SZKOLENIA:
ZARZĄDZANIE ZESPOŁEM

Każdy menedżer staje w swojej pracy przed różnorodnymi wyzwaniami. Ważnym obowiązkiem lidera jest budowanie zespołu oraz zarządzanie nim. Kursy obejmujące te zagadnienia rozwijają warsztat menedżera, a jednocześnie sprzyjają pracownikom i firmie.

Zgrany zespół to klucz do sukcesu przedsiębiorstwa oraz droga do zadowolenia z codziennej pracy jego członków. Przywódcze cechy menedżera warto więc wzmocnić kompleksowymi szkoleniami.

Szkolenia z zarządzania wzmacniają kompetencje menedżerskie

W nowoczesnych organizacjach zadanie zbudowania zespołu, kierowania i zarządzania nim jest powierzane osobom najbardziej kompetentnym, wyposażonym w wiedzę, ale także wyróżniającym się instynktem kierowniczym.

Szkolenia z zarządzania zespołem wzmacniają powyższe umiejętności u menedżerów, którzy stawiają na rozwój tudzież chcą poprawić wyniki swoje i firmy, którą reprezentują.

Podczas profesjonalnych szkoleń menedżer poszerzy wiedzę dotyczącą:

• budowania zespołu, kierowania nim, a także zarządzania wieloma zespołami,
• rekrutacji pracowników o odpowiednich kompetencjach,
• wyznaczania działań, delegowania prac, planowania,
• rozdzielania obowiązków,
• motywowania zespołu, budowy zaangażowania poszczególnych pracowników,
• rozwoju całego zespołu.

Szkolenie z kierowania zespołem poszerza umiejętności menedżerów, którzy chcą przekształcić swój zespół tak, by szybciej i skuteczniej osiągał cele przedsiębiorstwa. Menadżer dzięki szkoleniu potrafi sprawnie komunikować się zarówno bezpośrednio, jak również kanałami online, umie nadzorować i kontrolować wykonywanie zadań. To doskonały kurs dla osób, którym zależy na tym, by wzmacniać potencjał pracowników i dbać o ich rozwój zawodowy.

Skuteczny menedżer biorący udział w kursach zarządzania zespołem pracowników rozwija umiejętności komunikacji interpersonalnej, precyzowania poleceń i celów działania, zna różne style zarządzania i metody wywierania wpływu na członków zespołu. Rozwija swoje kompetencje do zarządzania czasem pracy i wykorzystywania potencjału poszczególnych pracowników, potrafi znaleźć równowagę pomiędzy kontrolą oraz zapewnieniem członkom zespołu autonomii i okazji do samodzielności.

Szkolenia obejmujące wiedzę z zakresu skutecznego kierowania zespołem w Certes podzielone są tematycznie i można w nich uczestniczyć online oraz stacjonarnie. Mają formę wykładów, prezentacji i ćwiczeń realizowanych przez specjalistów, teoretyków i praktyków, którzy odnieśli sukces w zakresie zarządzania zespołami.

Dobre zarządzanie przekłada się na motywację pracowników

Chociaż to warunki finansowe są na pierwszym miejscu listy czynników motywujących do pracy, to jednak atmosfera panująca w firmie również nie pozostaje bez znaczenia. Osobowość lidera, jego umiejętność budowania i prowadzenia zespołu mają niebagatelne znaczenie, mogą przyczynić się do rozwoju firmy albo do ciągłej rotacji pracowników, co jest niekorzystne dla przedsiębiorstwa.

Jak z szefa stać się liderem, zdobyć autorytet, inicjować działania i motywować pracowników do angażowania się w powierzone zadania? Tego właśnie uczą się kursanci na szkoleniach z zarządzania zespołem i to na nich rozwijają swoje kompetencje, umiejętności i postawy.

Lider, który motywuje do pracy:

• jest życzliwy i empatyczny,
• jest uważny i dostępny dla pracowników,
• sprawia, że zespół się integruje, a ludzie chcą być blisko lidera,
• współpracuje z zespołem tak, że poszczególni jego członkowie czują się doceniani zauważani,
• jest godny zaufania i naturalny w kontaktach z zespołem.

Współpraca z takim liderem nie wywołuje lęku, nie kojarzy się ze spadkiem samopoczucia, nie zniechęca do inicjatywy. Jeśli poszczególni członkowie zespołu czują, że mogą przyjść z problemem do menedżera, wiedzą, że ten pomoże w rozwiązywaniu konfliktów, że doceni starania, będą czuć się lepiej w swojej pracy.

Pozytywne nastawienie do wykonywanych obowiązków jest kluczowe, zwłaszcza w tych branżach, w których trzeba działać niezwykle kreatywnie, szybko szukać wyjścia z trudnych sytuacji i współpracować blisko z grupą kilkuosobową albo z różnymi zespołami, z których każdy zajmuje się swoimi obowiązkami.

Dla kogo przeznaczone są szkolenia z zarządzania zespołem?

Szkolenia obejmujące zagadnienia efektywnego zarządzania zespołem przydadzą się każdemu menedżerowi i kierownikowi, który chce poszerzyć swoją wiedzę, zdobyć kolejne umiejętności i pogłębić predyspozycje do pracy na tym stanowisku.

Jeśli jako menedżer, kierownik zespołu, właściciel przedsiębiorstwa:

• chcesz skutecznie zbudować zgrany zespół, którego członkowie mogą polegać na sobie, są godni zaufania i pozytywnie zmotywowani,
• dążysz do lepszej organizacji pracy, tak by szybciej osiągać cele organizacji,
• zależy Ci na efektywnej komunikacji w zespole, zarówno pomiędzy równorzędnymi pracownikami, jak i podległymi,
• lubisz atmosferę współpracy bez destrukcyjnych konfliktów,
• pragniesz rozumieć swój zespół jako całość oraz poszczególnych członków,
• szukasz nowoczesnych metod zarządzania, w tym technik wywierania wpływu oraz oceny kompetencji pracowników,
• masz potrzebę doskonalenia swoich kompetencji menedżerskich i chcesz być prawdziwym liderem,

skorzystaj z oferty szkoleń menedżerskich stacjonarnych oraz online!