SZKOLENIA OTWARTEOut of the box
– innowacyjne podejścia i metody twórczego myślenia
Cele szkolenia
Celem szkolenia jest rozwinięcie umiejętności kreatywnego myślenia poprzez zrozumienie psychologicznych podstaw oraz technik wspierających twórczość. Uczestnicy nauczą się identyfikować i przełamywać bariery ograniczające innowacyjne myślenie oraz poznają metody efektywnego generowania pomysłów i wdrażania innowacji. Program ma na celu także rozwinięcie umiejętności motywowania i inspirowania innych do dzielenia się wiedzą, a także praktyczne zastosowanie technik kreatywnego myślenia w realnych sytuacjach. Uczestnicy dowiedzą się, jak zmieniać perspektywę i wykorzystywać różne narzędzia do stymulowania innowacyjności w swoich zespołach.
Najbliższe terminy
szkoleń:
03-04.11.2025 - Warszawa
01-02.12.2025 - online
Cena: 1 690 zł netto
Uzyskaj rabat dla swojej Organizacji:
5%
2 os.
10%
3 os.
15%
4 os.
Program szkolenia
- Rozbudzanie kreatywności: wyzwalacze i hamulce
- Jak osobowość i postawa wpływają na kreatywność oraz jak nasze indywidualne cechy kształtują zdolności twórcze?
- Identyfikacja czynników, które mogą ograniczać kreatywne myślenie oraz sposoby ich przezwyciężania
- Techniki redukcji samokontroli i autooceny, które mogą blokować innowacyjne myślenie
- Analiza czynników, które mogą zabić kreatywne pomysły jeszcze przed ich realizacją
- Psychologiczne podstawy kreatywności
- Kluczowe teorie dotyczące psychologii twórczości i ich wpływ na nasze myślenie
- Etapy procesu twórczego - od inspiracji po realizację projektu
- Zasady rozwijania twórczego spojrzenia i zwiększania elastyczności myślenia
- Model reakcji Ach!, Acha! i Haha! oraz ich rola w procesie twórczym
- Metody twórcze, w tym technika Walta Disneya i myślowe kapelusze de Bono
- Bariery komunikacyjne - jak unikać przeszkód w efektywnej wymianie pomysłów?
- Umysłowe operacje twórcze
- Techniki abstrahowania, czyli jak oddzielać kluczowe idee od szczegółów?
- Dedukcja jako narzędzie wykorzystywania logicznego myślenia w procesie twórczym
- Indukcja - jak łączyć różne obserwacje, aby stworzyć nowe idee?
- Techniki skojarzeń do generowania innowacyjnych rozwiązań
- Transformacje istniejących pomysłów i tworzenie czegoś nowego
- Wykorzystanie analogii i metafor do rozwiązywania problemów
- Heurystyki i techniki generowania pomysłów
- Burza mózgów jako klasyczna metoda generowania pomysłów
- Technika 66, czyli intensywne sesje pomysłów w grupach
- Technika 635, polegająca na systematycznym pisaniu pomysłów w grupie
- Technika RE, która wykorzystuje przypadkowe wejścia do generowania nowych idei
- Technika PO, stymulująca myślenie poprzez prowokację
- Proces wprowadzania innowacji
- Kluczowe etapy od pomysłu do prototypu - jak realizować innowacyjne projekty?
- Narzędzie Diagram Ishikawy do analizy przyczyn i skutków w procesie innowacji
- Technika 6W, czyli analiza „Kto?”, „Co?”, „Gdzie?”, „Kiedy?”, „Dlaczego?” i „W jaki sposób?”
- Ćwiczenia grupowe związane z zastosowaniem metod analizy i kreatywnego rozwiązywania problemów
- Analiza rzeczywistych przykładów innowacji w organizacjach
- Inspiracja i motywacja w procesie innowacji
- Jakie są poziomy motywacji w kontekście innowacji i jak je skutecznie wykorzystać?
- Strategie motywacyjne - jak przekładać poziomy motywacji na konkretne działania?
- Jak rozwijać umiejętności i postawy sprzyjające innowacyjności?
- Wspieranie kultury wymiany pomysłów i doświadczeń w zespole
- Rozróżnianie usprawniania, kreatywności i innowacyjności oraz ich wpływ na rozwój organizacji
- Socjometria jako narzędzie oceny gotowości zespołu do działania twórczego i innowacyjnego
- Analiza SWOT indywidualna w kontekście pokonywania barier w twórczości
- Techniki wspierające kreatywne myślenie i rozgrzewające mózg przed działaniem
- Kwestionowanie i zmiana perspektywy
- Techniki myślenia krytycznego i zadawania pytań „dlaczego?” i „dlaczego nie?”
- Jak wyjść poza ustalone normy i znaleźć innowacyjne rozwiązania?
- Technika „Słoń” jako sposób na poznanie sytuacji z innej perspektywy
- Cykl Deminga i generowanie pomysłów
- Jak planować, realizować, sprawdzać i działać w procesie innowacji według Cyklu Deminga (PDCA)?
- Narzędzia i techniki do generowania pomysłów, które uwalniają kreatywność i innowacyjność
Praktyczne informacje
o szkoleniu
- 2 dni szkoleniowe (2 x 7 h)
- Dostosowujemy technologię transmisji video (Zoom, Microsoft Teams, Cisco Webex, Google Meet)
- Podczas spotkań online korzystamy z takich narzędzi jak: Mentimeter, Miro, Mural, Padlet, Jambord
- Instrukcja logowania i pomoc naszego helpdesku
- W trakcie realizacji spotkania online do dyspozycji uczestników jest konsultant, który dba o jakość szkolenia
- Pigułki wiedzy i inne materiały dodatkowe
- Zadania poszkoleniowe
- E-mentoring z trenerem do 60 dni
po zakończeniu szkolenia - Podczas szkoleń online uczestnicy otrzymują materiały w wersji pdf oraz certyfikat online
