OUT OF THE BOX / DIVERSITY & INCLUSION
Cyfrowa dostępność
w podmiocie publicznym
Cele szkolenia
Cyfrowa dostępność, czyli jak zadbać w podmiocie publicznym o dostępność przestrzeni cyfrowej dla wszystkich. Głównym celem szkolenia jest przybliżenie tematyki cyfrowej dostępności pracownikom podmiotów publicznych. Szkolenie obejmuje informacje wprowadzające, w tym na temat przepisów prawnych, definiowania cyfrowych produktów i pojęcia cyfrowej dostępności.
Dzięki szkoleniu dowiesz się:
- czym jest cyfrowa dostępność i dlaczego trzeba ją wprowadzać
- jak dbać o dostępność dokumentów i stron internetowych w organizacji
- jak zamawiać dostępne produkty cyfrowe
- jak komunikować o dostępności i reagować na zgłoszenia
Doświadczenie w szkoleniach stacjonarnych
- Zrealizowaliśmy ponad 6 000 Szkoleń stacjonarnych dla pracowników wszystkich szczebli w latach 2007-2021
- Przeszkoliliśmy ponad 72 000 osób w biznesie i administracji publicznej
- W Projektach Rozwojowych, w których mierzyliśmy efektywność szkoleń, poziom kompetencji wzrósł średnio o 27%
- Wpieraliśmy rozwój menedżerów wykorzystując platformę e-learningową Certes
 |
Doświadczenie online |
Doświadczenie online
- Zrealizowaliśmy ponad 1 200 Szkoleń online/Webinarów dla kadry Menedżerskiej w latach 2019-2021
- Przeszkoliliśmy ponad 800 prezesów, dyrektorów, menedżerów i kierowników
- W Projektach Rozwojowych, w których mierzyliśmy efektywność szkoleń, poziom kompetencji wzrósł średnio o 27%
- Wpieraliśmy rozwój menedżerów wykorzystując platformę e-learningową Certes
- W lata 2019-2021 realizowaliśmy ponad 300 indywidualnych sesji rozwojowych online dla Menedżerów i Dyrektorów
 |
Doświadczenie w szkoleniach stacjonarnych |
Program szkolenia
- Wprowadzenie do dostępności cyfrowej
- Co to jest dostępność cyfrowa i dlaczego jest ważna?
- Jakie są korzyści z dostępności cyfrowej dla podmiotów publicznych i użytkowników?
- Jakie są grupy użytkowników z niepełnosprawnościami i jakie mają potrzeby i preferencje?
- Jakie są technologie asystujące i jak z nich korzystają osoby z niepełnosprawnościami?
- Jakie są przepisy prawne dotyczące dostępności cyfrowej w Polsce i w Unii Europejskiej?
- Metody dydaktyczne: prezentacja, dyskusja, pokaz technologii asystujących
- Wytyczne WCAG 2.1
- Co to są wytyczne WCAG i jak są zbudowane?
- Jakie są poziomy zgodności z wytycznymi WCAG?
- Jak interpretować i stosować kryteria sukcesu i techniki WCAG?
- Jakie są najważniejsze i najczęstsze problemy z dostępnością cyfrową na stronach internetowych i w aplikacjach mobilnych?
- Jak sprawdzić dostępność cyfrową za pomocą narzędzi automatycznych i ręcznych?
- Metody dydaktyczne: prezentacja, ćwiczenia indywidualne i grupowe, analiza przykładów
- Praktyka dostępności cyfrowej
- Jak poprawić dostępność cyfrową treści tekstowych, graficznych, multimedialnych i interaktywnych?
- Jak zapewnić dostępność cyfrową formularzy, tabel, nawigacji i menu?
- Jak zapewnić dostępność cyfrową dla różnych urządzeń i przeglądarek?
- Jak tworzyć deklaracje dostępności i reagować na zgłoszenia użytkowników?
- Jak ocenić i poprawić dostępność cyfrową własnej strony internetowej lub aplikacji mobilnej?
- Metody dydaktyczne: prezentacja, ćwiczenia indywidualne i grupowe, praca nad własnym projektem
- Dostępność cyfrowa w umowach i zamówieniach publicznych
- Jak określić wymagania dotyczące dostępności cyfrowej w umowach i zamówieniach publicznych?
