KATARZYNA WĄSOWSKA


Trener | Konsultant | Koordynator | Asesor sesji AC/DC

Szkoliła, doradzał m. in dla:


Leroy Merlin, Auchan, Decathlon, KappAhl, Wrigley, Caparol, Ambra, Energa, PGNiG, ESRI Polska, Technicolor, Konsalnet, FB Serwis, Hipp, Saint Gobain, Lafarge, Grupa Chemiczna CIECH, Generali, PZU, Nationale Nederlanden, Polkomtel, Play, TVN, Actavis, Polska Grupa Farmaceutyczna, Adamed, Volvo Financial Services, BGŻ, mBank, PKO BP, Narodowy Bank Polski, Krajowy Depozyt Papierów Wartościowych, Polska Wytwórnia Papierów Wartościowych, Urząd Miasta Stołecznego Warszawa, Główny Inspektorat Transportu Drogowego, Urząd Dozoru Technicznego, Urząd Transportu Kolejowego, Ministerstwo Zdrowia.

Wiedza i kompetencje


  • Psycholog społeczny i socjolog organizacji i pracy (MISH, UW)
  • Absolwentka studiów podyplomowych z zakresu HR Business Partneringu na ALK
  • Absolwentka Szkoły Trenerów Biznesu TROP
  • Posiada certyfikaty metody Insights Discovery oraz Facet5

Doświadczenie i osiągnięcia


  • Od 2008 roku zarządza zespołami projektowymi, realizującymi programy szkoleniowe i doradcze z zakresu szeroko rozumianego ZZL.
  • Zaprojektowała i przeprowadziła ok. 500 dni szkoleniowych w firmach z różnorodnych branż i sektorów.
  • Koordynator oraz i asesor wiodący w ok. 100 sesjach Assessment/ Development Center.
  • Współautorka książki „Assessment/ Development Center. Poznaj najskuteczniejszą metodę oceny kompetencji pracowników i kandydatów do pracy”(OnePress).
  • Wykładowca studiów podyplomowych w Wyższej Szkole Bankowej w Warszawie.

Specjalizacja

  • Assessment/ Development Center
  • Rekrutacja oparta na kompetencjach
  • Szkolenia dla asesorów oraz HR Bussines Partner
  • Budowanie modeli wartości i kompetencji oraz systemów ocen okresowych
  • pracowników
  • Rozwój kompetencji menedżerskich
  • Efektywność osobista i zespołowa Insights Discovery
  • Komunikacja i współpraca w zespole
Wielkość czcionki
Tryb kontrastowy