SZKOLENIA OTWARTECzas pracy
Cele szkolenia
Uczestnicy szkolenia otwartego „Czas pracy” zdobędą, usystematyzują i pogłębią wiedzę z zakresu organizowania oraz rozliczania czasu pracy, prowadzenia stosownej dokumentacji w tym obszarze, a także zasad odpowiedzialności za błędy osób nadzorujących czas pracy w danej organizacji. Ponadto Uczestnikom zostaną zaprezentowane orzeczenia Sądów oraz stanowiska PIP-u (Państwowej Inspekcji Pracy).
Najbliższe terminy
szkoleń:
Wkrótce nowy termin!
Cena: 1 790 zł netto
Uzyskaj rabat dla swojej Organizacji:
5%
2 os.
10%
3 os.
15%
4 os.
Program szkolenia
- Definicje czasu pracy – wg kodeksu pracy
- Jak i od kiedy liczy się czas pracy?
- Terminy kodeksowe z obszaru czasu pracy: doba pracownicza, okresy rozliczeniowe, odpoczynki, normy, wymiary
- Jak planować czas pracy?
- Odpowiedzialność menedżera za czas pracy pracowników
- Dobieranie systemów i okresów rozliczeniowych do potrzeb konkretnego zakładu pracy?
- Określanie wymiaru czasu pracy w przyjętych systemach
- W jakich sytuacjach menadżer jest zwolniony z konieczności tworzenia harmonogramu grafiku pracy?
- W jaki sposób ustalić wymiar czasu pracy w przyjętym okresie?
- Regulowanie problematyki zmian w harmonogramach?
- Na jakie okresy tworzyć harmonogramy czasu pracy?
- Dla kogo nie tworzyć harmonogramów czasu pracy?
- Reguły stosowania ruchomego czasu pracy
- Czas pracy dla osób z niepełnosprawnościami
- Normy czasu pracy osób z niepełnosprawnościami
- Dodatkowa przerwa w pracy
- Wpływ norm czasu pracy na wysokość wynagrodzenia
- Dodatkowy urlop wypoczynkowy
- Zwolnienie z obowiązku pracy z zachowaniem prawa do wynagrodzenia
- Dyżury – definicje i rozliczanie
- Dyżur w miejscu pracy i dyżur pełniony w domu
- Zmiany w ewidencjonowaniu dyżuru – charakterystyka
- Praca w godzinach nadliczbowych, w święta, soboty, niedziele oraz w porze nocnej
- Reguły polecania pracy w nadliczbowych godzinach
- Określanie godzin nadliczbowych w przypadku przekroczenia dobowej normy czasu pracy
- Określanie godzin nadliczbowych w przypadku przekroczenia tygodniowej normy czasu pracy
- Rekompensowanie godzin nadliczbowych
- Godziny nadliczbowe u kadry zarządzającej
- Rekompensowanie pracy w sobotę
- Rekompensowanie pracy w niedziele i święta
- Rekompensowanie pracy w porze nocnej
- Ćwiczenia praktyczne
- Przygotowywanie grafików na przykładach
- Ewidencjonowanie czasu pracy na przykładach
- Reguły ewidencjonowania czasu pracy oraz okresy przechowywania dokumentacji
- Listy obecności – forma i zakres stosowania
- Jak pracownik ma potwierdzać zapoznanie się z harmonogramem czasu pracy?
- Które dokumenty z dokumentacją czasu pracy należy przechowywać?
- Okresy przechowywania ewidencji czasu pracy
- Naruszenie przepisów o czasie pracy
- Zakres odpowiedzialności – charakterystyka
- Osoby odpowiedzialne za nadzór czasu pracy
- Środki prawne PIP o czasie pracy i reguły odwoływania się od nich – grzywna, wniosek, pozwy sądowe (w sytuacji stwierdzenia naruszenia przepisów)
Praktyczne informacje
o szkoleniu
- 2 dni szkoleniowe (2 x 7 h)
- Dostosowujemy technologię transmisji video (Zoom, Microsoft Teams, Cisco Webex, Google Meet)
- Podczas spotkań online korzystamy z takich narzędzi jak: Mentimeter, Miro, Mural, Padlet, Jambord
- Instrukcja logowania i pomoc naszego helpdesku
- W trakcie realizacji spotkania online do dyspozycji uczestników jest konsultant, który dba o jakość szkolenia
- Pigułki wiedzy i inne materiały dodatkowe
- Zadania poszkoleniowe
- E-mentoring z trenerem do 60 dni
po zakończeniu szkolenia - Podczas szkoleń online uczestnicy otrzymują materiały w wersji pdf oraz certyfikat online
