Agnieszka Sowińska-Wróbel
Wiedza i kompetencje
Psycholog, trener od 2002 roku, coach, konsultant projektów HR-owych, facylitator metody DiSC® a także autorka książki „Siła lidera” (PWN, 2016). Posiada certyfikacje pierwszego stopnia trenera umiejętności psychospołecznych przyznana przez Polskie Towarzystwo Psychologiczne. Absolwentka kursu CoachWise Essentials wg akredytowanej w International CoachFederation metodyki CoachWise. Absolwentka Uniwersytetu Łódzkiego – filologia polska/kulturoznawstwo oraz Szkoły Wyższej Psychologii Społecznej – psychologia społeczna.
Specjalizacja
- Zarządzanie i przywództwo
- Zarządzanie zmianą
- Zarządzanie wiedzą w organizacji
- Efektywność zawodowa i osobista
- Coaching
- Ocena pracowników
- HR Biznes Partner
- Zarządzanie przez cele
- Doradztwo HR: modele kompetencji, oceny pracowników, programy talent, programy sukcesji
Doświadczenie i osiągnięcia
- Trenerka od 2002 roku, coach, konsultantka projektów HR-owych
- W CERTES od 2010 roku zajmuje się projektowaniem i realizacją doradztwa HR, coachingami oraz prowadzeniem warsztatów w obszarze zarządzania i przywództwa oraz efektywności zawodowej i osobistej
- Wieloletnia konsultantka BRE Banku. Opracowywanie dla kadry menedżerskiej planów szkoleniowo-rozwojowych, program sukcesji, programy adaptacyjne, zarządzania wiedzą w organizacji, formuły spotkań biznesowych i warsztatów strategicznych, wsparcie w procesie Oceny Okresowej Pracowników, programy kompetencji specjalistycznych.
Szkoliła, doradzała m.in. dla:
CIECH SA, Warbud, Euronet, MetLife, Provident, Roche, Genexo, Eli Lilly Polska BRE Bank, mBank, MultiBank, Provident, Dr Zdrowie, Grupa Neuca, Kolporter, Roche, Energa, Sealed Air, Grupa Kilotou, Polimex, OSiR Warszawa – Bemowo, Grupa Strabag SE, PORR, Lasy Państwowe, Mazowiecki Urząd Wojewódzki, Urząd Miasta Częstochowa, Tourpol, Dell, Indesit, Atlas, Poczta Polska, BNP Paribas, Emitel, Grupa Erbud, H+H Polska, Fujitsu, Idemia, McDonald's Polska, PGNiG, Reckitt Benckiser Production Poland, PeKaO i innych.