Szkolenia ze zrównoważonego rozwoju
Zrównoważone zarządzanie materiałami
Efekty szkolenia
- Zrozumienie idei gospodarki o obiegu zamkniętym, obejmującej redukcję odpadów poprzez ograniczenie, ponowne wykorzystanie i odzyskiwanie surowców. Uczestnicy będą potrafili rozpoznać obszary wymagające poprawy w aktualnych procesach zarządzania materiałami w swoich organizacjach.
- Umiejętność analizy cyklu życia produktów i procesów, umożliwiająca identyfikację korzyści ekologicznych i ekonomicznych wynikających ze zrównoważonego zarządzania materiałami. Uczestnicy będą mogli wykorzystać tę wiedzę do podejmowania lepszych decyzji dotyczących wyboru surowców i technologii.
- Opracowywanie i wdrażanie strategii zrównoważonego projektowania produktów, z uwzględnieniem aspektów takich jak minimalizacja odpadów, wykorzystanie materiałów odnawialnych i ich łatwość recyclingu. Wprowadzanie innowacji mających na celu zmniejszenie wpływu środowiskowego produktów.
- Praktyczne umiejętności wdrażania programów zrównoważonego zarządzania materiałami w organizacjach. Uczestnicy będą w stanie opracowywać strategie, monitorować postępy i oceniać efektywność działań.
- Uczestnicy będą świadomi korzyści ekonomicznych i reputacyjnych płynących ze zrównoważonego zarządzania materiałami, takich jak oszczędności kosztów, zwiększona efektywność operacyjna, wzrost lojalności klientów oraz pozytywny wpływ na markę i wizerunek firmy.
Doświadczenie w szkoleniach stacjonarnych
- Zrealizowaliśmy ponad 6 000 Szkoleń stacjonarnych dla pracowników wszystkich szczebli w latach 2007-2021
- Przeszkoliliśmy ponad 72 000 osób w biznesie i administracji publicznej
- W Projektach Rozwojowych, w których mierzyliśmy efektywność szkoleń, poziom kompetencji wzrósł średnio o 27%
- Wpieraliśmy rozwój menedżerów wykorzystując platformę e-learningową Certes
 |
Doświadczenie online |
Doświadczenie online
- Zrealizowaliśmy ponad 1 200 Szkoleń online/Webinarów dla kadry Menedżerskiej w latach 2019-2021
- Przeszkoliliśmy ponad 800 prezesów, dyrektorów, menedżerów i kierowników
- W Projektach Rozwojowych, w których mierzyliśmy efektywność szkoleń, poziom kompetencji wzrósł średnio o 27%
- Wpieraliśmy rozwój menedżerów wykorzystując platformę e-learningową Certes
- W lata 2019-2021 realizowaliśmy ponad 300 indywidualnych sesji rozwojowych online dla Menedżerów i Dyrektorów
 |
Doświadczenie w szkoleniach stacjonarnych |
Program szkolenia
- Podstawy zarządzania odpadami
- Znaczenie oraz cele zarządzania odpadami w kontekście ochrony środowiska są istotne.
- Przegląd obowiązujących w Polsce przepisów prawnych dotyczących gospodarki odpadami.
- Hierarchia postępowania z odpadami obejmuje: unikanie ich powstawania, ograniczanie ich ilości, ponowne wykorzystanie, recykling, odzysk oraz ich bezpieczne usuwanie.
- Ocena i kategoryzacja odpadów powstałych w procesie produkcji
- Typy odpadów, które powstają w sektorze przemysłowym.
- Metody służące do identyfikowania i klasyfikowania odpadów.
- Ocena możliwości ponownego użycia, przetwarzania w ramach recyklingu oraz odzysku odpadów.
- Metody redukcji ilości odpadów
- Narzędzia i metody stosowane w celu zmniejszenia ilości odpadów w trakcie produkcji.
- Efektywne zarządzanie zasobami i projektowanie przyjazne dla środowiska jako strategie minimalizacji odpadów.
- Przykłady skutecznych działań i studia przypadków z firm zajmujących się produkcją.
- Systemy do efektywnego zarządzania odpadami
- Projektowanie i wdrażanie systemów zarządzania odpadami w firmach.
- Obowiązki i rola pracowników na różnych poziomach organizacji w kontekście zarządzania odpadami.
