Paweł Kacprzak
Wiedza i kompetencje
Licencjonowany trener i konsultant – DTI Master Trener, Certyfikowany Trener Pracowni Psychologicznej Elżbiety Sołtys.
Absolwent kierunku socjologia oraz studiów podyplomowych z zakresu pedagogiki i andropedagogiki. Absolwent studiów podyplomowych z zakresu zarządzania marketingiem i sprzedażą oraz zarządzania systemami poprawy jakości.
Specjalizacja
- Prowadzi szkolenia z różnych zakresów zarządzania ludźmi na różnych poziomach - od top managementu po brygadzistów w zakładach produkcyjnych.
-
W ramach zarządzania, koncentruje się na komunikacji menedżerskiej (kultura informacji zwrotnej, rozmowy rozwojowe, dyscyplinujące, delegowanie zadań na różnych poziomach etc.).
-
Ponadto skupia się nad rozwijaniem potencjału poprzez regularną i odpowiedzialną motywację.
-
Inne dziedziny specjalizacji: Sprzedaż, Obsługa klienta, Negocjacje handlowe, Budowanie zespołu, Zarządzanie zespołem, Motywowanie pracowników, Efektywna komunikacja, Efektywna prezentacja, Wystąpienia publiczne, Zarządzanie czasem, Zarządzanie w zmianie.
Doświadczenie i osiągnięcia
- Trener, konsultant z ponad 20-letnią praktyką zawodową w opracowywaniu i realizacji projektów rozwojowych dla menadżerów i pracowników firm z sektora budowlanego, produkcyjnego, bankowego, informatycznego, FMCG, farmaceutycznego.
- Pracował jako konsultant m.in. Telekomunikacja Polska, House of Skills, Competetive Skills, Firma 2000 – odpowiedzialny za rozwój setek trenerów w Polsce w ramach Szkoły Trenerów Firmy 2000. Wcześniej był sprzedawcą, Key Account Managerem oraz Dyrektorem Sprzedaży.
- Ekspert w zakresie projektowania i realizacji programów szkoleniowych z zakresu zarządzania i przywództwa, intermentoringu, negocjacji, technik sprzedaży, komunikacji, efektywności osobistej.
- Doświadczony coach i mentor specjalizujący się w wspieraniu rozwoju średniej i wyższej kadry menedżerskiej.
- Przeprowadził przeszło 2500 szkoleń, podczas których zostało przeszkolonych ponad 35000 pracowników, menadżerów, właścicieli różnych firm i instytucji.
- W roku 2009 otrzymał tytuł wzorowego Trenera Warszawskiego Instytutu Bankowości, podczas szkoleń realizowanych w roku 2010 w ramach projektu EFS dla Mazowieckiego Centrum Szkoleń (realizacja 32 szkoleń) – średnia ocena 4,95/5.
- Zrealizował kilkaset sesji coachingowych i mentoringowych dla kadry menedżerskiej z kilkudziesięciu firm.
Szkolił, doradzał m.in. dla:
TP S.A., Plus GSM. Orange, Era, PKO BP, BOŚ Bank, GM Money Bank, Farmacol, Polfarmex, PKN Orlen, Metalplast LOB, Grene, Hortimex, Roben Ceramika Budowlana, mPunkt Polska, DGA, Profim, MSWiA, MPiPS, Lafarge Cement, Nordea, Shell, Astellas, Bombardier, Sanitec Koło, mPunkt, Konin, Union Knoph, AD Polska, Auchman, Maspex, Tymbark, Pamapol S.A., Ekoland, Eden i innych.
