Nowoczesna gospodarka magazynowa
Cele szkolenia
Celem szkolenia „Nowoczesna gospodarka magazynowa” jest dostarczenie i usystematyzowanie wiedzy
o funkcjonowaniu magazynu w efektywnym systemie logistycznym. Uczestnicy nabędą umiejętność stosowania nowoczesnych metod i wskaźników zarządzania procesami magazynowymi. Optymalizacja obsługi zapasów magazynowych w znaczący sposób ułatwi codzienną pracę osób odpowiedzialnych
za magazyny oraz przełoży się na ograniczenie zbędnych wydatków.
Doświadczenie w szkoleniach stacjonarnych
- Zrealizowaliśmy ponad 6 000 Szkoleń stacjonarnych dla pracowników wszystkich szczebli w latach 2007-2021
- Przeszkoliliśmy ponad 72 000 osób w biznesie i administracji publicznej
- W Projektach Rozwojowych, w których mierzyliśmy efektywność szkoleń, poziom kompetencji wzrósł średnio o 27%
- Wpieraliśmy rozwój menedżerów wykorzystując platformę e-learningową Certes
Doświadczenie online |
Doświadczenie online
- Zrealizowaliśmy ponad 1 200 Szkoleń online/Webinarów dla kadry Menedżerskiej w latach 2019-2021
- Przeszkoliliśmy ponad 800 prezesów, dyrektorów, menedżerów i kierowników
- W Projektach Rozwojowych, w których mierzyliśmy efektywność szkoleń, poziom kompetencji wzrósł średnio o 27%
- Wpieraliśmy rozwój menedżerów wykorzystując platformę e-learningową Certes
- W lata 2019-2021 realizowaliśmy ponad 300 indywidualnych sesji rozwojowych online dla Menedżerów i Dyrektorów
Doświadczenie w szkoleniach stacjonarnych |
Program szkolenia
- Definiowanie magazynu
- Różne rodzaje magazynów
- Wielość funkcji magazynu
- Rola magazynu dla funkcjonowania biznesu
- Rynkowe przykłady nowoczesnych magazynów
- Efektywne zarządzanie magazynem
- Typy transportu
- Usługi logistyczne
- Handlowy obrót
- Magazynowanie
- Przyjmowanie i realizacja zamówień
- Jak prognozować zapotrzebowanie?
- Optymalizowanie zapasów
- Skuteczne zarządzanie przepływem informacji
- Odpowiedzialna gospodarka odpadami
- Zarządzanie magazynowym w formule 7W
- Właściwy produkt
- Właściwy odbiorca
- Właściwa ilość
- Właściwy czas
- Właściwe miejsce
- Właściwy stan
- Właściwa cena
- Zarządzanie zintegrowane
- Planowanie
- Organizacja
- Koordynacja
- Kontrolowanie
- Logistyczna infrastruktura magazynu
- Obszar magazynowania
- Obszar składowania
- Obszar przyjmowania
- Obszar wydawania
- Sprzęt przeładunku
- Różne funkcje magazynów
- Adaptacja magazynowej powierzchni
- Eksploatacja magazynowych obszarów
- Optymalizowanie:
- zarządzania powierzchnią
- zapasami
- wydatków
- strat
- Strefa działania magazynu
- Przygotowanie powierzchni
- Składowanie
- Nadzór
- Przyjęcie i kontrola
- Wyładunek
- Dokumentowanie przyjęcia
- Przygotowanie wydania
- Oznakowanie
- Dokumentowanie wydania
- Załadunek
- Transport
- Zarządzanie personelem magazynu
- Diagnoza przyczyn wystąpienia odchyleń i wprowadzanie
aktualizacji harmonogramu - Korzystanie z harmonogramu w budowaniu pozytywnych
relacji i oczekiwań z interesariuszami projektu - Kontrolowanie kosztów i zalokowanych zasobów na
wszystkich etapach cyklu życia projektu - Ocena końcowa uzyskanych efektów i zapewnienie
odpowiedniej komunikacji - BHP
- Diagnoza przyczyn wystąpienia odchyleń i wprowadzanie
- Niezbędne narzędzia IT
- Dokumentacja magazynowa
- Przyjęcie
- Wydanie
- Fakturowanie
- Inwentaryzacja
- Budżetowanie w dziale magazynowania
- Definicja
- Cele i efekty
- Klasyfikacja
- Procesy budżetowania – przegląd metod
- Mierniki oceny
- Wskaźniki
Chcesz wiedzieć więcej?
