Zarządzanie własnymi myślami i emocjami – z raportem i indywidualną sesją rozwojową
Cele szkolenia
Zarządzanie własnymi myślami to zagadnienie interesujące coraz więcej osób. Mówi się, że „jakie myślenie, takie życie”.
Nasze myśli wpływają na nasze funkcjonowanie każdego dnia. Mogą nas motywować lub „podcinać nam skrzydła”. Mogą być naszą silną stroną lub słabą. Wpływają na nasze poczucie wartości i efektywność naszych działań.
Celem szkolenia „Zarządzanie własnymi myślami i emocjami” jest przede wszystkim dostarczenie praktycznej wiedzy oraz rozwinięcie konkretnych umiejętności w obszarze zarządzania własnymi myślami.
Uczestnicy szkolenia zostaną zaznajomieni z koncepcją zarządzania własnymi myślami oraz wpływem naszych myśli na wiele aspektów naszego życia, również na emocje oraz na zachowania. Dostarczona zostanie wiedza z zakresu stylów myślenia, modeli, schematów, wzorców i nawyków myślowych oraz przekonań. Poznają praktyczne ćwiczenia z zakresu doskonalenia umiejętności zarządzania własnymi myślami.
Najbliższe terminy
szkoleń:
15-16 września Warszawa
27-28 października online
24-25 listopada Warszawa
11-12 grudnia Warszawa
Cena: 2 490 zł netto
Uzyskaj rabat dla swojej Organizacji:
5%
2 os.
10%
3 os.
15%
4 os.
Program szkolenia
- Zarządzanie własnymi myślami
- Co oznacza zarządzanie własnymi myślami?
- Po co zarządzać własnymi myślami?
- Co składa się na „Model ABCD? Jak go w praktyce stosować?
- Czym różni się prawda od faktów? Jak to rozróżnienie pomaga w zarządzaniu własnymi myślami?
- Schematy, nawyki myślowe i przekonania
- Co wiemy o schematach, wzorcach, nawykach myślowych i przekonaniach?
- Czy zawsze nam służą czy nas sabotują? Kim jest „krytyk wewnętrzny"?
- Jak pracować z przekonaniami?
- Czym jest „elastyczność" myślenia i czy można ją rozwijać?
- Wzorce myślowe wg MindSonar®
- Jakie są wzorce myślowe wg MindSonar®?
- Jakie są przykłady wzorców myślowych?
- Jakie ma znaczenie kontekst w Twoim myśleniu?
- Praktyczny trening myślowy w oparciu o wzorce myślowe MindSonar®
- Czym jest proaktywność i reaktywność w myśleniu?
- Co jest u źródła orientacji na cel i orientacji od problemu?
- Czy dostrzegasz u siebie odniesienie wewnętrzne czy zewnętrzne?
- Czy myślisz opcjami czy procedurami?
- Co dostrzegasz częściej – dopasowanie czy różnicowanie?
- Co różni, w myśleniu, wewnętrzne i zewnętrzne źródło kontroli?
- Preferujesz myślenie ogólne czy szczegółowe?
- Która zmiana jest Ci najbliższa – utrzymanie, stopniowa czy raptowna zmiana?
- Czy w priorytecie koncentrujesz się na ludziach, działaniach czy informacjach?
- Czy myślisz ideami, strukturami czy użyciem?
- Czy preferujesz bycie solo, razem czy w pobliżu?
- Czy myślisz przez pryzmat przeszłości, teraźniejszości czy przyszłości?
- Czy poznajesz i uczysz się przez pryzmat wzrokowca, słuchowca czy kinestetyka?
- Style myślenia wg FRIS®
- Jak definiujemy styl myślenia wg FRIS®?
- Jak Model FRIS® tłumaczy 4 perspektywy poznawcze (myślenia) ludzi?
- Czym charakteryzują się w myśleniu fakty (zawodnik)?
- Czym charakteryzują się w myśleniu relacje (partner)?
- Czym charakteryzują się w myśleniu idee (wizjoner)?
- Czy charakteryzują się w myśleniu struktury (badacz)?
- Jakie są przykłady myślenia w każdym, z czterech stylów myślenia?
- Rozwój własny w obszarze zarządzania własnymi myślami
- Jakie są praktyczne ćwiczenia, które możesz zrobić, by doskonalić zarządzanie swoimi myślami, emocjami i energią?
- Czy możliwy jest autocoaching w oparciu o MindSonar® oraz FRIS®?
- Indywidualny Plan Rozwojowy (IPR) po szkoleniu
- Indywidualne sesje omówienia i konsultacji IPR z trenerem po szkoleniu (w oparciu o MindSonar® i FRIS®).
Praktyczne informacje
o szkoleniu
- 2 dni szkoleniowe (2 x 7 h)
- Raport Indywidualny FRIS® lub MindSonar® każdy Uczestnik otrzymuje podczas szkolenia.
- Raport MindSonar® lub FRIS® każdy Uczestnik omawia podczas sesji indywidualnej (1h, online) po szkoleniu.
- Dostosowujemy technologię transmisji video (Zoom, Microsoft Teams, Cisco Webex, Google Meet)
- Podczas spotkań online korzystamy z takich narzędzi jak: Mentimeter, Miro, Mural, Padlet, Jambord
- Instrukcja logowania i pomoc naszego helpdesku
- W trakcie realizacji spotkania online do dyspozycji uczestników jest konsultant, który dba o jakość szkolenia
- Pigułki wiedzy i inne materiały dodatkowe
- Zadania poszkoleniowe
- E-mentoring z trenerem do 60 dni
po zakończeniu szkolenia - Podczas szkoleń online uczestnicy otrzymują materiały w wersji pdf oraz certyfikat online