Koordynator ds. dostępności – strategiczna wartość
w biznesie

Intro

Kurs (48h) przygotowuje do pełnienia kluczowej roli Koordynatora ds. dostępności – osoby odpowiedzialnej za budowanie inkluzywnego, nowoczesnego i zgodnego z obowiązującymi przepisami środowiska pracy. Uczestnicy zyskują praktyczne kompetencje umożliwiające wdrażanie realnych zmian w organizacjach – takich, które odpowiadają na potrzeby wszystkich użytkowników, w tym osób z różnego rodzaju niepełnosprawnościami, osób starszych, czy rodziców z dziećmi. Program kursu, podzielony na moduły tematyczne, łączy wiedzę prawną, techniczną i społeczną z praktycznymi narzędziami wdrożeniowymi. Kurs jest przeznaczony dla osób rozpoczynających pracę w roli koordynatora, a także dla menedżerów, pracowników administracji i wszystkich, którzy chcą rozwijać organizacje dostępne, inkluzywne i otwarte na różnorodność. Udział w kursie to także szansa na budowanie pozytywnego wizerunku organizacji jako odpowiedzialnej społecznie i nowoczesnej – odpowiadającej na współczesne standardy równego traktowania, empatii i profesjonalizmu.

Cele szkolenia

Szkolenie umożliwia uczestnikom zdobycie kompetencji niezbędnych do skutecznego pełnienia roli Koordynatora ds. dostępności w organizacji. Uczestnicy poznają aktualne przepisy prawne, nauczą się je interpretować i wdrażać w praktyce, zyskując pewność w działaniu. Dzięki szkoleniu będą potrafili tworzyć dostępne przestrzenie i usługi, odpowiadające na realne potrzeby osób z różnymi rodzajami niepełnosprawności, seniorów czy osób z ograniczeniami czasowymi.

Rozwiną także umiejętność profesjonalnej obsługi interesantów z uwzględnieniem zasad empatii, komunikacji oraz nowoczesnych technologii wspierających. Nauczą się stosować konkretne narzędzia do planowania, wdrażania, monitorowania i raportowania działań dostępnościowych – tak, by ich organizacja nie tylko spełniała wymogi prawne, ale również budowała swój wizerunek jako nowoczesna, odpowiedzialna społecznie i otwarta na różnorodność.