Szkolenia ze zrównoważonego rozwoju
Efektywność energetyczna
Efekty szkolenia
- Zrozumienie podstawowych zagadnień związanych z efektywnością energetyczną, takich jak zużycie energii, wydajność energetyczna czy audyt energetyczny, pozwoli uczestnikom na identyfikację obszarów, gdzie możliwe są oszczędności energii.
- Ocena i analiza efektywności energetycznej w różnych sektorach, takich jak przemysł, budownictwo i transport, umożliwi uczestnikom identyfikację obszarów wymagających poprawy oraz proponowanie odpowiednich rozwiązań.
- Znajomość narzędzi i technologii wspierających efektywność energetyczną, takich jak systemy monitoringu zużycia energii, urządzenia o wysokiej wydajności energetycznej oraz odnawialne źródła energii, pomoże uczestnikom oceniać ich skuteczność i wprowadzać je do praktyki.
- Rozwijanie umiejętności planowania i wdrażania działań na rzecz poprawy efektywności energetycznej w organizacjach, co obejmuje opracowywanie strategii, monitorowanie postępów i analizowanie wyników w celu stałego doskonalenia.
- Świadomość korzyści ekonomicznych, środowiskowych i społecznych wynikających z efektywności energetycznej, takich jak oszczędności kosztów, redukcja emisji gazów cieplarnianych, zwiększenie niezależności energetycznej oraz poprawa komfortu mieszkańców i użytkowników budynków.
Doświadczenie w szkoleniach stacjonarnych
- Zrealizowaliśmy ponad 6 000 Szkoleń stacjonarnych dla pracowników wszystkich szczebli w latach 2007-2021
- Przeszkoliliśmy ponad 72 000 osób w biznesie i administracji publicznej
- W Projektach Rozwojowych, w których mierzyliśmy efektywność szkoleń, poziom kompetencji wzrósł średnio o 27%
- Wpieraliśmy rozwój menedżerów wykorzystując platformę e-learningową Certes
 |
Doświadczenie online |
Doświadczenie online
- Zrealizowaliśmy ponad 1 200 Szkoleń online/Webinarów dla kadry Menedżerskiej w latach 2019-2021
- Przeszkoliliśmy ponad 800 prezesów, dyrektorów, menedżerów i kierowników
- W Projektach Rozwojowych, w których mierzyliśmy efektywność szkoleń, poziom kompetencji wzrósł średnio o 27%
- Wpieraliśmy rozwój menedżerów wykorzystując platformę e-learningową Certes
- W lata 2019-2021 realizowaliśmy ponad 300 indywidualnych sesji rozwojowych online dla Menedżerów i Dyrektorów
 |
Doświadczenie w szkoleniach stacjonarnych |
Program szkolenia
- Podstawy efektywności energetycznej
- Wyjaśnienie, czym jest efektywność energetyczna oraz jej istotność w kontekście zrównoważonego rozwoju.
- Przegląd obecnych tendencji i wyzwań globalnych związanych z poprawą efektywności energetycznej.
- Podstawowe pojęcia i terminologia związana z efektywnością energetyczną
- Omówienie podstawowych pojęć i definicji związanych z efektywnością energetyczną, takich jak zużycie energii, efektywność energetyczna i bilans energetyczny.
- Innowacyjne technologie zwiększające efektywność energetyczną
- Opis różnych technologii i rozwiązań, które wspierają oszczędzanie energii, takich jak LED, izolacje termiczne, systemy zarządzania energią, itp.
- Rola i znaczenie przeprowadzania audytów energetycznych
- Wyjaśnienie, jak audyty energetyczne pomagają w identyfikacji obszarów, gdzie można zaoszczędzić energię.
- Przedstawienie metodologii przeprowadzania audytów oraz ich skuteczności.
- Wykorzystanie źródeł energii odnawialnej
- Omówienie różnych odnawialnych źródeł energii, takich jak energia słoneczna, wiatrowa, wodna, geotermalna.
- Strategie wdrażania tych źródeł w różnych sektorach gospodarki.
- Efektywne zarządzanie zużyciem energii w firmach
- Znaczenie zarządzania energią w firmach w celu redukcji zużycia i kosztów energii.
- Praktyczne narzędzia i strategie do zarządzania energią w przedsiębiorstwach.
- Aspekty prawne i regulacyjne związane z efektywnością energetyczną
- Przegląd aktualnych regulacji i przepisów dotyczących efektywności energetycznej na poziomie krajowym i międzynarodowym.
- Konsekwencje prawne wynikające z nieprzestrzegania tych norm.
