Szkolenia ze zrównoważonego rozwoju
Zrównoważony rozwój miejski
Efekty szkolenia
- Znajomość idei zrównoważonego rozwoju miejskiego, który obejmuje aspekty społeczne, ekologiczne i ekonomiczne.
- Przegląd wyzwań i możliwości związanych z rozwojem miast w sposób zrównoważony, takich jak zagospodarowanie przestrzenne, transport, infrastruktura, gospodarka odpadami i energetyka. Uczestnicy będą umieli identyfikować obszary wymagające poprawy oraz możliwe ścieżki rozwoju.
- Znajomość narzędzi i strategii wspierających zrównoważony rozwój miast, takich jak planowanie przestrzenne, transport publiczny, ekologiczne budownictwo, zielona infrastruktura i innowacyjne modele finansowania, co pozwoli uczestnikom na wdrażanie konkretnych rozwiązań w ich społecznościach.
- Rozwijanie umiejętności uczestnictwa społecznego i prowadzenia dialogu miejskiego. Uczestnicy nauczą się, jak angażować lokalne społeczności i interesariuszy w procesy planowania i podejmowania decyzji dotyczących zrównoważonego rozwoju miast.
- Zwiększenie świadomości korzyści wynikających ze zrównoważonego rozwoju miejskiego, takich jak lepsza jakość życia mieszkańców, redukcja emisji gazów cieplarnianych, większa odporność na zmiany klimatyczne oraz wzrost atrakcyjności miast dla inwestorów i turystów.
Doświadczenie w szkoleniach stacjonarnych
- Zrealizowaliśmy ponad 6 000 Szkoleń stacjonarnych dla pracowników wszystkich szczebli w latach 2007-2021
- Przeszkoliliśmy ponad 72 000 osób w biznesie i administracji publicznej
- W Projektach Rozwojowych, w których mierzyliśmy efektywność szkoleń, poziom kompetencji wzrósł średnio o 27%
- Wpieraliśmy rozwój menedżerów wykorzystując platformę e-learningową Certes
 |
Doświadczenie online |
Doświadczenie online
- Zrealizowaliśmy ponad 1 200 Szkoleń online/Webinarów dla kadry Menedżerskiej w latach 2019-2021
- Przeszkoliliśmy ponad 800 prezesów, dyrektorów, menedżerów i kierowników
- W Projektach Rozwojowych, w których mierzyliśmy efektywność szkoleń, poziom kompetencji wzrósł średnio o 27%
- Wpieraliśmy rozwój menedżerów wykorzystując platformę e-learningową Certes
- W lata 2019-2021 realizowaliśmy ponad 300 indywidualnych sesji rozwojowych online dla Menedżerów i Dyrektorów
 |
Doświadczenie w szkoleniach stacjonarnych |
Program szkolenia
- Wstęp do koncepcji zrównoważonego rozwoju w miastach
- Zdefiniowanie czym jest zrównoważony rozwój miejski i dlaczego jest ważny dla współczesnych miast.
- Wyjaśnienie kluczowych idei i podstaw związanych z koncepcją zrównoważonego rozwoju.
- Planowanie przestrzeni miejskiej z uwzględnieniem zasad zrównoważonego rozwoju
- Podkreślenie znaczenia planowania przestrzennego w promowaniu zrównoważonego rozwoju miejskiego.
- Przedstawienie strategii i narzędzi planistycznych, które wspierają cele zrównoważonego rozwoju.
- Zrównoważone podejście do transportu i mobilności w miastach
- Omówienie problemów związanych z transportem miejskim w kontekście zrównoważonego rozwoju.
- Propozycje strategii poprawy dostępności i efektywności transportu publicznego oraz promocji ekologicznych środków transportu.
- Efektywne wykorzystanie i zarządzanie terenami miejskimi
- Sposoby na zrównoważone wykorzystanie przestrzeni miejskiej, takie jak parki, tereny rekreacyjne i place publiczne.
- Projektowanie zielonych przestrzeni miejskich i ekologicznej infrastruktury.
- Oszczędzanie energii i zwiększanie efektywności energetycznej w miejskim budownictwie
- Promocja budownictwa energooszczędnego i pasywnego w środowisku miejskim.
- Zastosowanie energii odnawialnej w budynkach i miejskiej infrastrukturze.
- Zarządzanie odpadami w środowisku miejskim
- Wyzwania związane z zarządzaniem odpadami w miastach.
- Strategie redukcji, segregacji i recyklingu odpadów miejskich.
- Promowanie integracji społecznej i równości w ramach zrównoważonego rozwoju miast
- Angażowanie mieszkańców w podejmowanie decyzji dotyczących zrównoważonego rozwoju.
- Promowanie równych szans w dostępie do miejskich zasobów i usług.
