Rekrutacja trenerów/ tutorów cyfrowych
22 września, 2021
Liderzy 4. generacji – bezpłatny webinar
29 września, 2021
Program HR Business Partner - Broszura CERTES
Dotychczasowe spojrzenie na działy personalne w firmach zmieniło na się na przestrzeni ostatnich lat. Jeszcze nie tak dawno HR był postrzegany jedynie w kontekście kosztów, jakie generuje, a praca konsultantów wydawała się większości menedżerów oderwana od ich rzeczywistości biznesowej, a przez to niepotrzebna.
Dzisiaj konsultanci HR zajmują coraz ważniejszą, kluczową pozycję w organizacjach. Stają się partnerami, doradcami w biznesie. To wymaga od nich rozwijania nowych kompetencji oraz kształtowania umiejętności strategicznego spojrzenia na stojące przed HRem zadania. Profesjonalny Konsultant HR wspierający biznes wg koncepcji D. Ulricha, to Partner strategiczny i Agent zmian, Rzecznik pracowników, Ekspert i Animator rozwoju kapitału ludzkiego.
- Jak zostać HR Biznes Partnerem z prawdziwego zdarzenia?
- Jak budować swoją pozycję w organizacji?
- Jak rozmawiać z menedżerami realizującymi twarde cele biznesowe o miękkiej stronie zarządzania?
- Jak wspierać, inspirować i rozwijać biznes na równi z innymi działami w organizacji?
Projekt Akademii HR Biznes Partnera, w podziale na dwa obszary, pozwala łączyć rozwój kompetencji twardych – narzędzi i metod oraz miękkich – stylu pracy i komunikacji Konsultantów HR.
- Obszar HR BP jako Strategiczny Partner w Biznesie
- Obszar HR BP w Roli Mediatora Wewnętrznego
Uczestnicy Akademii HRBP zapoznają się z całym spektrum działalności HR Biznes Partnera, ale również dowiadują się jak być wsparciem w okresie pandemii, jak zarządzać negatywnymi emocjami, organizacją zdalnej lub hybrydowej pracy, czy zdalną komunikacją. Dowiadują się jak okazywać wsparcie zespołom i pracownikom w sytuacjach kryzysowych (mobbing, trudne decyzje, straty itp.). Wzmacniają świadomość procesu mediacji oraz roli mediatora w organizacji. By dowiedzieć się więcej, zapraszamy do zapoznania się z najnowszą Broszurą – Program HR Biznes Partner.
