SZKOLENIA TSL / PRAWO W TSL
Aspekty prawne
Cele szkolenia
Podczas szkolenia dotyczącego aspektów prawnych związanych z ochroną danych osobowych, głównym celem jest zapoznanie uczestników z praktycznym stosowaniem RODO (rozporządzenia o ochronie danych osobowych) w ich firmach. Uczestnicy zdobędą wiedzę na temat pojęć i zasad związanych z ochroną danych osobowych oraz zostaną poinformowani o zmianach prawnych, jakie wprowadziło RODO.
Przedstawione zostaną praktyczne przykłady i scenariusze dotyczące ochrony danych osobowych, aby uczestnicy mogli zrozumieć, jakie działania powinni podjąć w swojej codziennej pracy, aby spełniać wymagania RODO.
Szkolenie będzie miało również na celu wyjaśnienie kwestii związanych z poufnością i bezpieczeństwem danych osobowych, a także przedstawienie praktycznych narzędzi i procedur, które można zastosować
w celu zabezpieczenia danych i minimalizacji ryzyka naruszenia ochrony danych osobowych.
Doświadczenie w szkoleniach stacjonarnych
- Zrealizowaliśmy ponad 6 000 Szkoleń stacjonarnych dla pracowników wszystkich szczebli w latach 2007-2021
- Przeszkoliliśmy ponad 72 000 osób w biznesie i administracji publicznej
- W Projektach Rozwojowych, w których mierzyliśmy efektywność szkoleń, poziom kompetencji wzrósł średnio o 27%
- Wpieraliśmy rozwój menedżerów wykorzystując platformę e-learningową Certes
 |
Doświadczenie online |
Doświadczenie online
- Zrealizowaliśmy ponad 1 200 Szkoleń online/Webinarów dla kadry Menedżerskiej w latach 2019-2021
- Przeszkoliliśmy ponad 800 prezesów, dyrektorów, menedżerów i kierowników
- W Projektach Rozwojowych, w których mierzyliśmy efektywność szkoleń, poziom kompetencji wzrósł średnio o 27%
- Wpieraliśmy rozwój menedżerów wykorzystując platformę e-learningową Certes
- W lata 2019-2021 realizowaliśmy ponad 300 indywidualnych sesji rozwojowych online dla Menedżerów i Dyrektorów
 |
Doświadczenie w szkoleniach stacjonarnych |
Program szkolenia
- Co to jest RODO
- Podstawowe pojęcia z zakresu ochrony danych osobowych
- dane osobowe – co jest a co nie jest daną osobową
- kategorie danych osobowych
- przetwarzanie danych
- administrator- podmiot przetwarzający – przetwarzający wtórny
- Zasady przetwarzania danych
- zasada zgodności z prawem, rzetelności i przejrzystości,
- zasada ograniczenia celu przetwarzania danych,
- zasada minimalizacji danych,
- zasada prawidłowości danych,
- zasada ograniczenia przechowania danych,
- zasada integralności i poufności danych,
- zasada rozliczalności
- RODO a legalność przetwarzania danych
- Realizacja obowiązku informacyjnego
- Prawa osób których dane dotyczą
- prawo do przejrzystości danych
- prawo dostępu do danych
- prawo sprostowania danych
- prawo do usunięcia danych
- prawo do ograniczenia przetwarzania
- prawo do przenoszenia danych
- prawo do sprzeciwu
- prawo związane z profilowaniem
- Obowiązki administratora danych osobowych
- rejestrowanie czynności przetwarzania danych
- zgłaszanie naruszeń ochrony danych do organu
- nadzorczego
- zawiadamianie osób, których dane dotyczą o naruszeniach
-
- zabezpieczenie danych osobowych
- Inspektor ochrony danych
- kiedy należy wyznaczyć IOD
- kto może zostać a kto nie IOD
- status IOD
- obowiązki IOD
- informowanie o obowiązkach wynikających z przepisów prawa
- nadzór nad przestrzeganiem przepisów prawa
- szkolenia
- audyty
- współpraca z organem nadzorczym
- pełnie funkcji punktu kontaktowego
- konsultacje w zakresie oceny skutków dla ochrony danych
- Podsumowanie szkolenia, panel dyskusyjny
Chcesz wiedzieć więcej?
Zostaw numer telefonu,
a skontaktujemy się z Tobą!
Metodyka szkolenia
Metody dopasowujemy do potrzeb zebranych od Uczestników, Przełożonych
i HR. Bardzo często są dokonujemy odsłuchy rozmów prowadzone w ramach analizy potrzeb szkoleniowych. Najczęstsze metody szkoleniowe to: scenki diagnostyczne, scenki treningowe, symulowanie trudnych rozmów, ćwiczenia w podgrupach, prezentacje różnych modeli, testy. Program przeznaczony jest dla praktyków biznesu, koncentruje się na efektywnych modelach, technikach i dobrych wzorcach sprawdzonych w różnych organizacjach i popartych przykładami. Szkolenie pomyślane jest jako interaktywny warsztat, gdzie udział uczestników szkolenia sięga 80% czasu. Program przebiega według następującej dynamiki: mini wykłady o zasadach, modelach, technikach
i narzędziach (wiedza), oraz ćwiczenie nowych technik radzenia sobie
z obiekcjami oraz zapobiegania takim sytuacjom (umiejętność).
Praktyczne informacje o szkoleniu stacjonarnym
- Wspieramy naszych klientów zarówno w opracowaniu ramy narracyjnej i brandingu projektu jak i komunikacji, rekrutacji uczestników i logistyce szkoleń (wysyłanie zaproszeń, potwierdzenia, negocjacje i rezerwacje hoteli)
- Szkolenia stacjonarne realizujemy w grupach od 12-14 osób. Warsztaty organizujemy zarówno w salach w ośrodkach szkoleniowych i hotelach w całej Polsce, także w siedzibie i oddziałach klientów oraz w siedzibie naszej firmy
- Podczas spotkań stacjonarnych wykorzystujemy różnorodne metody i narzędzia rozwojowe tj. gry zespołowe, odgrywanie ról, scenki treningowe, case study, symulacje zjawisk/ zachowań, analizy doświadczeń, burze mózgów, miniwykłady, DT, czy facylitacje
- Pomiędzy szkoleniami realizujemy działania wdrożeniowe/wzmacniające zdobycie wiedzy, treningi umiejętności, zastosowanie poznanych narzędzi w praktyce, zmianę postaw i zachowań w miejscu pracy
- Podczas warsztatów uczestnicy otrzymują materiały szkoleniowe oraz certyfikat ukończenia szkolenia
|
Praktyczne informacje o szkoleniu online/webinarze |
Praktyczne informacje o szkoleniu online/webinarze
- Dostosowujemy technologię transmisji video (Zoom, Microsoft Teams, Cisco Webex, Google Meet) do możliwości naszych Klientów
- Podczas spotkań online korzystamy z takich narzędzi jak: Mentimeter, Miro, Mural, Padlet, Jambord
- Mamy duże doświadczenie w realizacji szkoleń online - pierwsze działania rozpoczęliśmy w 2019 roku
- Podczas szkoleń online uczestnicy otrzymują materiały w wersji pdf, oraz certyfikat online
- W trakcie realizacji spotkania online do dyspozycji uczestników jest konsultant, który dba o jakość szkolenia
- Optymalna liczba Uczestników w interaktywnym szkoleniu online to 12 osób, w webinarze do 300
|
Praktyczne informacje o szkoleniu stacjonarnym |
