Opublikowaliśmy nasz nowy raport: „Kompetencje Przyszłości 2025”
2 lutego, 2022
CROSSOWANIE UMIEJĘTNOŚCI
14 lutego, 2022
6 wiodących kompetencji przyszłości
Skoro świat, a co za tym idzie, rynek pracy ewoluuje w stronę innowacyjnych, cyfrowych i digitalnych rozwiązań, permanentnych zmian, nakręcających szeroko rozumiany postęp, zestaw jakich umiejętności sprawi, że pracownik przyszłości będzie potrafił nie tylko „odnaleźć” się na ryku pracy, ale także osiągać ponadprzeciętne rezultaty? Katalog jakich kompetencji stanie się kluczem do zatrudniania pracowników teraz i w przyszłości? Zestaw jakich umiejętności pozwoli osiągać Organizacjom wyniki, w zgodzie z kierunkami zmian, których kursy są obecnie obierane i będą miały ogromne przełożenie na efektywność i sukces?
Bazując na doświadczeniach, benchmarkach, dobrych praktykach, rozwiązaniach wdrażanych przez Klientów CERTES, ale także śledząc najnowsze raporty dotyczące ogólnoświatowych trendów, warto wskazać obszary kompetencyjne, które będą kluczowe za 5-10-20 lat.
- Pierwszym obszarem kompetencyjnym, który bez wątpienia należy określić mianem metakompetencji przyszłości, jest innowacyjność oraz umiejętność rozwiązywania złożonych problemów.
- Drugim, niezwykle ważnym obszarem kompetencyjnym, jest rozwijanie inteligencji emocjonalnej oraz wzmacnianie psychicznej odporności.
- Globalizacja oraz czerpanie mocy z synergii różnorodnych i międzynarodowych zespołów rozpoczęły trend współpracy w zespole wirtualnym, który tworzy trzeci obszar.
- Czwartym obszarem, który nieodłączny jest innowacjom, postępującym procesom digitalizacyjnym oraz nowym technologiom jest umiejętność zwinnej adaptacji do zmian.
- Piąty obszar to nieustająca potrzeba samorozwoju oraz umiejętność tzw. crossowania, czyli łączenia umiejętności.
- Obszar szósty dedykowany jest liderom oraz szeroko rozumianej kadrze menedżerskiej. Obszar ten łączy takie zagadnienia, jak choćby przywództwo przyszłości, oczekiwany w napięciu model Managementu 4.0, który aktualnie stanowi szeroki wachlarz działań CERTES zarówno w odniesieniu do Przemysłu 4.0, jak i do zmiany roli menedżerów i liderów w zespołach i Organizacjach.
Warto także wspomnieć, że aby cieszyć się efektami w perspektywie długoterminowej, zdaniem prognostów w zakresie rynku pracy i trendów, pracę nad rozwojem i wzmacnianiem w/w umiejętności należy rozpocząć już dziś. To w zasadzie ostatni a zarazem najlepszy moment!
Zachęcamy do zapoznania się z pełną treścią dokumentu na stronie: https://szkolenia.certes.pl/stre…/kompetencje-przyszlosci/
Polecamy także wiosenną edycję bezpłatnych webinarów – przygotowanych z myślą o metakompetencjach przyszłości: https://szkolenia.certes.pl/strefa…/bezplatne-webinary/
