ACTION LEARNING

Action Learning to metoda pracy grupowej, pozwalająca rozwiązywać trudne, złożone problemy, poprzez rozwijanie praktycznych umiejętności uczestników procesu.

Action Learning jest nauką w działaniu. Odbywa się w trakcie trwania sesji jak i pomiędzy sesjami, w grupach 4-8 osób. Podstawą tej metody są pytania! Kluczową rolę odgrywa coach, który obserwuje, zadaje pytania, wspiera zespół, pilnuje czasu sesji i jest modelem - przykładem lidera.

al_graph

action_leanring_cube

Dlaczego Action Learning jest skuteczny?

polega na pracy na realnych problemach lub wyzwaniach
uczy przez doświadczenie i działanie, nie przez teorie czy studia przypadków
jednocześnie kształci umiejętności i pomaga opracowywać plany działań
uczy pracy zespołowej i myślenia systemowego
rozwija umiejętności leaderskie i interpersonalne i wzajemny szacunek w grupie
buduje kulturę ciągłego uczenia się

Dlaczego Action Learning jest skuteczny?

polega na pracy na realnych problemach lub wyzwaniach
uczy przez doświadczenie i działanie, nie przez teorie czy studia przypadków
jednocześnie kształci umiejętności i pomaga opracowywać plany działań
uczy pracy zespołowej i myślenia systemowego
rozwija umiejętności leaderskie i interpersonalne i wzajemny szacunek w grupie
buduje kulturę ciągłego uczenia się

SKONTAKTUJ SIĘ Z NAMI W CELU ORGANIZACJI SESJI

Wielkość czcionki

Tryb kontrastowy

Accessibility by WAH