- Nowoczesne technologie wspierające inteligentne zarządzanie miastami
- Rola technologii informacyjno-komunikacyjnych (ICT) w zrównoważonym rozwoju miast.
- Przykłady wdrożeń technologii smart city poprawiających efektywność i jakość życia mieszkańców.
- Współpraca między różnymi sektorami w celu osiągnięcia zrównoważonego rozwoju
- Współpraca sektora publicznego, prywatnego i obywatelskiego na rzecz zrównoważonego rozwoju miejskiego.
- Przegląd udanych przypadków partnerstw wspierających zrównoważony rozwój miast.
- Śledzenie i ocenianie postępów w zakresie zrównoważonego rozwoju miast
- Wprowadzenie do wskaźników i metod oceny postępów w zrównoważonym rozwoju miejskim.
- Analiza skuteczności działań oraz identyfikacja obszarów wymagających dalszej poprawy.
- Rozmowy na temat przyszłych działań i strategii
- Otwarte omówienie wyzwań i możliwości związanych z zrównoważonym rozwojem miejskim.
- Opracowanie planu działań mających na celu wdrożenie zdobytej wiedzy i promowanie zrównoważonego rozwoju w praktyce miejskiej.
Chcesz wiedzieć więcej?
Zostaw kontakt, a odezwiemy sie do Ciebie!
Metodyka szkolenia
Uczestnicy pracują warsztatowo – poprzez gry, ćwiczenia, studia przypadków – uczą się i wyciągają wnioski, samodzielnie poszukują rozwiązań i budują własny zbiór najważniejszych narzędzi, które będą przydatne w ich pracy zawodowej. Wszystkie studia przypadków i ćwiczenia dobrane są do specyfiki danej Organizacji i do tego typu sytuacji, z jakim Uczestnicy mogą spotykać się w swojej codziennej pracy.
Metody: ćwiczenia oparte na przygotowanych przed szkoleniem materiałach; fabularne gry szkoleniowe; filmy; facylitacja i dyskusja moderowana jako narzędzia omawiania jednostek tematycznych i ćwiczeń; feedback trenerski i feedback partnerski jako techniki organizacji wniosków; narzędzia pozwalające na dokonanie autodiagnozy Uczestników w zakresie posiadanego poziomu kompetencji/predyspozycji.
Wspieramy naszych Klientów w procesie rozwojowym, korzystając z takich narzędzi jak zadania wdrożeniowe, pigułki wiedzy, konsultacje trenerskie, IPD, narzędziownik, dostęp do platformy e-learning Certes, czy one pager.
Praktyczne informacje o szkoleniu stacjonarnym
- Wspieramy naszych klientów zarówno w opracowaniu ramy narracyjnej i brandingu projektu jak i komunikacji, rekrutacji uczestników i logistyce szkoleń (wysyłanie zaproszeń, potwierdzenia, negocjacje i rezerwacje hoteli)
- Szkolenia stacjonarne realizujemy w grupach od 12-14 osób. Warsztaty organizujemy zarówno w salach w ośrodkach szkoleniowych i hotelach w całej Polsce, także w siedzibie i oddziałach klientów oraz w siedzibie naszej firmy
- Podczas spotkań stacjonarnych wykorzystujemy różnorodne metody i narzędzia rozwojowe tj. gry zespołowe, odgrywanie ról, scenki treningowe, case study, symulacje zjawisk/ zachowań, analizy doświadczeń, burze mózgów, miniwykłady, DT, czy facylitacje
- Pomiędzy szkoleniami realizujemy działania wdrożeniowe/wzmacniające zdobycie wiedzy, treningi umiejętności, zastosowanie poznanych narzędzi w praktyce, zmianę postaw i zachowań w miejscu pracy
- Podczas warsztatów uczestnicy otrzymują materiały szkoleniowe oraz certyfikat ukończenia szkolenia
|
Praktyczne informacje o szkoleniu online/webinarze |
Praktyczne informacje o szkoleniu online/webinarze
- Dostosowujemy technologię transmisji video (Zoom, Microsoft Teams, Cisco Webex, Google Meet) do możliwości naszych Klientów
- Podczas spotkań online korzystamy z takich narzędzi jak: Mentimeter, Miro, Mural, Padlet, Jambord
- Mamy duże doświadczenie w realizacji szkoleń online - pierwsze działania rozpoczęliśmy w 2019 roku
- Podczas szkoleń online uczestnicy otrzymują materiały w wersji pdf, oraz certyfikat online
- W trakcie realizacji spotkania online do dyspozycji uczestników jest konsultant, który dba o jakość szkolenia
- Optymalna liczba Uczestników w interaktywnym szkoleniu online to 12 osób, w webinarze do 300
|
Praktyczne informacje o szkoleniu stacjonarnym |
