SZKOLENIA OTWARTETrain the Trainer - Poziom Premium
Cele szkolenia
- Określenie i świadome kreowanie swojej marki osobistej / marki osobistej trenera.
- Zbudowanie swojej przewagi konkurencyjnej na rynku – co wyróżnia mnie jako trenera?
- Zdobycie umiejętności trenera – storytellera, jednej z najbardziej pożądanych kompetencji na rynku.
- Pozyskanie najlepszych praktyk w zakresie networkingu.
- Umiejętność opracowania oraz przeprowadzenia samplingu trenerskiego, która pozwoli wyróżnić się na rynku szkoleniowym.
Szkolenie otwarte „Train the trainers - Poziom III Premium” ma na celu wyposażenie uczestnika w narzędzia świadomego kreowania swojej marki osobistej / marki osobistej trenera. Pozwoli Uczestnikowi na zbudowanie swojej przewagi konkurencyjnej na rynku. Uczestnik zdobędzie umiejętności trenera – storytellera, jednej z najbardziej pożądanych kompetencji na rynku. Pozyska również najlepsze praktyki w zakresie networkingu, dzięki czemu będzie czerpać wiedze od najlepszych ekspertów oraz budować relacje z potencjalnymi Uczestnikami szkoleń. Uczestnik nauczy się także przeprowadzenia skutecznego samplingu trenerskiego, która pozwoli wygrywać projekt szkoleniowy (pozyskać klienta).
Najbliższe terminy
szkoleń:
18-19.12.2024 - online
Cena: 1 990 zł netto
Uzyskaj rabat dla swojej Organizacji:
5%
2 os.
10%
3 os.
15%
4 os.
Program szkolenia
Moduł I – Personal Branding i storytelling, czyli kreowanie marki osobistej trenera
- Storytelling – jeden obraz to więcej niż tysiąc słów
- Dlaczego storytelling?
- Historia sorytellingu
- Przykłady wykorzystania storytellingu w biznesie
- Wykorzystanie narzędzi storytellingu w webinarach, szkoleniach
- Czym jest storytelling, jakie korzyści można osiągnąć stosując narrację?
- W jakich sytuacjach sprawdzi się storytelling?
- Korzyści dla trenera, uczestnika oraz zleceniodawcy
- Figury retoryczne – moduł w oparciu o techniki wykorzystywane m.in. przez Steve’a Jobsa
- Metafora – jak „twarde dane” przekazywać językiem emocji i zostać zapamiętanym?
- Narracja
- Klamra
- Puenta
- Zasady konstruowanie historii w oparciu o model PPS
- Etapy budowania historii
- Cele budowania historii
- Jak zbudować dobrą, wciągającą i edukacyjną historię?
- Perswazyjny wymiar historii, jak przekonywać przez przekonywania?
- Storytelling jako narzędzie perswazyjne
- Zasady wywierania wpływu poprzez storytelling
- Praca z kamerą: moja Uczestnicy będą mieli szansę sprawdzić się w roli storytellerów, ich wystąpienia zostaną nagrane, omówione oraz opatrzone feedbackiem od trenera oraz grupy.
- Czym jest personal branding?
- Zasady i kroki kreowania marki osobistej
- Osobista marka: jaka jest moja i w jaki sposób świadomie kreować ją podczas szkoleń?
- Jakim celom służy wizerunek trenera? – czym jest autorytet, po co liderowi i organizacji silna marka lidera?
- Marka produktu vs marka osobista
- Diagnoza – świadomość zasobów własnych, jaka jest moja marka tu i teraz?
- W jaki sposób wyróżnić swoją prezentację (ale także siebie – prezentującego, ideę, którą opowiadam etc.) wykorzystując USP?
- Personal branding w storytellingu.
- Jak wpleść swoją markę osobistą w opowiadane historie?
- Zasady lokowania marek w historiach
- Podsumowanie szkolenia w formie praktycznych wniosków
Ważna informacja: po ukończeniu poziomu III Akademii Uczestnicy przygotują sampling szkoleniowy. Sampling pozwoli zaprezentować umiejętności, które Uczestnicy rozwinęli podczas Akademii.
Sampling będzie zaprezentowany przed zespołem eksperckim CERTES. Każdy Uczestnik samplingu otrzyma rozbudowaną informację zwrotną, która pozwoli wzmocnić talenty i mocne strony oraz udoskonalić swój warsztat trenerski.
Moduł II – Networking, czyli budowanie trwałych relacji w biznesie.
- Networking online
- Kluczowe platformy: LinkedIn, Facebook, Twitter, Instagram
- Narzędzia wspierające: webinary, grupy dyskusyjne
- Budowanie profesjonalnego profilu i efektywne nawiązywanie kontaktów
- Digital Personal Branding – jak budować wizerunek w sieci?
- Definicja i znaczenie osobistej marki
- Kluczowe elementy: autentyczność, spójność, wartości
- Monitorowanie reputacji online
- Strategia budowania marki osobistej w sieci
- Określenie celów i odbiorców
- Wybór kanałów komunikacji
- Tworzenie wartościowego kontentu
- Social media lidera - LinkedIn, Instagram, Facebook
- LinkedIn: profil, treści, sieć kontaktów
- Instagram: wizualna prezentacja, storytelling
- Facebook: społeczność, angażowanie fanów
- Budowanie relacji i sieci kontaktów
- Identyfikacja potencjalnych kontaktów
- Utrzymywanie relacji: regularne interakcje, współpraca
- Udział w wydarzeniach branżowych a budowanie wizerunku
- Wybór wydarzeń: targi, konferencje
- Efektywne uczestnictwo: przygotowanie, follow-up
- Zasady skutecznego networkingu
- Autentyczność, wzajemność, unikanie błędów
- Etyka w networkingu
- Techniki networkingu
- Elevator pitch: skuteczne przedstawienie się
- Technika "mostów": łączenie osób
- Zadawanie pytań w budowaniu relacji
- Wyzwania spotkań face to face - inicjowanie nowych kontaktów i prowadzenie rozmów kuluarowych
- Pozyskiwanie rekomendacji
- Skuteczne proszenie o rekomendacje
- Wykorzystanie rekomendacji w budowaniu marki
- Kiedy i jak budowany jest wizerunek trenera?
- Kluczowe momenty w budowaniu wizerunku
- Przykłady udanych wizerunków trenerów
- Źródła autorytetu trenera w ujęciu J.C. Maxwella
- Pięć poziomów przywództwa i budowanie autorytetu na każdym poziomie.
- Analiza własnych poziomów – indywidualny plan działań.
- Komunikacja a budowanie autorytetu- styl komunikacji, argumentacja perswazyjna, przekonywanie, techniki wywierania wpływu
- Styl komunikacji i jego wpływ
- Techniki argumentacji i perswazji
- Wywieranie wpływu i budowanie zaufania
Praktyczne informacje
o szkoleniu
- 2 dni szkoleniowe (2 x 7 h)
- Dostosowujemy technologię transmisji video (Zoom, Microsoft Teams, Cisco Webex, Google Meet)
- Podczas spotkań online korzystamy z takich narzędzi jak: Mentimeter, Miro, Mural, Padlet, Jambord
- Instrukcja logowania i pomoc naszego helpdesku
- W trakcie realizacji spotkania online do dyspozycji uczestników jest konsultant, który dba o jakość szkolenia
- Pigułki wiedzy i inne materiały dodatkowe
- Zadania poszkoleniowe
- E-mentoring z trenerem do 60 dni
po zakończeniu szkolenia - Podczas szkoleń online uczestnicy otrzymują materiały w wersji pdf oraz certyfikat online
