Zarządzanie przez cele

Cele szkolenia

Celem szkolenia „Zarządzanie przez cele” jest poznanie „kluczy komunikacyjnych” we wszystkich funkcjach menedżerskich. Zrozumienie mechanizmów ludzkich zachowań – kiedy możliwe jest prawdziwe porozumienie się i jak można je osiągać? Poszerzenie świadomości mechanizmów obronnych w sytuacjach konfliktowych. Wzmocnienie dostępu do własnych wzorców zachowań uwarunkowanych temperamentem. Ułatwienie zrozumienia różnic indywidualnych w zakresie współpracy w zespołach. Budowanie świadomości własnego wpływu na budowanie relacji. Udzielanie konstruktywnej informacji zwrotnej opartej o dialog, a nie monolog. Znajdowanie równowagi między formą a treścią, czyli jak panować nad mową niewerbalną by został zrozumiany przekaz werbalny.

Rozwój umiejętności wyznaczania i kaskadowania celów. Uczestnicy zapoznają się ze skutecznymi zasadami komunikowania celów pracownikom oraz monitorowania i rozliczania ich realizacji. Przećwiczą również sposoby wspierania i motywowania pracowników do ich osiągania. Uświadomią sobie jak można wykorzystywać zarządzanie przez cele do rozwoju i motywowania pracowników. Zidentyfikują trudności/pułapki w zarządzaniu przez cele oraz poznają metody ich unikania i rozwiązywania. Będą rozumieli jak ważne jest „granie do wspólnej bramki” w realizacji własnych celów.