Szkolenia informatyczneMS PowerPoint
- dla średnio-zaawansowanych
Cele szkolenia
Głównym celem jest rozwój umiejętności korzystania z MS PowerPoint i poprawa estetyki prezentacji przygotowywanych przez pracowników. Każdy Uczestnik przed przystąpieniem do szkolenia wypełnia test online, który pozwoli zdiagnozować poziom zaawansowania PowerPoint. Warsztat daje możliwość usystematyzowania posiadanej wiedzy, poszerzenia jej w niezbędnych zakresach, uwspólnienia metodologii prowadzenia prezentacji i dokonania niezbędnych korekt w materiałach tworzonych przez poszczególnych Uczestników.
W odróżnieniu od szkolenia w wymiarze podstawowym, podczas szkolenia dla średnio-zaawansowanych omówione i przećwiczone zostaną zagadnienia takie jak tworzenie szablonów/wzorców, zaawansowana edycja graficzna prezentacji, implementacja multimediów oraz edycja animacji i efektów przejścia.
Korzyści dla uczestnika
- Przygotowanie do tworzenia bardziej złożonych prezentacji biznesowych
- Poznanie zaawansowanych funkcjonalności/rozwiązań przyspieszających pracę w MS PowerPoint
Korzyści dla organizacji
- Uwspólnienie metodologii przygotowania oraz prowadzenia prezentacji dla współpracowników i Klientów
- Zwiększenie estetycznej świadomości wśród pracowników
- Rozwijanie kompetencji pracowników, które mają wpływ na ogólny wizerunek Państwa firmy
Doświadczenie w szkoleniach stacjonarnych
- Zrealizowaliśmy ponad 6 000 Szkoleń stacjonarnych dla pracowników wszystkich szczebli w latach 2007-2021
- Przeszkoliliśmy ponad 72 000 osób w biznesie i administracji publicznej
- W Projektach Rozwojowych, w których mierzyliśmy efektywność szkoleń, poziom kompetencji wzrósł średnio o 27%
- Wpieraliśmy rozwój menedżerów wykorzystując platformę e-learningową Certes
 |
Doświadczenie online |
Doświadczenie online
- Zrealizowaliśmy ponad 1 200 Szkoleń online/Webinarów dla kadry Menedżerskiej w latach 2019-2021
- Przeszkoliliśmy ponad 800 prezesów, dyrektorów, menedżerów i kierowników
- W Projektach Rozwojowych, w których mierzyliśmy efektywność szkoleń, poziom kompetencji wzrósł średnio o 27%
- Wpieraliśmy rozwój menedżerów wykorzystując platformę e-learningową Certes
- W lata 2019-2021 realizowaliśmy ponad 300 indywidualnych sesji rozwojowych online dla Menedżerów i Dyrektorów
 |
Doświadczenie w szkoleniach stacjonarnych |
Program szkolenia
- Wprowadzenie do prezentacji
- Struktura prezentacji/wystąpień
- Cel prezentacji
- Rola prowadzącego
- 10 kroków przygotowania do efektywnej prezentacji
- Analiza audytorium
- Przewidywana liczba odbiorców prezentacji
- Charakterystyka typu i profilu odbiorców
- Przekonania, postawy i wartości słuchaczy
- Potrzeby i motywy działania odbiorców
- Analiza nieformalnych celów grupy dla przebiegu wystąpienia
- Historia kontaktów z klientami
- Wybór schematu prezentacji
- Rola PowerPointa
- Wzorce
- tworzenie i modyfikacja wzorca slajdów (wzorzec slajdu, wzorzec układu, zachowywanie wzorca)
- stosowanie wielu wzorców w prezentacji
- wzorce materiałów informacyjnych
- nagłówek i stopka
- tworzenie i modyfikacja motywów (kolor, tło, czcionka)
- tworzenie szablonów prezentacji
- Rysowanie, wykresy, diagramy i tabele
- Rysowanie na slajdach
- obiekty rysunkowe (linie, kształty, łączniki)
- formatowanie obiektów rysunkowych
(style, wypełnienie, efekty, obracanie, zmiana rozmiaru, zmiana typu kształtu, modyfikacja kształtu) - siatka i prowadnice
- modyfikowanie wielu rysunków (grupowanie, rozmieszczenie, wyrównanie, kolejność)
- Wykresy, diagramy i tabele
- tworzenie wykresów
- wklejanie wykresów z innych programów (MS Excel)
- tworzenie diagramów (schematy organizacyjne)
- tworzenie tabel
- Multimedia i zawartość aktywna
- Multimedia
- dodawanie dźwięków i kipów filmowych (formaty plików, odtwarzanie, przechowywanie źródła)
- rozwiązywanie problemów z zawartością multimedialną
- Zawartość aktywna
- dodawanie łączy
(hiperłącza, łącza do innych prezentacji i slajdów, łącza do plików) - dodawanie akcji (przyciski akcji)
- edycja łączy i akcji
- dodawanie łączy
- Animacja i pokaz slajdów
- Animacja
- animacja niestandardowa
(efekty wejścia, wyjścia, wyróżnienie, ścieżki ruchu) - optymalne dobieranie animacji do prezentowanej treści (animacja obiektu)
- przejście slajdu
- animacja niestandardowa
- Pokaz slajdów
- konfigurowanie pokazu slajdu
(wybór typu pokazu, ukrywanie slajdów, pokaz na wielu monitorach) - prezentacja „automatyczna” (próba tempa)
- rysowanie na slajdach w trakcie odtwarzania prezentacji
- konfigurowanie pokazu slajdu
Chcesz wiedzieć więcej?
