ZAPRASZAMY DO ZAPISU NA WEBINARY I WARSZTATY W AKADEMII PRZYSZŁOŚCI
Ten kompleksowy projekt rozwojowy, dedykowany dla pracowników Spółek Banku PEKAO S.A., został przygotowany przez doświadczony sztab ekspertów, którzy od wielu lat specjalizują się w kompetencjach przyszłości. Każdy z webinarów i warsztatów dostarczy potężny zastrzyk wiedzy w danym obszarze tematycznym. Webinary pozwolą zapoznać się ze zwartą kompilacją kluczowych zagadnień, a warsztaty umożliwią praktyczne przetrenowanie umiejętności. Dodatkowo do dyspozycji uczestników przygotowana została Biblioteka Inspiracji z materiałami pozwalającymi poszerzyć wybrane kompetencje przyszłości. Poniżej znajduje się lista webinarów i warsztatów z kluczowymi informacjami, a więcej o każdym z nich można przeczytać w zbiorczej broszurze lub w pojedynczych mini-broszurach.
IDEA METAKOMPETENCJI PRZYSZŁOŚCI
Skoro świat, a co za tym idzie, rynek pracy ewoluuje w stronę innowacyjnych i digitalnych rozwiązań, permanentnych zmian nakręcających szeroko rozumiany postęp, zestaw jakich umiejętności sprawi, że pracownik przyszłości będzie potrafił nie tylko „odnaleźć” się na ryku pracy, ale także osiągać ponadprzeciętne rezultaty? Katalog jakich zdolności stanie się kluczem do zatrudniania pracowników teraz i w przyszłości? Zestaw jakich kompetencji pozwoli osiągać Organizacjom wyniki, w zgodzie z kierunkami zmian, których kursy są obecnie obierane oraz będą miały ogromne przełożenie na efektywność i sukces? W ramach Akademii Przyszłości podejmowane zostaną tematyczne obszary związane z kluczowymi kompetencjami przyszłości.
ZAPOZNAJ SIĘ Z TEMATYKĄ INNOWACYJNYCH ROZWIĄZAŃ
WEBINARY
Inteligencja społeczna i inteligencja emocjonalna
Inteligencja emocjonalna wskazywana jest jako jedna z wiodących metakopetencji przyszłości, ponieważ jest spoiwem wielu innych, miękkich kompetencji, bez których przyszłość nie istnieje. W świecie, który zgodnie z prognozami, zostanie zdominowany przez sztuczną inteligencję niezwykle ważny będzie udział tej ludzkiej, społecznej i emocjonalnej, której nie osiągnie żaden algorytm sztucznej inteligencji.
27.10.2022 r.
godz. 11:00 - 12:30
Marta Miechowicz
Kreatywność i innowacyjność
Bieżąca oraz przyszła rzeczywistość oznacza ciągłą zmianę, nieustanne procesy samodoskonalenia się, szukania rozwiązań, które wymakają się utartym schematom, pozwalają wyprzedzić konkurencję o co najmniej dwa kroki. Najlepiej wyceniane dziś pod względem wartości Organizacje stawiają na innowacyjność zarówno od strony kreowania rozwiązań, jak i wdrażania śmiałych pomysłów i rozwiązań w życie, zyskując tym samym przewagę konkurencyjną.
13.10.2022 r.
godz. 11:00 - 12:30
Izabela Salicka
Learning Agility
Ilość zmian i sytuacji, w których przychodni nam adoptować się do nowej rzeczywistości stale rośnie. Dziś wiele firm, instytucji doświadcza intensywnych transformacji. Ponadto, widać wyraźnie, że zmian tych nie da się „przeczekać”, tylko trzeba podejmować niekiedy trudne i odważne decyzje w zakresie reagowania i tworzenia środowiska dla innowacyjnych rozwiązań.
06.12.2022 r.
godz. 11:00 - 12:30
Magdalena Gieras
VUCA – adaptacja do zmian
Obszarem, bez którego innowacje, postępujące procesy digitalizacyjne oraz nowe technologie nie mogą istnieć jest umiejętność zwinnej adaptacji do zmian. Kwestionowanie istniejących założeń i dogmatów, nieprzywiązywanie się do status quo to wiodący postulat zmiennej rzeczywistości BANI.
