Ewolucje w zarządzaniu – bezpłatny webinar
7 września, 2021
Digital Transformation – Broszura CERTES
20 września, 2021
Dzień Walki z Wypaleniem Zawodowym
Dzisiaj obchodzimy Dzień Walki z Wypaleniem Zawodowym, które według najnowszych badań jest jedną z głównych przyczyn depresji, zawałów, nerwic i ogólnego stanu wyczerpania psychicznego, przekładającego się na kondycję fizyczną osób aktywnych zawodowo.
Świadomość pracodawców rośnie z każdym dniem, dlatego też dbałość o wellbeing była jednym z 3 najważniejszych trendów na 2021 rok. Perspektywa 2022 roku pokazuje, że pracodawcy nadal będą kładli nacisk na obniżenie poziomu stresu pracowników, którzy dodatkowo doświadczeni pandemicznie, muszą radzić sobie z wyzwaniami zawodowymi oraz koniecznością funkcjonowania w hybrydowej rzeczywistości.
Organizacje, mając na celu niwelowanie stresu i troskę o dobrostan pracowników, proponują im różnego rodzaju działania: warsztaty radzenia sobie ze stresem, przerwy medytacyjne, zajęcia mindfulness, integracja hybrydowa na platformach online – np. wspólne przerwy kawowe. Holistyczne podejście do firmowego organizmu i nacisk na relacje human-2-human to główny kierunek zmian w sposobie zarządzania.
Profilaktyka i przeciwdziałanie wypaleniu zawodowemu to kwestia absolutnego BHP naszego umysłu i środowiska pracy. Nie musimy radzić sobie z tym samodzielnie –skutecznym rozwiązaniem są konsultacje z ekspertami, wspierającymi w odzyskiwaniu równowagi i pomagającymi budować zdrową ścieżkę rozwoju zawodowego.
Pamiętajmy, że praca jest miejscem, w którym spędzamy ponad połowę naszego życia, dlatego działajmy profilaktycznie. Efektywność i koszty zapobiegania i uświadamiania są znacząco niższe, niż obciążenie potencjalnymi szkodami osobistymi i firmowymi.
Zdrowego i efektywnego środowiska pracy dla Was i dla nas!
