ACTION LEARNING

Action Learning to metoda pracy grupowej, pozwalająca rozwiązywać trudne, złożone problemy, poprzez rozwijanie praktycznych umiejętności uczestników procesu.

Action Learning jest nauką w działaniu. Odbywa się w trakcie trwania sesji jak i pomiędzy sesjami, w grupach 4-8 osób. Podstawą tej metody są pytania! Kluczową rolę odgrywa coach, który obserwuje, zadaje pytania, wspiera zespół, pilnuje czasu sesji i jest modelem - przykładem lidera.
al_graph
Metoda pracy grupowej Action Learning

Dlaczego Action Learning jest skuteczny?

  • polega na pracy na realnych problemach lub wyzwaniach
  • uczy przez doświadczenie i działanie, nie przez teorie czy studia przypadków
  • jednocześnie kształci umiejętności i pomaga opracowywać plany działań
  • uczy pracy zespołowej i myślenia systemowego
  • rozwija umiejętności leaderskie i interpersonalne i wzajemny szacunek w grupie
  • buduje kulturę ciągłego uczenia się

Dlaczego Action Learning jest skuteczny?

  • polega na pracy na realnych problemach lub wyzwaniach
  • uczy przez doświadczenie i działanie, nie przez teorie czy studia przypadków
  • jednocześnie kształci umiejętności i pomaga opracowywać plany działań
  • uczy pracy zespołowej i myślenia systemowego
  • rozwija umiejętności leaderskie i interpersonalne i wzajemny szacunek w grupie
  • buduje kulturę ciągłego uczenia się

SKONTAKTUJ SIĘ Z NAMI W CELU ORGANIZACJI SESJI

KONTAKT