- Jak weryfikować spełnienie wymagań dotyczących dostępności cyfrowej przez wykonawców?
- Jak unikać nadmiernych kosztów lub trudności technicznych związanych z dostępnością cyfrową?
- Jakie są dobre praktyki i przykłady w zakresie zamawiania dostępnych rozwiązań cyfrowych?
- Metody dydaktyczne: prezentacja, dyskusja, analiza przykładów
- Podsumowanie i zakończenie szkolenia
- Co wyniosłem/wyniosłam z szkolenia?
- Czego chcę jeszcze dowiedzieć się na temat dostępności cyfrowej?
- Jak będę stosować zdobytą wiedzę i umiejętności w praktyce?
- Jak oceniam szkolenie i trenerów?
- Metody dydaktyczne: dyskusja, ankieta ewaluacyjna, wręczenie certyfikatów
Chcesz wiedzieć więcej?
Zostaw numer telefonu,
a skontaktujemy się z Tobą!
Metodyka szkolenia
Metody dopasowujemy do potrzeb zebranych od Uczestników, Przełożonych
i HR. Bardzo często są dokonujemy odsłuchy rozmów prowadzone w ramach analizy potrzeb szkoleniowych. Najczęstsze metody szkoleniowe to: scenki diagnostyczne, scenki treningowe, symulowanie trudnych rozmów, ćwiczenia w podgrupach, prezentacje różnych modeli, testy. Program przeznaczony jest dla praktyków biznesu, koncentruje się na efektywnych modelach, technikach i dobrych wzorcach sprawdzonych w różnych organizacjach i popartych przykładami. Szkolenie pomyślane jest jako interaktywny warsztat, gdzie udział uczestników szkolenia sięga 80% czasu. Program przebiega według następującej dynamiki: mini wykłady o zasadach, modelach, technikach
i narzędziach (wiedza), oraz ćwiczenie nowych technik radzenia sobie
z obiekcjami oraz zapobiegania takim sytuacjom (umiejętność).
Praktyczne informacje o szkoleniu stacjonarnym
- Wspieramy naszych klientów zarówno w opracowaniu ramy narracyjnej i brandingu projektu jak i komunikacji, rekrutacji uczestników i logistyce szkoleń (wysyłanie zaproszeń, potwierdzenia, negocjacje i rezerwacje hoteli)
- Szkolenia stacjonarne realizujemy w grupach od 12-14 osób. Warsztaty organizujemy zarówno w salach w ośrodkach szkoleniowych i hotelach w całej Polsce, także w siedzibie i oddziałach klientów oraz w siedzibie naszej firmy
- Podczas spotkań stacjonarnych wykorzystujemy różnorodne metody i narzędzia rozwojowe tj. gry zespołowe, odgrywanie ról, scenki treningowe, case study, symulacje zjawisk/ zachowań, analizy doświadczeń, burze mózgów, miniwykłady, DT, czy facylitacje
- Pomiędzy szkoleniami realizujemy działania wdrożeniowe/wzmacniające zdobycie wiedzy, treningi umiejętności, zastosowanie poznanych narzędzi w praktyce, zmianę postaw i zachowań w miejscu pracy
- Podczas warsztatów uczestnicy otrzymują materiały szkoleniowe oraz certyfikat ukończenia szkolenia
|
Praktyczne informacje o szkoleniu online/webinarze |
Praktyczne informacje o szkoleniu online/webinarze
- Dostosowujemy technologię transmisji video (Zoom, Microsoft Teams, Cisco Webex, Google Meet) do możliwości naszych Klientów
- Podczas spotkań online korzystamy z takich narzędzi jak: Mentimeter, Miro, Mural, Padlet, Jambord
- Mamy duże doświadczenie w realizacji szkoleń online - pierwsze działania rozpoczęliśmy w 2019 roku
- Podczas szkoleń online uczestnicy otrzymują materiały w wersji pdf, oraz certyfikat online
- W trakcie realizacji spotkania online do dyspozycji uczestników jest konsultant, który dba o jakość szkolenia
- Optymalna liczba Uczestników w interaktywnym szkoleniu online to 12 osób, w webinarze do 300
|
Praktyczne informacje o szkoleniu stacjonarnym |
