Ewa Rosik-Ogłaza


Trener | Konsultant

Szkoliła, doradzała m. in dla:


Unilever, Soraya, MSWiA, Agros Nova, Grupa Inditex, Grupa Neuca, Dr Zdrowie, Grupa Waspol, Bricomam, Miasto Stołeczne Warszwa, Polska Agencja Rozowju Przedsiębiorczości, Kolporter, Śnieżka, Genexo, Micros, Brother International, Astellas, Sferia, CEDC, Lactalis Polska, Soraya, Igus, Biomedica, VB Leasing, Optimum Distribution, Centrum Nauki i Biznesu "Żak", Administracja publiczna

Wiedza i kompetencje


  • Absolwentka studiów MBA Kadry HR oraz "Szkolenia i Rozwój" - Akademia Leona Koźmińskiego, studiów podyplomowych "Kompetencje psychologiczne i negocjacyjne w firmie" - Szkoła Główna Handlowa w Warszawie, studiów podyplomowych "Liderzy Zarządzania Wiedzą i Talentami w Zespołach (HR Business Partners)" - Collegium Civitas w Warszawie
  • Ukończony kurs Akademii Trenera Biznesu

Doświadczenie i osiągnięcia


  • Dyrektor Projektów Rozwojowych w Certes od 2005 roku, odpowiada za tworzenie programów rozwojowych, organizację szkoleń, dobór i współpracę merytoryczną z Trenerami/ Konsultantami oraz sprzedaż i obsługę kluczowych Klientów
  • Koordynator merytoryczny projektów dofinansowanych z EFS o wartości ok. 15 mln zł m.in. dla Kolporter, Grupa Neuca, Tytanium Rental, Dr Zdrowie, Grupa Waspol, Sealed air
  • Konsultant biznesowy Akademii Leona Koźmińskiego
  • Ponad 10 lat doświadczenia w aktywnej sprzedaży usług telekomunikacyjnych, medycznych i doradczych

Specjalizacja

  • Projektowanie i wdrażanie procesów HR
  • Prowadzenie szkoleń: Sprzedaż i negocjacje, telesprzedaż, obsługa Klienta