Zostaw numer telefonu,
a skontaktujemy się z Tobą!
Metodyka szkolenia
Metody dopasowujemy do potrzeb zebranych od Uczestników, Przełożonych
i HR. Bardzo często są dokonujemy odsłuchy rozmów prowadzone w ramach analizy potrzeb szkoleniowych. Najczęstsze metody szkoleniowe to: scenki diagnostyczne, scenki treningowe, symulowanie trudnych rozmów, ćwiczenia w podgrupach, prezentacje różnych modeli, testy. Program przeznaczony jest dla praktyków biznesu, koncentruje się na efektywnych modelach, technikach i dobrych wzorcach sprawdzonych w różnych organizacjach i popartych przykładami. Szkolenie pomyślane jest jako interaktywny warsztat, gdzie udział uczestników szkolenia sięga 80% czasu. Program przebiega według następującej dynamiki: mini wykłady o zasadach, modelach, technikach
i narzędziach (wiedza), oraz ćwiczenie nowych technik radzenia sobie
z obiekcjami oraz zapobiegania takim sytuacjom (umiejętność).
Praktyczne informacje o szkoleniu stacjonarnym
- Wspieramy naszych klientów zarówno w opracowaniu ramy narracyjnej i brandingu projektu jak i komunikacji, rekrutacji uczestników i logistyce szkoleń (wysyłanie zaproszeń, potwierdzenia, negocjacje i rezerwacje hoteli)
- Szkolenia stacjonarne realizujemy w grupach od 12-14 osób. Warsztaty organizujemy zarówno w salach w ośrodkach szkoleniowych i hotelach w całej Polsce, także w siedzibie i oddziałach klientów oraz w siedzibie naszej firmy
- Podczas spotkań stacjonarnych wykorzystujemy różnorodne metody i narzędzia rozwojowe tj. gry zespołowe, odgrywanie ról, scenki treningowe, case study, symulacje zjawisk/ zachowań, analizy doświadczeń, burze mózgów, miniwykłady, DT, czy facylitacje
- Pomiędzy szkoleniami realizujemy działania wdrożeniowe/wzmacniające zdobycie wiedzy, treningi umiejętności, zastosowanie poznanych narzędzi w praktyce, zmianę postaw i zachowań w miejscu pracy
- Podczas warsztatów uczestnicy otrzymują materiały szkoleniowe oraz certyfikat ukończenia szkolenia
Praktyczne informacje o szkoleniu online/webinarze |
Praktyczne informacje o szkoleniu online/webinarze
- Dostosowujemy technologię transmisji video (Zoom, Microsoft Teams, Cisco Webex, Google Meet) do możliwości naszych Klientów
- Podczas spotkań online korzystamy z takich narzędzi jak: Mentimeter, Miro, Mural, Padlet, Jambord
- Mamy duże doświadczenie w realizacji szkoleń online - pierwsze działania rozpoczęliśmy w 2019 roku
- Podczas szkoleń online uczestnicy otrzymują materiały w wersji pdf, oraz certyfikat online
- W trakcie realizacji spotkania online do dyspozycji uczestników jest konsultant, który dba o jakość szkolenia
- Optymalna liczba Uczestników w interaktywnym szkoleniu online to 12 osób, w webinarze do 300
Praktyczne informacje o szkoleniu stacjonarnym |