Magdalena Kwiatek


Trener | Coach | Konsultant

Szkoliła, doradzała m. in dla:


branża finasowa: Aviva Group (dawne Commercial Union), Bank Pocztowy, Bank Przemysłowo – Handlowy, Bank Zachodni WBK, BreBank, Bre Multibank, Millennium Bank, BOŚ, Centralny Dom Maklerski Pekao, Kredyt Bank, Opolska Skok, PZU, PZU Życie, Skok Kopenik, Sygma Banque, Unicredito, Zurich

branża produkcyjna: Alstom Power, Arctic Paper, Aviko, Avon Operations, Bader, Bosh, Danone, Grupa Żywiec, Kompania Piwowarska, Lek Polska, McCain, Mars, Mc Cormick, Nestle, Nutricia, Pfeifer & Langen, Philips Morris, Phoenix Contact, Provimi, RR Donelley, Sandoz Group, Unilever, Volvo Constructions, Wrigley

branża farmaceutyczna: Boehringer-Ingelheim, EnelMed, Merck, Novartis OTC, Novartis Pharma, Nutricia Krotoszyn, Nutricia Opole, Lek Polska, Polpharma, Teva Kutno

branża telekomunikacyjna: Netia, P4, Polkomtel

inne: Atos Origin, Arvato, Avon Cosmetics , drużyna piłkarska Ekstraklasy, Grupom, Grupa Orbis, DHL Expresse, DTZ Hotel Nadmorski, Nomi, PGE, RWE, Sage Symfonia, Sodexo Multiservices, Sodexo Pass, Sodexo Polska, Tauron Dystrybucja; Ernst & Young, MC Kinsey, PwC, Edipresse, Initatives, Zenithoptimedia

Wiedza i kompetencje


  • Absolwentka psychologii i socjologii Uniwersytetu Gdańskiego (Wydział Nauk Społecznych)
  • Posiadane certyfikaty: Certyfikat Insights Discovery TM – Personal Effectiveness, Insights Discovery, TM - Full Circle Insights Discovery Accreditation, Certyfikat MBTI – Myers-Briggs Type Indicator, Akredytacja Hogan Assessment Systems, Situational Leadership II Training for Trainer The Ken Blanchard Companies, International Practitioner of NLP, Trener Warsztatu Umiejętności Psychospołecznych PTP (PolskieTowarzystwo Psychologiczne), Kurs Metodyki pracy z grupą w szkoleniach psychologicznych Internal Coaching Certification
  • Ukończyła kursy: Voice 360° Facilitation & Interpertation - Lominger Certification, Internal Coaching Certification – Impact International, ICF Coaching Acreditation, Cykl superwizyjny – asygnowaną przez PTP (Polskie Towarzystwo Psychologiczne) i Szkołę Trenerów „Sieć”, Kurs Analizy Transakcyjnej w Zarządzaniu, Kurs Racjonalnej Terapii Zachowań, Cykl terapii skoncentrowanej na rozwiązania – poziom I, Szkoła Liderów Organizacji Pozarządowych

Doświadczenie i osiągnięcia


    Ponad 19 letnie doświadczenie w pracy w biznesie zdobywała jako:

  • learning & development senior manager w PricewaterhouseCoopers (PwC) odpowiedzialna za tworzenie i implementację strategii edukacyjno - rozwojowej oraz zarządzanie zespołem
  • dyrektor ds. rozwoju biznesu, senior biznes konsultant, dyrektor sprzedaży i marketingu, krajowy kierownik sprzedaży w Impact Polska (oddział Impact International) odpowiedzialna za rozwój i zarządzanie biznesem w Polsce przy bliskiej kooperacji z zespołem europejskim, rozwój i zarządzanie sprzedażą, wzmacnianie pozycji firmy na rynku, zarządzanie zespołem konsultantów i współpracę z kluczowymi klientami
  • jako senior konsultant w Grupie Szkoleniowo – Doradczej Greenhouse zarządzała złożonymi projektami szkoleniowymi i rozwojowymi odpowiadając za sprzedaż rozwiązań dla klientów
  • jako senior konsultant i szefowa zespołu trenerów psychologicznych w Ośrodku Doradztwa i Treningu Kierowniczego (ODiTK)
  • jako wykładowca, trener w Wyższej Szkole Finansów i Administracji, jako wykładowca, konsultant w Fundacji na Rzecz Polskich Związków Kredytowych, jako wykładowca w Szkole Trenerów “Sieć” (obecnie Grupa TROP) oraz asystent naukowo dydaktyczny na Politechnice Gdańskiej na wydziale zarządzania i ekonomii
  • Jest członkiem/ założycielem: Polskiej Izby Firm Szkoleniowych; Izby Coachingowej; Polskiego Stowarzyszenia Zarządzania Kadrami oraz Stowarzyszenia Narzędziownia

Specjalizacja

Specjalizuje się w szkoleniach dotyczących obszarów HR:

  • Projektowanie Programów Rozwoju dla pracowników oraz wdrożeń procesów HR m.in. zarządzania wiedzą w organizacji, programy talentów i mentorów, AC/DC
  • Konsultant, Trener, Manager, Coach. Prowadzi projekty szkoleniowo–doradcze dla klientów przygotowując dla nich indywidualne rozwiązania
  • rozwój kompetencji zarządczych i przywódczych, executive coaching i coaching, warsztaty strategiczne
  • zmiany organizacyjne, rozwój talentów, kompetencji handlowych, trenerskich, rozwój osobisty oraz projekty AC/DC