłaca świadczenia urlopowe. Przepisy pozwalają jednak na rezygnację zarówno z Funduszu jak i z konieczności wypłacania świadczenia urlopowego.
Szkolenie obejmuje kwestie prawidłowego prowadzenia ZFSS, ale też - w zależności od decyzji pracodawcy (przy współudziale załogi) - prawidłową drogę umożliwiającą rezygnację z realizacji obowiązków socjalnych w tej postaci.
Grupa docelowa: pracodawcy, przedstawiciele związków zawodowych, przedstawiciele załogi wybrani u danego pracodawcy.
Najbliższe terminy
szkoleń:
Wkrótce nowy termin
Cena: 950 zł netto
Uzyskaj rabat dla swojej Organizacji:
5%
2 os.
10%
3 os.
15%
4 os.
Program szkolenia
- Tworzenie ZFSS
- obowiązkowe i fakultatywne tworzenie ZFSS;
- rola związków zawodowych w tworzeniu Funduszu;
- treść i sposób wdrażania przez pracodawcę regulaminu;
- sposób obliczania liczby zatrudnionych na potrzeby ustalenia obowiązku tworzenia ZFSS;
- Obowiązki pracodawców
- obowiązki informacyjne wobec pracowników;
- możliwość odstąpienia od tworzenia Funduszu;
- zawieranie umów z pracownikami w przypadku świadczeń zwrotnych;
- nieprawidłowe dysponowanie środkami ZFSS - konsekwencje dla pracodawcy;
- świadczenia urlopowe w przypadku braku ZFSS u pracodawcy;
- Kryteria przyznawania świadczeń
- kryteria socjalne, w tym dochodowe;
- kryteria niezwiązane z sytuacją ekonomiczną;
- dokumentowanie dochodu rodziny;
- sposób wnioskowania o świadczenia i tryb rozpatrywania wniosków;
- Osoby uprawnione do korzystania z ZFSS
- pracownicy i ich rodziny - problemy definicyjne;
- emeryci - byli pracownicy zakładu pracy;
- inne osoby uprawnione;
- problematyka zróżnicowania świadczeń kierowanych do poszczególnych grup;
- Uczestnictwo pracowników w administrowaniu Funduszem
- tworzenie i zróżnicowane kompetencje komisji socjalnych;
- sposób powoływania komisji;
- możliwość nie utworzenia komisji socjalnej;
- dokumentowanie udziału załogi w dysponowaniu Funduszem;
- Finansowanie świadczeń z ZFSS
- określenie katalogu świadczeń;
- indywidualizacja przyznawanych świadczeń
- tworzenie preliminarza wydatków funduszu;
- wpływy do Funduszu ze świadczeń zwrotnych;
- Odpisy na ZFSS
- trzy metody obliczania liczby osób, za które tworzony jest odpis;
- wysokość rocznego odpisu;
- dwa terminy wpłat na ZFSS i wysokość rat;
- korekta odpisu na Fundusz do końca roku kalendarzowego;
- konsekwencje nieprzestrzegania terminów dokonywania odpisów i korekt;
Praktyczne informacje
o szkoleniu
- 1 dzień szkoleniowy (7 h)
- Dostosowujemy technologię transmisji video (Zoom, Microsoft Teams, Cisco Webex, Google Meet)
- Podczas spotkań online korzystamy z takich narzędzi jak: Mentimeter, Miro, Mural, Padlet, Jambord
- Instrukcja logowania i pomoc naszego helpdesku
- W trakcie realizacji spotkania online do dyspozycji uczestników jest konsultant, który dba o jakość szkolenia
- Pigułki wiedzy i inne materiały dodatkowe
- Zadania poszkoleniowe
- E-mentoring z trenerem do 60 dni
po zakończeniu szkolenia - Podczas szkoleń online uczestnicy otrzymują materiały w wersji pdf oraz certyfikat online