18.11.2022 r.
godz. 11:00 - 12:30
Anna Gucwa
Crossowanie umiejętności
Nieustająca potrzeba samorozwoju oraz umiejętność tzw. crossowania czyli łączenia umiejętności jest dziś jedną z wiodących kompetencji przyszłości i stoi na czele wielu metodologii. Crossowanie umiejętności, czyli zdolność szukania połączeń między kompetencjami oraz sztuka wykorzystywania wiedzy z rozmaitych dziedzin będzie wiodącą kompetencją przyszłości w profesjach i branżach, które wykorzystują i stawiają na szeroki wachlarz kompetencji.
08.12.2022 r.
godz. 11:00 - 12:30
Emilia Wiśniewska
WARSZTATY
Poruszanie się w e-rzeczywistości
Dziś, statystycznie tylko 30% nas wykorzystuje komputer do więcej niż podstawowych zadań, lub nie potrafi łączyć ze sobą rozwiązań. Cyfrowe wyzwania jakie stawia przed nami świat zmuszają nas do ciągłego rozwoju w zakresie IT, zdobywania nowej wiedzy i zdobywania kompetencji, które jeszcze 5 lat temu były zarezerwowane tylko dla specjalistów.
25.10.2022 r.
10.11.2022 r.
25.11.2022 r.
godz. 09:00 - 13:00
Paweł Bukowski
Orientacja na technologię jutra: blockchain i kryptowaluty
Blockchain towarzyszy nam w codziennym życiu niezależnie od stopnia naszej wiedzy na jego temat. Każdy słyszał o nim choćby w formie informacji o kryptowalutach czy Bitcoinie, nie każdy jednak zdaje sobie sprawę z tego czym naprawdę jest technologia Blockchain i jakie korzyści może wnieść w różnych zastosowaniach. Z kolei nie każdy kto korzysta z kryptowalut jako aktywów wie, jakie zagrożenia z nimi się wiążą i co faktycznie wpływa na ich wartość.
14.11.2022 r.
17.11.2022 r.
godz. 09:00 - 13:00
Przemysław Kowalski
Wirtualizacja rzeczywistości: Metaverse i NFT (Non-Fungible Token)
W świecie COVIDowym i postCOVIDowym wiele dotychczas fizycznych rzeczy zostało przeniesionych do sieci. Nie tylko spotkania i zakupy. Realizacje związane z wirtualizacją własności, udziałów, produktów i miejsc poprzez NFT stały się tak powszechne, że prawdopodobnie większość użytkowników nie zdaje sobie właściwie sprawy z czego korzysta i jak to coś działa. Odkrycie tych rozwiązań i poznanie mechanizmów, na których są oparte pomogą świadomie poruszać się w tym świecie, wykorzystując ich zalety i omijając - znacznie liczniejsze - zagrożenia.
21.11.2022 r.
godz. 09:00 - 13:00
Przemysław Kowalski
BIBLIOTEKA INSPIRACJI
W Bibliotece Inspiracji znajdują się webinary, które już teraz wprowadzą Cię w świat kompetencji przyszłości.
Każdy Uczestnik znajdzie tam coś dla siebie!
POZNAJ NASZYCH EKSPERTÓW
Emilia Wiśniewska
Trener, konsultant, ekspert ds. ewaluacji szkoleń, ambasador Krickpatrick Partners, 11 lat doświadczenia trenerskiego; autorka wielu artykułów branżowych (jej publikacje ukazują się m.in. w HR trendy, Benefit, HR Standard). Praktyk biznesu - zdobyła bogate doświadczenie realizując Akademie Menadżera dla najbardziej znanych firm w kraju. Pełniła także funkcję doradczą we wdrażanych standardach menadżerskich i strategicznych dla całych organizacji. W pracy trenerskiej specjalizuje się także w szkoleniach ogólnorozwojowych (efektywność osobista, multitasking, zarządzanie sobą w czasie, asertywność, komunikacja, zarządzanie stresem, przeciwdziałanie wypaleniu zawodowemu, zarządzanie konfliktem, sztuka prezentacji, zarządzanie energią osobistą).
Anna Gucwa
Trenerka, coach, certyfikowany konsultant DISC D3, 12 letni praktyk biznesu. Prowadzi program „Poradnik młodego menadżera” w telewizji internetowej. Obecnie tworzy pierwszą w Polsce aplikację mobilną dla „młodych” menadżerów, zawierającą schematy postepowania w codziennych sytuacjach menadżerskich. Prowadzi szkolenia i warsztaty dla kadry zarządzającej w obszarach związanych z rozwojem takich kompetencji jak: zarządzanie zespołem, motywowanie oraz zwiększanie efektywności osobistej. Wspiera również rozwój osobisty specjalistów z różnych branż poprzez pracę nad umiejętnościami miękkimi takimi jak: komunikacja, praca w zespole, asertywność, zarządzanie sobą w czasie, etc.