- Finansowanie projektów poprawiających efektywność energetyczną
- Omówienie dostępnych programów i instrumentów finansowych, które wspierają projekty związane z efektywnością energetyczną.
- Kryteria i procedury aplikacyjne dla osób i firm starających się o takie wsparcie.
- Śledzenie i ocenianie efektywności energetycznej
- Metody i narzędzia do monitorowania zużycia energii oraz oceny skuteczności działań podejmowanych w ramach programów efektywności energetycznej.
- Analiza wskaźników efektywności energetycznej i ich interpretacja.
- Analiza przypadków i przykłady skutecznych praktyk
- Analiza przykładów z życia, które pokazują skuteczne strategie i rozwiązania w zakresie efektywności energetycznej w różnych sektorach i organizacjach.
- Wnioski i lekcje wyniesione z realizacji tych projektów.
- Rozmowy na temat przyszłych kroków i planów
- Otwarte forum dyskusyjne na temat wyzwań i możliwości w zakresie efektywności energetycznej.
- Opracowanie planu dalszych działań i implementacji zdobytej wiedzy w praktyce
Chcesz wiedzieć więcej?
Zostaw kontakt, a odezwiemy sie do Ciebie!
Metodyka szkolenia
Uczestnicy pracują warsztatowo – poprzez gry, ćwiczenia, studia przypadków – uczą się i wyciągają wnioski, samodzielnie poszukują rozwiązań i budują własny zbiór najważniejszych narzędzi, które będą przydatne w ich pracy zawodowej. Wszystkie studia przypadków i ćwiczenia dobrane są do specyfiki danej Organizacji i do tego typu sytuacji, z jakim Uczestnicy mogą spotykać się w swojej codziennej pracy.
Metody: ćwiczenia oparte na przygotowanych przed szkoleniem materiałach; fabularne gry szkoleniowe; filmy; facylitacja i dyskusja moderowana jako narzędzia omawiania jednostek tematycznych i ćwiczeń; feedback trenerski i feedback partnerski jako techniki organizacji wniosków; narzędzia pozwalające na dokonanie autodiagnozy Uczestników w zakresie posiadanego poziomu kompetencji/predyspozycji.
Wspieramy naszych Klientów w procesie rozwojowym, korzystając z takich narzędzi jak zadania wdrożeniowe, pigułki wiedzy, konsultacje trenerskie, IPD, narzędziownik, dostęp do platformy e-learning Certes, czy one pager.
Praktyczne informacje o szkoleniu stacjonarnym
- Wspieramy naszych klientów zarówno w opracowaniu ramy narracyjnej i brandingu projektu jak i komunikacji, rekrutacji uczestników i logistyce szkoleń (wysyłanie zaproszeń, potwierdzenia, negocjacje i rezerwacje hoteli)
- Szkolenia stacjonarne realizujemy w grupach od 12-14 osób. Warsztaty organizujemy zarówno w salach w ośrodkach szkoleniowych i hotelach w całej Polsce, także w siedzibie i oddziałach klientów oraz w siedzibie naszej firmy
- Podczas spotkań stacjonarnych wykorzystujemy różnorodne metody i narzędzia rozwojowe tj. gry zespołowe, odgrywanie ról, scenki treningowe, case study, symulacje zjawisk/ zachowań, analizy doświadczeń, burze mózgów, miniwykłady, DT, czy facylitacje
- Pomiędzy szkoleniami realizujemy działania wdrożeniowe/wzmacniające zdobycie wiedzy, treningi umiejętności, zastosowanie poznanych narzędzi w praktyce, zmianę postaw i zachowań w miejscu pracy
- Podczas warsztatów uczestnicy otrzymują materiały szkoleniowe oraz certyfikat ukończenia szkolenia
|
Praktyczne informacje o szkoleniu online/webinarze |
Praktyczne informacje o szkoleniu online/webinarze
- Dostosowujemy technologię transmisji video (Zoom, Microsoft Teams, Cisco Webex, Google Meet) do możliwości naszych Klientów
- Podczas spotkań online korzystamy z takich narzędzi jak: Mentimeter, Miro, Mural, Padlet, Jambord
- Mamy duże doświadczenie w realizacji szkoleń online - pierwsze działania rozpoczęliśmy w 2019 roku
- Podczas szkoleń online uczestnicy otrzymują materiały w wersji pdf, oraz certyfikat online
- W trakcie realizacji spotkania online do dyspozycji uczestników jest konsultant, który dba o jakość szkolenia
- Optymalna liczba Uczestników w interaktywnym szkoleniu online to 12 osób, w webinarze do 300
|
Praktyczne informacje o szkoleniu stacjonarnym |
