Rekrutacja pracowników
Cele szkolenia
Rozwój i dobra pozycja firmy są uzależnione nie tylko od kapitału lub technologii, ale przede wszystkim od doskonale zorganizowanego, zintegrowanego i dobrze wykwalifikowanego zespołu pracowników. Ludzie stanowią największy i najbardziej wartościowy zasób, jakim dysponuje organizacja. Wybór najodpowiedniejszych pracowników, spośród wielu zainteresowanych podjęciem pracy, stanowi duże wyzwanie dla rekrutra, zwłaszcza przy deficycie kandydatów ze specjalistycznym wykształceniem i umiejętnościami. Prawidłowo przeprowadzona rekrutacja pozwała na zatrudnienie najlepszych z najlepszych, zdolnych podjąć wyzwanie związane z zajmowanym stanowiskiem i adaptacją do zespołu.
Z kolei osoba poszukująca pracy chciałaby znaleźć stanowisko w pełni odpowiadające jej umiejętnościom oraz potrzebom rozwoju. Biorąc to pod uwagę na szkoleniu „Rekrutacja pracowników” skupimy się przede wszystkim na tym jak przeprowadzić rekrutację z zadowoleniem dla obu stron. Rekrutację efektywną, biorącą pod uwagę specyficzne wymagania Firmy i stanowiska.
Najbliższe terminy
szkoleń:
22-23.09.2025 - Warszawa
13-14.11.2025 - online
Cena: 1 790 zł netto
Uzyskaj rabat dla swojej Organizacji:
5%
2 os.
10%
3 os.
15%
4 os.
Program szkolenia
- Wstęp do rekrutacji i selekcji
 
- Metody rekrutacyjne – pozyskiwania kandydatów
 - Kluczowe elementy skutecznej rekrutacji i selekcji
 - Etapy rekrutacji i selekcji
 - Opis stanowiska pracy – określanie wymagań na dane stanowisko
 - Określenie pożądanych kompetencji – kompetencje społeczne, osobiste, specjalistyczne/ menedżerskie
 - Przygotowanie profilu idealnego kandydata
- Potencjału i predyspozycji
 - Wiedzy
 - Umiejętności niezbędnych do efektywnego realizowania zadań na danym stanowisku
 
 - Ustalenie warunków zatrudnienia – co oferujemy?
 
- Różnice pokoleniowe – profil kandydata
 
- Kandydat pokolenia X, Y i Z
 - Różnice międzypokoleniowe w zakresie: wartości, motywacji, stylu komunikacji, potrzeb i oczekiwań
 - Zespoły wielopokoleniowe: mocne strony poszczególnych pokoleń, podział zadań, jak najlepiej wykorzystywać potencjał zespołu
 - Obszary konfliktogenne: poczucie odpowiedzialności, feedback, punktualność, stosunek do pracy i inne
 - Jak zmieniają się oczekiwania kandydatów?
 
- Źródła poszukiwania kandydatów
 
- Tworzenie ogłoszenia rekrutacyjnego – na co zwrócić uwagę, jak przyciągnąć właściwego kandydata
 - Kryteria atrakcyjności ogłoszeń
 - Jak w pełni wykorzystać potencjał ogłoszenia rekrutacyjnego
 - Źródła pozyskiwania pracowników – skanowanie rynku pracy
- Sytuacja na rynku pracy
 - Sposoby dotarcia do kandydata /metody tradycyjne i nowoczesne
 - Dobór mediów a profil stanowiska
 - Zasięg mediów
 
 
- Wywiad kompetencyjny
 
- Opisy kompetencyjne – określenie i ocena specjalistycznych kompetencji zawodowych
 - Tworzenie profilu poszukiwanego kandydata
 - Określenie kompetencji: społecznych, specjalistycznych, menedżerskich w oparciu o wymogi stanowiska pracy
 - Kwestionariusze kompetencji
 - Tworzenie ustrukturalizowanego wywiadu kompetencyjnego
 
- Analiza CV
 
- Sposoby poznawania i selekcji kandydatów
 - Nowości, które sprawdzają się w rekrutacji na stanowiska sprzedażowe/ specjalistyczne
 - Na co zwrócić uwagę analizując CV
 - Wstępna telefoniczna analiza kandydata
 - Kwestie prawne – równe szanse, stosowanie dobrych praktyk
 
- Metody selekcji
 
- Rozmowa kwalifikacyjna
 - Stress interview
 - Testy wiedzy
 - Testy psychometryczne
 - Próbki pracy
 - Case study
 - Prezentacje
 - Referencje
 - Assessment Center
 
Praktyczne informacje
o szkoleniu
- 2 dni szkoleniowe (2 x 7 h)
 - Dostosowujemy technologię transmisji video (Zoom, Microsoft Teams, Cisco Webex, Google Meet)
 - Podczas spotkań online korzystamy z takich narzędzi jak: Mentimeter, Miro, Mural, Padlet, Jambord
 - Instrukcja logowania i pomoc naszego helpdesku
 - W trakcie realizacji spotkania online do dyspozycji uczestników jest konsultant, który dba o jakość szkolenia
 - Pigułki wiedzy i inne materiały dodatkowe
 - Zadania poszkoleniowe
 - E-mentoring z trenerem do 60 dni
po zakończeniu szkolenia - Podczas szkoleń online uczestnicy otrzymują materiały w wersji pdf oraz certyfikat online
 