Izabela Salicka
Konsultant, trener, facylitator, certyfikowany coach i mediator organizacyjny. Posiada ponad 13 letnie doświadczenie w pracy doradczej i szkoleniowej. Po studiach pracowała w firmach międzynarodowych, także w roli osoby zarządzającej. Posiada doświadczenie pracy w środowisku wielokulturowym. Prowadzi szkolenia i konsultuje w języku angielskim. Prowadzi szkolenia z zakresu: komunikacja nieantagonizująca, przywództwo oparte na dialogu, radzenie sobie w trudnych sytuacjach, zarządzanie wizją, zarządzanie zmianą, rozmowy rozwojowe, oceniające, przywództwo, coachingowy styl w zarządzaniu, umiejętności menadżerskie, zespoły rozproszone, wywieranie wpływu.
Marta Miechowicz
Trener, Coach, Konsultant. Specjalizuje się szkoleniach z zakresu efektywności osobistej, efektywności zespołu, sprzedaży, obsługi klienta, coachingu i mentoringu. Absolwentka Wydziału Psychologii Społecznej Szkoły Wyższej Psychologii Społecznej w Warszawie. Prowadziła badania nad zwiększeniem efektywności szkoleń wg badań Richarda Feldera i Barbary Soloman nad stylami uczenia się. Absolwentka Szkoły Treningu i Warsztatu Psychologicznego Ośrodka Pomocy i Edukacji Psychologicznej „INTRA”, gdzie zdobyła dyplom trenerski. Ponad piętnastoletnie doświadczenie w zarządzaniu zasobami ludzkimi oraz organizacji i prowadzeniu projektów szkoleniowych.
Magdalena Gieras
Posiada 21–letnie doświadczenie w pracy konsultanta, menedżera, trenera, wykładowcy akademickiego. Od 2010 do 2019 pracowała jako Interim HR Director w takich firmach jak: Dot2Dot S.A., Interak, Edelmann Poland, Sol-Millennium Europe, Betomax Poland. Obecnie pełni funkcję Doradcy Strategicznego Zarządu w projekcie strategicznym Rozwój Kapitału Ludzkiego w WSB Toruń/Bydgoszcz/Łódź. Jest także dyrektorem merytorycznym studiów MBA na WSB w Toruniu i w Bydgoszczy. Posiada certyfikat coacha ICC. Jest również akredytowanym konsultantem Extended Disc. Od wielu lat współpracuje jako konsultant i trener z uznanymi na rynku firmami szkoleniowymi zajmując się prowadzeniem audytów dla przedsiębiorstw, wynikiem czego jest m.in. przygotowanie i realizacja projektów szkoleniowych i konsultingowych.
Paweł Bukowski
Trener, wykładowca, praktyk w zakresie e-marketingu i prowadzenia e-biznesu. Ponad 16 letni staż pracy we wdrażaniu usług na rynek polski i zagraniczny w tworzeniu nowych i innowacyjnych rozwiązań ułatwiających projektowanie wraz z międzynarodową firmą Autodesk dla wielu podmiotów publicznych, biznesowych, czy z sektora prywatnego, pozwoliło mu zdobyć doświadczenie w budowaniu nowych rozwiązań dla różnych gałęzi przemysłu i biznesu. Zajmuje się głównie zagadnieniami na pograniczu informatyki i szeroko rozumianego biznesu, oraz kreowaniem wizerunku w internecie. Szerokie spektrum i zakres tematyczny prowadzonych przez trenera szkoleń (od Googla, po e-firmę czy budowanie wizerunku w internecie) pozwoli znaleźć idealne rozwiązania dla rozwoju cyfrowego przedsiębiorstwa.
Przemysław Kowalski
Ekspert w zakresie adaptacji i transferu nowoczesnych technologii do środowisk przemysłowych. Menadżer (MBA), mentor (w ramach space3ac) oraz founder (One Ingredent, SPLOT, Kanappka.pl, wdrozymy.pl), startupów. Dziesięcioletnie doświadczenie w branży przemysłowej zdobywał realizując projekty w Europie, Azji oraz Ameryce. Jeden z pionierów i głównych popularyzatorów metodologii ADMA w Polsce.