Człowiek w działaniu - zasoby, automotywacja, organizacja czasu

Metodyka szkolenia

Założeniem jest interaktywność spotkania i współpraca, ale także bardzo ważna – praca indywidualna, na poszukiwaniu własnych zasobów i ukrytych potencjałów. Praca indywidualna, polegać będzie na konfrontacji własnych przekonań z rzeczywistymi zachowaniami w pracy oraz w innych sytuacjach społecznych. Przykładem takiej pracy będzie autorskie ćwiczenie pt.: „Waliza zasobów”, gdzie uczestnicy w kaskadzie pytań, na które będą musieli szczerze sobie odpowiedzieć, zostaną poproszeni o wylistowanie swoich zasobów, które są konieczne do „podróży”, w której celem jest wzrost efektywności i satysfakcji. Praca grupowa – szkolenie przewiduje wiele ćwiczeń i zabaw, podczas których współpraca będzie jednym z najważniejszych elementów. Przykładem takiego ćwiczenia – również autorskiego – jest gra pt. „Miasteczko” – w dwóch niezależnych grupach uczestnicy (po otrzymaniu koniecznych materiałów) dostaną instrukcję stworzenia miasteczka – z własnymi prawami, planem przestrzennym, władzami, planami rozwojowymi na przyszłość itp. Podczas tego zadania uczestnicy będą odpowiedzialni za stworzenie swoistego rodzaju organizacji, w której mieszkańcy są zadowoleni, zmotywowani i mają perspektywy oraz są współodpowiedzialni za sukces. Ćwiczenie to daje wiele możliwości do omówienia różnych aspektów, zgodnych z założeniami przyjętymi dla tego szkolenia. Burza mózgów oraz case study – rozmowy na forum, odnoszenie się do przykładów zawsze daje możliwość zweryfikowania swoich postaw w kontekście omawianego tematu – dlatego właśnie jednym z elementów będą moderowane przez trenera dyskusje na forum, podczas których odpowiadając na konkretne pytania, wspólnie będziemy tworzyć bloki możliwych i realnych do wykorzystania rozwiązań.