Joanna Cur
Wiedza i kompetencje
Absolwentka filozofii oraz międzywydziałowych studiów z zakresu psychologii i dziennikarstwa. Od 2009 roku wykładowczyni akademicka – prowadzi zajęcia z etyki biznesu oraz filozofii zarządzania. Doktorantka w trakcie przewodu doktorskiego z etyki biznesu i filozofii zarządzania oraz ambasadorka Krickpatrick Partners.
Specjalizacja
- Umiejętności menedżerskie – przywództwo, komunikacja menedżerska, zarządzanie i budowanie zespołu, motywowanie, zarządzanie zmianą, zarządzanie rozwojem pracowników
- Strategie biznesowe
- Prawo pracy, prawo medyczne
- Zarządzanie zasobami ludzkimi
- Specjalistyczne warsztaty dla HR oraz projekty rozwojowe
Doświadczenie i osiągnięcia
- Posiada 25-letnie doświadczenie w biznesie, w tym 10-letnie w praktyce prawa pracy i HR, w szczególności w zakresie rekrutacji, zatrudniania i zwolnień pracowników (indywidualnych i grupowych), zatrudniania pracowników tymczasowych i outsourcingu usług. Ponadto specjalizuję się w zagadnieniach związanych z równym traktowaniem w zatrudnieniu. Jest ceniona za biznesowe podejście i skuteczność. Prowadzi szkolenia i warsztaty z zakresu prawa pracy i HR. Wielokrotnie była prelegentem na ogólnopolskich konferencjach.
- Wykładowca prawa pracy w Eduwersum Colegium Rozwoju HR założonym przez Panią Monikę Smulewicz (HR na Szpilkach). W czerwcu 2023 r. została wyróżniona nagrodą dla najlepszego Wykładowcy 2023 r. Wykładowca prawa pracy w Stowarzyszeniu Księgowych w Polsce Oddział Okręgowy w Warszawie. Prowadzi również „Prawo medyczne w ochronie zdrowia” na Uniwersytecie Medycznym w Warszawie.
- Zanim została prawnikiem, przez 8 lat zarządzałam dużymi zespołami sprzedaży w T-Mobile Polska S.A. w kanale własnym oraz franczyzowym. W Departamencie Sprzedaży T-Mobile Polska S.A. pełniła rolę Szefa Teamu projektowego, który w T-Mobile Polska S.A. wdrożył nowy standard obsługi klienta. Nowy model jakościowy został wprowadzony w 2018 roku do wszystkich kanałów stacjonarnej obsługi klienta (230 Sklepów oraz 440 Autoryzowanych Punktów Sprzedaży). Współtworzyła systemy motywacyjne, ścieżki kariery oraz systemy ocen pracowniczych dla pracowników sprzedaży w T-Mobile Polska S.A.
- Posiada 10-letnie doświadczenie w rekrutowaniu pracowników. Rekrutowała dla branży telekom, pharma oraz FMCG. Realizowała projekty wewnętrzne i zewnętrzne dla międzynarodowych korporacji, pracując z szeregowymi pracownikami oraz ze średnią i najwyższą kadrą managerską.
- Prowadzi własna Kancelarię Radcy Prawnego. W latach 2018-2019 była członkiem grupy roboczej tworzącej kodeks dobrych praktyk w rekrutacji – projekt pod patronatem Pracuj.pl. W 2020 r. pełniła rolę mentora wspierającego w Women In Law Foundation - fundacji wspierającej młode pokolenie Prawniczek. Od 2023 r. wspiera ekspercko Fundację o nazwie DobraFundacja zajmującą się walką z mobbingiem i promowaniem właściwych postaw w miejscu pracy.
- Jest autorką artykułów o tematyce prawniczej i HR, które ukazały się m.in. w: „Forbes Polska”, „Rzeczpospolita”, „Dziennik Gazeta Prawna”, „Gazeta Wyborcza”, „Press.pl”, „HR Business Partner”, „Edukacja Prawnicza”, „HR na Szpilkach”, „Hello Zdrowie”.
Szkoliła, doradzała m.in. dla:
T-Mobile Polska, AstraZeneca, Phizer, TEVA PHARMACEUTICALS, ACCORD HEALTHCARE POLSKA, Przedsiębiorstwo Farmaceutyczne LEK AM, G2A COM, Grupa Azoty, Philip Morris International, Iglotex, Grupa Press, HETMAN, Muzeum Warszawy, Polskie Centrum Kadrowo Płacowe, Polskie Porty Lotnicze, Seris Konsalnet, Collegium Humanum, Grupa SGB, FORUM, Polska Agencja Nadzoru Audytowego, Stowarzyszenie Księgowych w Polsce, Uniwersytet Opolski, Warszawski Uniwwrsytet Medyczny i innych.