Zostaw numer telefonu,
a skontaktujemy się z Tobą!
Metodyka szkolenia
Część teoretyczna obejmie około 20% szkolenia, a część praktyczna pozostałe 80%. Nasze projekty prowadzone są metodami interaktywnymi. Uczestnicy wezmą udział w: ćwiczeniach indywidualnych, case study, symulacjach, burzy mózgów oraz miniwykładach. W trakcie zajęć uczestnicy: dyskutują i komentują przedstawiane treści teoretyczne, wykonują ćwiczenia praktyczne z wykorzystaniem MS PowerPoint, otrzymują materiały pomocnicze dotyczące omówionych sesji – poszerzające i pogłębiające omówione zagadnienia.
W celu podwyższenia efektywności szkolenia kładziemy nacisk na zaangażowanie Uczestników. Każdy zostanie poproszony o przygotowanie krótkiej (trwającej ok. 15 min.) prezentacji o tematyce dobranej z Organizatorem. Tematem może być np.:
- sytuacja realna polegająca na przedstawieniu oferty firmy na konferencji – stworzona indywidualnie przez każdego uczestnika szkolenia
- oderwana od rzeczywistości np. "moja recepta na sukces" – stworzona indywidualnie przez każdego uczestnika szkolenia
- wybór jednego tematu dla wszystkich z podziałem: 2 osoby mają zaprezentować - wstęp, kolejne 2 osoby - rozwinięcie, a 2 – zakończenie, tak aby na koniec stworzyli wspólną prezentację
Praktyczne informacje o szkoleniu stacjonarnym
- Wspieramy naszych klientów zarówno w opracowaniu ramy narracyjnej i brandingu projektu jak i komunikacji, rekrutacji uczestników i logistyce szkoleń (wysyłanie zaproszeń, potwierdzenia, negocjacje i rezerwacje hoteli)
- Szkolenia stacjonarne realizujemy w grupach od 12-14 osób. Warsztaty organizujemy zarówno w salach w ośrodkach szkoleniowych i hotelach w całej Polsce, także w siedzibie i oddziałach klientów oraz w siedzibie naszej firmy
- Podczas spotkań stacjonarnych wykorzystujemy różnorodne metody i narzędzia rozwojowe tj. gry zespołowe, odgrywanie ról, scenki treningowe, case study, symulacje zjawisk/ zachowań, analizy doświadczeń, burze mózgów, miniwykłady, DT, czy facylitacje
- Pomiędzy szkoleniami realizujemy działania wdrożeniowe/wzmacniające zdobycie wiedzy, treningi umiejętności, zastosowanie poznanych narzędzi w praktyce, zmianę postaw i zachowań w miejscu pracy
- Podczas warsztatów uczestnicy otrzymują materiały szkoleniowe oraz certyfikat ukończenia szkolenia
|
Praktyczne informacje o szkoleniu online/webinarze |
Praktyczne informacje o szkoleniu online/webinarze
- Dostosowujemy technologię transmisji video (Zoom, Microsoft Teams, Cisco Webex, Google Meet) do możliwości naszych Klientów
- Podczas spotkań online korzystamy z takich narzędzi jak: Mentimeter, Miro, Mural, Padlet, Jambord
- Mamy duże doświadczenie w realizacji szkoleń online - pierwsze działania rozpoczęliśmy w 2019 roku
- Podczas szkoleń online uczestnicy otrzymują materiały w wersji pdf, oraz certyfikat online
- W trakcie realizacji spotkania online do dyspozycji uczestników jest konsultant, który dba o jakość szkolenia
- Optymalna liczba Uczestników w interaktywnym szkoleniu online to 12 osób, w webinarze do 300
|
Praktyczne informacje o szkoleniu stacjonarnym |