- Monitorowanie, raportowanie oraz audyt działań związanych z odpadami.
- Procesy recyklingu i odzyskiwania odpadów przemysłowych
- Procesy recyklingu i odzysku specyficznych rodzajów odpadów produkcyjnych.
- Współpraca z zewnętrznymi jednostkami odpowiedzialnymi za przetwarzanie odpadów.
- Nowoczesne technologie stosowane w recyklingu i odzysku odpadów.
- Analiza przypadków oraz zajęcia praktyczne
- Analiza przypadków pokazujących efektywne wdrożenie strategii zarządzania odpadami.
- Warsztaty praktyczne dotyczące planowania i realizacji zmian w zarządzaniu odpadami w przedsiębiorstwach.
- Dyskusje oraz wymiana doświadczeń pomiędzy uczestnikami
Chcesz wiedzieć więcej?
Zostaw kontakt, a odezwiemy sie do Ciebie!
Metodyka szkolenia
Uczestnicy pracują warsztatowo – poprzez gry, ćwiczenia, studia przypadków – uczą się i wyciągają wnioski, samodzielnie poszukują rozwiązań i budują własny zbiór najważniejszych narzędzi, które będą przydatne w ich pracy zawodowej. Wszystkie studia przypadków i ćwiczenia dobrane są do specyfiki danej Organizacji i do tego typu sytuacji, z jakim Uczestnicy mogą spotykać się w swojej codziennej pracy.
Metody: ćwiczenia oparte na przygotowanych przed szkoleniem materiałach; fabularne gry szkoleniowe; filmy; facylitacja i dyskusja moderowana jako narzędzia omawiania jednostek tematycznych i ćwiczeń; feedback trenerski i feedback partnerski jako techniki organizacji wniosków; narzędzia pozwalające na dokonanie autodiagnozy Uczestników w zakresie posiadanego poziomu kompetencji/predyspozycji.
Wspieramy naszych Klientów w procesie rozwojowym, korzystając z takich narzędzi jak zadania wdrożeniowe, pigułki wiedzy, konsultacje trenerskie, IPD, narzędziownik, dostęp do platformy e-learning Certes, czy one pager.
Praktyczne informacje o szkoleniu stacjonarnym
- Wspieramy naszych klientów zarówno w opracowaniu ramy narracyjnej i brandingu projektu jak i komunikacji, rekrutacji uczestników i logistyce szkoleń (wysyłanie zaproszeń, potwierdzenia, negocjacje i rezerwacje hoteli)
- Szkolenia stacjonarne realizujemy w grupach od 12-14 osób. Warsztaty organizujemy zarówno w salach w ośrodkach szkoleniowych i hotelach w całej Polsce, także w siedzibie i oddziałach klientów oraz w siedzibie naszej firmy
- Podczas spotkań stacjonarnych wykorzystujemy różnorodne metody i narzędzia rozwojowe tj. gry zespołowe, odgrywanie ról, scenki treningowe, case study, symulacje zjawisk/ zachowań, analizy doświadczeń, burze mózgów, miniwykłady, DT, czy facylitacje
- Pomiędzy szkoleniami realizujemy działania wdrożeniowe/wzmacniające zdobycie wiedzy, treningi umiejętności, zastosowanie poznanych narzędzi w praktyce, zmianę postaw i zachowań w miejscu pracy
- Podczas warsztatów uczestnicy otrzymują materiały szkoleniowe oraz certyfikat ukończenia szkolenia
|
Praktyczne informacje o szkoleniu online/webinarze |
Praktyczne informacje o szkoleniu online/webinarze
- Dostosowujemy technologię transmisji video (Zoom, Microsoft Teams, Cisco Webex, Google Meet) do możliwości naszych Klientów
- Podczas spotkań online korzystamy z takich narzędzi jak: Mentimeter, Miro, Mural, Padlet, Jambord
- Mamy duże doświadczenie w realizacji szkoleń online - pierwsze działania rozpoczęliśmy w 2019 roku
- Podczas szkoleń online uczestnicy otrzymują materiały w wersji pdf, oraz certyfikat online
- W trakcie realizacji spotkania online do dyspozycji uczestników jest konsultant, który dba o jakość szkolenia
- Optymalna liczba Uczestników w interaktywnym szkoleniu online to 12 osób, w webinarze do 300
|
Praktyczne informacje o szkoleniu stacjonarnym |
