Trenerka i konsultantka z ponad 20. letnim doświadczeniem w projektowaniu i realizacji programów liderskich. Wspiera zarządy, zespoły menedżerskie, menedżerów indywidualnie w obszarze przywództwa, zarządzania, komunikacji, team coachingu i w interwencjach zespołowych.
Od 10 lat pracuje w wiodących firmach szkoleniowo doradczych - dla klientów z kilkunastu branż, między innymi: finansowej, IT, gamingowej, farmaceutycznej, reklamowej, medialnej, doradczej i centrów usług wspólnych.
Wcześniej przez 12 lat była związana z Fundacją Szkoła Liderstwa - jedną z najstarszych polskich organizacji rozwijających programy przywódcze dla liderów sektora publicznego i biznesu. Koordynowała flagowy program szkoły, była też szefową zespołu trenerskiego.
Absolwentka Uniwersytetu Jagiellońskiego i London School of Economics and Political Science, Stypendystka Hansard Society i British Council. Studentka 4-letniej Szkoły psychoterapii Integri w nurcie SFBT (Solution Focused Brief Therapy).

 

Ma ponad 20. letnie doświadczenie zawodowe jako projektant i lider inicjatyw rozwoju menedżerów, zespołów i organizacji. Współautor książki: „Zespoły po polsku” traktującej o zarządzaniu i przywództwie w polskich warunkach kulturowych. Autor dwóch badań polskich menedżerów: „Człowiek istota ultraspołeczna – polscy menedżerowie oczami swoich pracowników” (2024) i “Sprawczość i przynależność” (2025).
Szkoli liderów w obszarach innowacji, komunikacji i zarządzania. Pracował dla klientów w bankowości, dla międzynarodowych kancelarii prawnych, centrów usług wspólnych, firm z FMCG i branży farmaceutycznej.
Absolwent Szkoły Głównej Handlowej (zarządzanie i marketing) i Uniwersytetu SWPS (psychologia), student 4-letniej Szkoły psychoterapii Integri w nurcie SFBT (Solution Focused Brief Therapy).

 

Trener z doświadczeniem menedżerskim. Ponad 20 lat pracuje z kadrą menedżerską. Jego zainteresowania koncentrują się wokół idei przywództwa służebnego, rozwoju kapitału społecznego organizacji oraz prowadzenia negocjacji biznesowych.
Pracował z firmami z różnych branż, takich jak budowlana, chemiczna, energetyczna, farmaceutyczna, finansowa, FMCG, informatyczna, medyczna, motoryzacyjna, nieruchomości, paliwowa, przemysłowa, reklama i media, szkoleniowa, telekomunikacja, transport i logistyka.
Ukończył studia z zakresu psychologii na SWPS. Jest absolwentem Szkoły Trenerów Grupy TROP oraz uczestnikiem International Visitor Leadership Program organizowanego przez US Department of State. Zdobytą wiedzę pogłębiał w Instytucie Treningu i Edukacji Psychologicznej Gestalt oraz w Szkole Treningu Grupowego Grupy TC. Ukończył również Szkołę Coachingu w Pracowni NdO.

 

Od ponad 20 lat pracuje z liderami i liderkami na różnych szczeblach organizacji, realizuje projekty doradcze i szkoleniowe, których celem jest budowanie angażującego środowiska pracy. Wspiera organizacje we wprowadzaniu nowoczesnych systemów zarządzania opartych na kulturze partycypacji i dialogu. Pracuje z zarządami firm i przygotowuje menadżerów do budowania kapitału społecznego w organizacji.
Współtworzyła roczną Szkołę Przywództwa opartą na budowaniu kapitału społecznego i odpowiadała za jej program merytoryczny.
Od ponad 20 lat zarządza zespołami i pełni funkcje zarządcze. W Certes odpowiada za rozwój strategiczny i operacyjny obszaru klientów komercyjnych, za inicjowanie i realizację innowacyjnych projektów oraz programów rozwojowych i za zarządzanie najlepszym na świecie zespołem trenerów i konsultantów.
Realizowała projekty doradcze i szkoleniowe dla różnych branż, od produkcji po IT, od zdrowia po finanse. Jest psycholożką i trenerką rekomendowaną przez Polskie Towarzystwo Psychologiczne. Jest certyfikowaną coachką ICC, ukończyła Szkołę Trenerów Biznesu TROP oraz Szkołę Treningu Grupowego.

 

Trenerka, coachini i konsultantka z doświadczeniem menedżerskim. Od ponad 20 lat projektuje i realizuje programy dla liderów, współpracując z wiodącymi firmami szkoleniowo – doradczymi.
Pracowała dla firm z różnych branż: branży IT i szeroko pojętych nowych technologii, branży FCMG, budowlanej, farmaceutycznej, mediowej, logistycznej czy finansowej w Polsce, Niemczech i Szwajcarii. Wspierała coachingowo, szkoleniowo i warsztatowo zarządy, menedżerów wysokiego i średniego szczebla, a także kierowników liniowych. Szkoli z przywództwa, komunikacji i sprawczości menedżerskiej, zarządzania zespołami, coachingu i negocjacji.
Pracowała ze studentami Uniwersytetu Jagiellońskiego Wydziału Komunikacji i Zarządzania oraz na Wydziale Zarządzania Akademii Górniczo – Hutniczej w Krakowie.
Studiowała na Wydziale Prawa i Administracji Uniwersytetu Jagiellońskiego oraz na Wydziale Socjologii UJ. Ukończyła kursy trenerskie na Wydziale Psychologii UJ oraz Szkołę Coachingu Ewy Mukoid w Krakowie.

 

Ma ponad 7. letnie doświadczenie jako trener i konsultant w obszarze rozwoju menedżerów i zespołów. Współtwórca i lider merytoryczny spektaklu interaktywnego „Zmiana”, rozwijającego kompetencje liderskie. Specjalizuje się w komunikacji menedżerskiej, zarządzaniu inkluzywnym, negocjacjach i budowaniu porozumienia.
Wspierał rozwój liderów wszystkich szczebli w firmach z branż m.in. IT, budowlanej, farmaceutycznej, telekomunikacyjnej, motoryzacyjnej, produkcyjnej, FMCG, kreatywnej oraz administracji publicznej. Jako trener, aktor spektaklu i sparingpartner pracował z ponad 800 menedżerami. Wykorzystuje interaktywne metody, takie jak drama czy symulacje biznesowe, które pozwalają uczestnikom testować nowe zachowania liderskie.
Pierwsze doświadczenia w zarządzaniu zdobywał w organizacji pozarządowej, gdzie był członkiem zarządu i kierował zespołem. Absolwent Zarządzania na Akademii Finansów i Biznesu Vistula oraz Szkoły Trenerów SWPS, certyfikowany w narzędziu Extended DISC® i symulacji Smile Urbo™.