Systemy informatyczne
w zarządzaniu
Cel edukacyjny
Celem szkolenia jest dostarczenie gruntownej wiedzy dotyczącej zakresu funkcjonalnego systemów zarządzania przedsiębiorstwem. Szkolenie pozwoli na poznanie trendów rynkowych związanych z systemami zarządzania produkcją, magazynem i przedsiębiorstwem. Kurs umożliwi świadomy wybór odpowiedniego systemu do zarządzania wybranymi procesami w firmie.
Korzyści dla Uczestnika
- Zrozumie czym jest system ERP i jaki jest jego zakres funkcjonalny
- Dowie się czym jest system MES, APS i jaki jest jego zakres funkcjonalny
- Pozna system SCADA i jego zakres funkcjonalny
- Zdobędzie wiedzę o systemie WMS i jego zakresie funkcjonalnym
- Nauczy się świadomie wybierać systemy do swojego przedsiębiorstwa
Korzyści dla Organizacji
- Ustalenie osób odpowiedzialnych za wdrażenie systemów
- Pracownicy będą potrafić rozmawiać z dostawcami artykułując potrzeby przedsiębiorstwa
- Zdobycie wiedzy, dzięki której możliwy będzie dobór odpowiedniego integratora systemów
Doświadczenie w szkoleniach stacjonarnych
- Zrealizowaliśmy ponad 6 000 Szkoleń stacjonarnych dla pracowników wszystkich szczebli w latach 2007-2021
- Przeszkoliliśmy ponad 72 000 osób w biznesie i administracji publicznej
- W Projektach Rozwojowych, w których mierzyliśmy efektywność szkoleń, poziom kompetencji wzrósł średnio o 27%
- Wpieraliśmy rozwój menedżerów wykorzystując platformę e-learningową Certes
 |
Doświadczenie online |
Doświadczenie online
- Zrealizowaliśmy ponad 1 200 Szkoleń online/Webinarów dla kadry Menedżerskiej w latach 2019-2021
- Przeszkoliliśmy ponad 800 prezesów, dyrektorów, menedżerów i kierowników
- W Projektach Rozwojowych, w których mierzyliśmy efektywność szkoleń, poziom kompetencji wzrósł średnio o 27%
- Wpieraliśmy rozwój menedżerów wykorzystując platformę e-learningową Certes
- W lata 2019-2021 realizowaliśmy ponad 300 indywidualnych sesji rozwojowych online dla Menedżerów i Dyrektorów
 |
Doświadczenie w szkoleniach stacjonarnych |
Program szkolenia
- Podstawowe pojęcia
- Systemy informatyczne
- ERP
- MES
- SCADA
- WMS
- Systemy ERP
- Historia
- Zakres funkcjonalny
- ERP w Przemyśle 4.0
- Perspektywa zmian
- Systemy obiegu dokumentów
- Zakres funkcjonalny
- Repozytorium
- Integracja z systemami zarządzania przedsiębiorstwem
- Możliwe przykłady zastosowań w P4.0
- Systemy MES, APS, SCADA
- Podstawowe pojęcia – IIOT, M2M, M2H, karta produktowa, plan produkcji
- Typy produkcji
- MES – jako integralna cześć ERP – zalety i wady takich rozwiązań
- Dedykowanie działań na gniazda produkcyjne
- Automatyka produkcji – system SCADA
- Predykcja
- Systemy magazynowe - WMS
- Zakres funkcjonalny
- Magazyny automatyczne
- Integracja systemów WMS z otoczeniem
Chcesz wiedzieć więcej? Wypełnij formularz, a skontaktujemy się z Tobą!
Metodyka szkolenia
Uczestnicy pracują warsztatowo – poprzez gry, ćwiczenia, studia przypadków – uczą się i wyciągają wnioski, samodzielnie poszukują rozwiązań i budują własny zbiór najważniejszych narzędzi, które będą przydatne w ich pracy zawodowej. Wszystkie studia przypadków i ćwiczenia dobrane są do specyfiki danej Organizacji i do tego typu sytuacji, z jakim Uczestnicy mogą spotykać się w swojej codziennej pracy.
Metody: ćwiczenia oparte na przygotowanych przed szkoleniem materiałach; fabularne gry szkoleniowe; filmy; facylitacja i dyskusja moderowana jako narzędzia omawiania jednostek tematycznych i ćwiczeń; feedback trenerski i feedback partnerski jako techniki organizacji wniosków; narzędzia pozwalające na dokonanie autodiagnozy Uczestników w zakresie posiadanego poziomu kompetencji/predyspozycji.
Wspieramy naszych Klientów w procesie rozwojowym, korzystając z takich narzędzi jak zadania wdrożeniowe, pigułki wiedzy, konsultacje trenerskie, IPD, narzędziownik, dostęp do platformy e-learning Certes, czy one pager.
Praktyczne informacje o szkoleniu stacjonarnym
- Wspieramy naszych klientów zarówno w opracowaniu ramy narracyjnej i brandingu projektu jak i komunikacji, rekrutacji uczestników i logistyce szkoleń (wysyłanie zaproszeń, potwierdzenia, negocjacje i rezerwacje hoteli)
- Szkolenia stacjonarne realizujemy w grupach od 12-14 osób. Warsztaty organizujemy zarówno w salach w ośrodkach szkoleniowych i hotelach w całej Polsce, także w siedzibie i oddziałach klientów oraz w siedzibie naszej firmy
- Podczas spotkań stacjonarnych wykorzystujemy różnorodne metody i narzędzia rozwojowe tj. gry zespołowe, odgrywanie ról, scenki treningowe, case study, symulacje zjawisk/ zachowań, analizy doświadczeń, burze mózgów, miniwykłady, DT, czy facylitacje
- Pomiędzy szkoleniami realizujemy działania wdrożeniowe/wzmacniające zdobycie wiedzy, treningi umiejętności, zastosowanie poznanych narzędzi w praktyce, zmianę postaw i zachowań w miejscu pracy
- Podczas warsztatów uczestnicy otrzymują materiały szkoleniowe oraz certyfikat ukończenia szkolenia
|
Praktyczne informacje o szkoleniu online/webinarze |
Praktyczne informacje o szkoleniu online/webinarze
- Dostosowujemy technologię transmisji video (Zoom, Microsoft Teams, Cisco Webex, Google Meet) do możliwości naszych Klientów
- Podczas spotkań online korzystamy z takich narzędzi jak: Mentimeter, Miro, Mural, Padlet, Jambord
- Mamy duże doświadczenie w realizacji szkoleń online - pierwsze działania rozpoczęliśmy w 2019 roku
- Podczas szkoleń online uczestnicy otrzymują materiały w wersji pdf, oraz certyfikat online
- W trakcie realizacji spotkania online do dyspozycji uczestników jest konsultant, który dba o jakość szkolenia
- Optymalna liczba Uczestników w interaktywnym szkoleniu online to 12 osób, w webinarze do 300
|
Praktyczne informacje o szkoleniu stacjonarnym |
